移动的优雅：离开你的精神组
虽然有警告和告诫很多关于如何看待精神社会很少有依靠当你正在on.Most民间考虑考虑后留下的一些种 个人炸毁。他们认为，误解或不信任该组的领导。在热烈的讨论，他们决定退出。目前通常是不是自己想了很多，更多的是情绪反应。他们的愤怒或 受害的感觉通常是抚慰相当长一段时间后他们离开，以及他们的故事，有时是如何可怕的事情告诉了他们。这些民间大多是新的，不少于1年的 组织及其容易跌倒的陈词滥调说'不只是为他们'回去。但问题是谁用了过多的时间到组求职者，比方说超过5年？阿个人炸毁 是不会导致一个专门的成员失去了冷静和退出...至少不是马上。她知道来来去去的分歧，以及人，但她承诺她的道路和本尊，她serves.What类型 她的事情应该考虑？在她的组织在过去几年里忠实地撤退？或与土地的辛勤汗水大量购买她的小组专门种植戴安娜一树林？ 如果她继续努力，在通讯，只有她知道如何布局？或者她应该停止做的推广计划向当地学校和媒体说她每Samhain？她敏锐地意识到的一部分 她扮演的组，她将缺席以及所连接的所有事情it.What类型的东西可看，她帮助过渡的决定和由此提出尽可能顺利？这里有一个 一些想法和建议时，考虑决定离开一大聚会，圈子，寺院，或精神organization.These其他类型的处理建议，只有当你的组织参与 以尊重和信任你什么是适合你的判断。这听起来很荒谬的一些民俗，但不少机构却没有。如果你参与了组织，不鼓励您检阅您 您的精神领袖旅程，坐下来约离开，为什么你的想法诚实，不提供任何支持你在健康的方式过渡，这些建议可能是有益的 您作为一种工具来使用的领袖，但在工作日记或朋友或counselor.1支持。查看您的承诺，该组织。在你离开完全考虑通过轻轻地走 新的责任。也许你会发现另一种服务，只要一个你最后held.2 fullfilling组织的道路。采取休假。当时的状况是，从可以借给它变得清晰一些，作为 参与cannot.3。要知道，您可能增加，在某些方面您不完全知道改变。对于所面临的shadowself和相关的戏剧你可能只是达到了一个点的修辞 你的生活，你准备寻求另一种个人成长的道路。如果你很幸运你可以保持您的家人一样的精神，但随后再次，你可以not.4。如果你觉得组 停滞，考虑组织一次与该集团支持的新计划。你可能觉得如果组并没有增长。后制订的工作时间和所需要的资源你可以选择考虑了新的拓展 项目或计划范围内进行group.5。想想看，你可以在阻力在特定的方式越来越多，这个小组是支持你的成长。有时，虽然我们相信我们是开放的态度， 灵活的心路历程可以作为一个放大镜向我们展示的地方，我们并不像我们看到自己的。而不是退出仍然是实现你的情况就可能会在你的东西 根本就不想处理，而不是运行情况。它可能是一个挑战是faced.6。回顾你的目标和边界在集团内。很可能您已经达到加入，或您的原始目标 也许你没有任何当你加入。新的责任和生活中的变化现在你没有自由的时间，你收到了参加各小组的职能。看看你的目标是什么。什么是您 在组办？为什么在这个特殊群体吗？如果你不知道，重要的是你了解一下。人们很容易感到unfullfilled当你有没有任何线索是什么fullfillment您或如何衡量 it.7。看看你的角色在小组赛。如果您是在委员会的工作不选择放弃这个角色时，您的参与该委员会的任期已满。还没有任期？开始鼓励 小组设置它们。不能只为自己，而是每个人都参与。倦怠可以处理，并与一些与这些想法planning.Working避免可能使振兴的精神之间的区别 组织或任由altogether.Meri Tahset是一种精神顾问，Sistaservant的精神，和Aborisha。她是公司的自然形而上学和精神力量西雅图华盛顿中心的创始人。更多 有关信息愈合，rootwork她的在线课程，和精神上的研究可以发现http://www.sistahealer.com，您可以通过forcesofnature@mindspring.com她和（206）781-3565。
文章来源: Messaggiamo.Com
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