求职：年龄校对你的简历
老年人担心求职者在他们的年龄不能掩盖和地点的初步反应感到失望的是面试的脸，迅速隐蔽，证实了他们的歧视预期的采访。成熟的工作 求职者往往偏爱不愿透露姓名的邮寄简历，发电子邮件咨询，互联网应用和电话contacts.Interviews然而，人人谁想要的工作目标。有如此多的预选 和筛选面试之前被授予仅仅让远远在这个过程中至少提供了一些对要约的期望已经展开。这是当面谈没有到位，真正的关心是必要的。 问问自己，你可能会不小心触发你的文件submit.Review以下三个“红旗”，并确定如果你自己的演讲可能也已经过时和不必要的检查过滤器 破坏您的就业campaign.1。旧教育Data.You可能取得学位或完成职业课程多年前。虽然你显然不能改变你的毕业年份，您可以 集中培训，收到的其他详细最近。任何班，工作坊，研讨会，参加或在过去数年，甚至在一些进展，作为个人谁是你继续邮票 学习和成长，有人对最近的事态发展，并接受新的思想和行动最新approaches.2知道的。工作Titles.The一个职位的目的是解释，简言之，典型的职责。多年来，这些名称 即使改变的任务和责任仍然相似。审查的名称在你的简历，可能反映了你的立场当时称为但目前的经营环境已不再网格。 “秘书”为例，目前已不多见。类似的工作职责，在技术创新弯曲，现在称为“行政助理”，“办公室主任”，“办公室分析师”或“个人助理”。复习 您的本地分类广告和集中的标题，这似乎涉及到你的工作在过去执行的任务。然后检查你的简历和应用程序和更新职称accordingly.3。 Jargon.You可能有 简历列出的职责和你事先每个职位的职责。重新阅读这些说明，实际的话您已经使用，特别是动词（行动）集中。做这些的描述 日期吗？一些明显的短语是老“品种的职责”，现在一般称为“多任务”和“与”现在辅助翻译为“客户服务。” “打字的速度，”无所不在，因此在30年前的现在 总是“键盘操作技能。”还有许多其他的不太明显的地区。一种办法来解决这些是到报纸或互联网和审查职务说明在您的领域数目。任何单词或词组的 不熟悉你需要进行研究，因为它们可能描述您以前在不同的说明执行的任务。如果你找不到你要求的信息，与图书馆，职业介绍所检查， 或某人在外地。如果新的短语适合你，你的简历代替它和所有未来的应用。如果是重要的，可以在工作描述中，因此值得您的关注和忽略 需要进行的调查可能会毁灭你的求职efforts.Your的目标是有一个潜在的雇主读你的简历，并与您使用的术语熟悉。这是您的责任具有适应性，灵活和 避免被甄别由于不适当的词汇。不要指望雇主花时间弄清楚你是否真的正在寻求的技能。记住，简历是用来筛选出-来 减少“可能接受”桩的管理size.When您的简历和书面申请，已与一个朋友精心年龄做好了准备，实践口头相同的术语，是一个好 彻底了最新的自我介绍时，不可避免地即将要被预定口试arrives.Virginia博拉阿运行了20年的恢复公司，开发创新的求职技巧为残疾人士 工人，而作为一位受人尊敬的职业专家在行政，民事和工人赔偿法院提供服务。作者的互动和情感支持的工作簿，在门口狼：失业 生存手册，并每月E锌，这名工人的边缘，她可以达到http://www.virginiabola.com
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
