激勵-心臟的工作
鼓勵有一個非常強大的影響，老闆和同事。字面含義，鼓勵，就是要把心成。當這一定義適用於工作的情況，這表明：攪拌， 啟發和激勵的老闆和同事的希望，勇氣和confidence.Giving小組成員進行表決的confidence.Boosting士氣表示認可和支持，提供其他方面office.Lifting 人民和移動他們做的事情，他們現在需要做，以實現公司和職業objectives.Empowering直接報告和同行的專業成長和充分發揮其potential.Stimulating合作和 之間的協作工作單位，部門或公司作為一個整體。鼓勵和FailureEveryone需要鼓勵。老闆和同事都面臨困難的情況和犯錯誤或失敗每日 基礎。他們需要幫助，以應付失望，恐懼，懷疑和不確定性。有人說， “一個字時，鼓勵失敗的價值超過一小時後，成功的讚美” （無名氏） 。即使 如果人們的行為強硬把他們當作自己可以成功地處理了壓倒性的情緒伴隨一個錯誤，不要相信！內心深處某個地方，他們已經被淹沒在絕望的激烈的感情，擔心有 取得的又一失誤或滑up.What是他們迫切需要這樣的人你來與他們並肩，並鼓勵他們試圖即使面對失敗呢？有人誰真正關心他們呢？誰接受和 承認他們的幫助使他們的自尊完好無損，儘管failure.Put心到其他WorkEncouragement是最簡單的工具，但最偉大的工作，以提高現有老闆或同事的 自尊。當我們把心到其他工作中，我們引導他們實現更大的事情比以往任何時候都認為不可能。這裡有10個技巧，以幫助您是一個在職Encourager ：查看其他人的工作，你照顧！ 施加積極的影響對他們的工作生活，給他們鼓勵，因為？故意找小的方法，以鼓勵其他口頭，書面或通過自己的行為作為對them.Act 啦啦隊長或歌迷俱樂部成員，同事或老闆。告訴他們， “我知道你可以做到這一點？ ”安撫小組成員後，失望或setback.Prompt您的直接報告和同行嘗試新事物或 追求新的opportunities.Offer幫助同事從失望或失敗。給他們一個肩膀哭泣時使用appropriate.Value並接受您的同事，因為它們並沒有提出條件 接受them.Help其他辦公室相信自己。指出其積極的性格特徵，以及這些可能導致成功future.Recognize的努力和改進的同事使 特別是在mistake.Show讚賞的貢獻，每個隊員在你的辦公室。選擇一個有你就可以把心成在今天的工作！作出努力，是一個在職Encourager ！木槿花DeBrule ， 經驗豐富的企業家和人力資源的執行，把重點放在30多年前在幫助人們實現自己的職業目標。造物主的極端職業改變？和一個創始合夥人RADSGroup 組織顧問，她承認她的底線和實際應用的職業發展和管理戰略的方式，穿透心靈，迫使行動。她說話，教 與激勵人才，幽默和熱情，在管理控制和領導務虛會議，全國，並已精選的首席財務官雜誌，戰略@工作，人力資源執行雜誌。木槿花是 作者的老闆及果園，令人信服的和坦誠的圖書如何使您的工作與你的老闆成功。發現你就可以讓你的職業生涯中一個新的水平，請訪問
文章來源: Messaggiamo.Com
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