激励-心脏的工作
鼓励有一个非常强大的影响，老板和同事。字面含义，鼓励，就是要把心成。当这一定义适用于工作的情况，这表明：搅拌， 启发和激励的老板和同事的希望，勇气和confidence.Giving小组成员进行表决的confidence.Boosting士气表示认可和支持，提供其他方面office.Lifting 人民和移动他们做的事情，他们现在需要做，以实现公司和职业objectives.Empowering直接报告和同行的专业成长和充分发挥其potential.Stimulating合作和 之间的协作工作单位，部门或公司作为一个整体。鼓励和FailureEveryone需要鼓励。老板和同事都面临困难的情况和犯错误或失败每日 基础。他们需要帮助，以应付失望，恐惧，怀疑和不确定性。有人说， “一个字时，鼓励失败的价值超过一小时后，成功的赞美” （无名氏） 。即使 如果人们的行为强硬把他们当作自己可以成功地处理了压倒性的情绪伴随一个错误，不要相信！内心深处某个地方，他们已经被淹没在绝望的激烈的感情，担心有 取得的又一失误或滑up.What是他们迫切需要这样的人你来与他们并肩，并鼓励他们试图即使面对失败呢？有人谁真正关心他们呢？谁接受和 承认他们的帮助使他们的自尊完好无损，尽管failure.Put心到其他WorkEncouragement是最简单的工具，但最伟大的工作，以提高现有老板或同事的 自尊。当我们把心到其他工作中，我们引导他们实现更大的事情比以往任何时候都认为不可能。这里有10个技巧，以帮助您是一个在职Encourager ：查看其他人的工作，你照顾！ 施加积极的影响对他们的工作生活，给他们鼓励，因为？故意找小的方法，以鼓励其他口头，书面或通过自己的行为作为对them.Act 啦啦队长或歌迷俱乐部成员，同事或老板。告诉他们， “我知道你可以做到这一点？ ”安抚小组成员后，失望或setback.Prompt您的直接报告和同行尝试新事物或 追求新的opportunities.Offer帮助同事从失望或失败。给他们一个肩膀哭泣时使用appropriate.Value并接受您的同事，因为它们并没有提出条件 接受them.Help其他办公室相信自己。指出其积极的性格特征，以及这些可能导致成功future.Recognize的努力和改进的同事使 特别是在mistake.Show赞赏的贡献，每个队员在你的办公室。选择一个有你就可以把心成在今天的工作！作出努力，是一个在职Encourager ！木槿花DeBrule ， 经验丰富的企业家和人力资源的执行，把重点放在30多年前在帮助人们实现自己的职业目标。造物主的极端职业改变？和一个创始合伙人RADSGroup 组织顾问，她承认她的底线和实际应用的职业发展和管理战略的方式，穿透心灵，迫使行动。她说话，教 与激励人才，幽默和热情，在管理控制和领导务虚会议，全国，并已精选的首席财务官杂志，战略@工作，人力资源执行杂志。木槿花是 作者的老板及果园，令人信服的和坦诚的图书如何使您的工作与你的老板成功。发现你就可以让你的职业生涯中一个新的水平，请访问
文章来源: Messaggiamo.Com
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