Incoraggiamento -- Cuore Sul Lavoro
L'incoraggiamento può avere un effetto molto potente sulle sporgenze e sui colleghe. Il significato letterale della parola, consiglia a, deve mettere il cuore in. Quando questa definizione è applicata ai posti di lavoro, suggerisce:
Colleghe mescolandosi, di ispirazione e di motivazione sporgenze e con speranza, coraggio e riservatezza.
Dando a membri della squadra un voto di riservatezza.
Morale d'amplificazione esprimendo approvazione ed offrendo supporto ad altri nell'ufficio.
Gente di sollevamento in su e spostandolo per fare le cose devono fare per realizzare gli obiettivi di carriera e dell'azienda.
Autorizzando i rapporti diretti ed i pari per svilupparsi professionalmente e raggiungere la loro piena capacità.
Cooperazione e collaborazione di stimolazione fra le unità del lavoro, i reparti o l'azienda nell'insieme.
Incoraggiamento & Guasto
Tutto ha bisogno dell'incoraggiamento. Le situazioni difficili della faccia simile dei colleghe e delle sporgenze e fanno gli errori o vengono a mancare su una base quotidiana. Hanno bisogno dell'aiuto di fare fronte a disappunto, temono, dubbio ed incertezza. Si è detto, "una parola di incoraggiamento durante il guasto vale più di un'ora di elogio dopo successo" (anonimo).
Anche se la gente si comporta duro-come se stanno maneggiando con successo le emozioni opprimenti che accompagnano un errore, nonlo credi! In qualche luogo in profondità all'interno, sono awash nella disperazione con le sensibilità intense di timore circa fare ancora un altro blunder o slittano -in su.
Di che cosa hanno bisogno disperatamente è qualcuno come voi da venire accanto loro e consigliare loro per provare anche di fronte al failure?someone che realmente si preoccupa per il them?who le accetta e riconosce contribuendo a mantenere il loro self-esteem intatto nonostante il guasto.
Metta il cuore in altri sul lavoro
L'incoraggiamento è uno degli attrezzi del lavoro più facili tuttavia più grandi disponibili amplificare un self-esteem del collega o della sporgenza. Quando mettiamo il cuore in altri sul lavoro, le conduciamo realizzare le cose più grandi che hanno pensato mai possibile. Qui sono 10 punte per aiutarle ad essere un Su-$$$-Lavoro Encourager:
Mostri altri sul lavoro che vi preoccupate! Impieghi un'influenza positiva sulle loro vite del lavoro dando loro l'incoraggiamento solo perchè?
Cerchi deliberatamente i piccoli sensi consigliare ad altri verbalmente, nella scrittura o con il vostro proprio comportamento verso loro.
Atto come un cheerleader o membro di randello del ventilatore per un collega o una sporgenza. Dica loro, "io sanno che possiate fare questo?"
Riassicuri i membri della squadra dopo un disappunto o una battuta d'arresto.
Spinga i vostri rapporti e pari diretti a provare le nuove cose o a perseguire le nuove occasioni.
Offerta per aiutare i colleghe a recuperare da un disappunto o da un guasto. Dia loro una spalla per gridare su una volta adatto.
Stimi ed accetti i vostri colleghe come sono e non mettono le circostanze sull'accettarle.
Aiuti altri nell'ufficio per credere in se stesso. Precisi le loro caratteristiche positive del carattere e come questi possono condurre a successo in avvenire.
Riconosca gli sforzi ed i colleghe di miglioramenti fanno particolarmente dopo un errore.
Mostri l'apprezzamento per i contributi di ogni membro della squadra nel vostro ufficio.
Prescelto qualcuno potete mettere oggi il cuore sul lavoro! Faccia uno sforzo essere un Su-$$$-Lavoro Encourager!
Althea DeBrule, imprenditore ed esecutivo condito delle risorse umane, ha messo a fuoco per più di 30 anni sulla gente d'assistenza realizzano i loro obiettivi di carriera. Creatore del Estremo-Carriera-extreme-Career-Makeover? e un socio fondante dei consulenti in materia organizzativi di RADSGroup, è riconosciuta per la sue linea inferiore ed applicazione pratica delle strategie di sviluppo e dell'amministrazione di carriera in un senso che penetra i cuori e costringe l'azione. Parla ed insegna con il talento ispirato, l'umore e lo zelo contagioso ai congressi dell'amministrazione ed alle ritirate di direzione in tutta la nazione ed è stata descritta in scomparto di CFO, Strategy@Work, scomparto dell'esecutivo della risorsa umana. Althea è l'autore delle sporgenze & dei frutteti, una costrizione e libro candid su come fare il vostro rapporto del lavoro con la vostra sporgenza riuscire. Per scoprire come potete prendere la vostra carriera ad un nuovo livello, chiamata http://www.extreme-career-makeover.com/
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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