Ricerca di lavoro: età-impermeabilizzazione il vostro resume
Più vecchie interviste di timore dei cacciatori di lavoro dove la loro età non può essere celata e dove una risposta iniziale di costernazione sulla faccia dell'intervistatore, nascosta rapidamente, conferma la loro anticipazione di distinzione. Il cercatore di lavoro maturo preferisce spesso l'anonimato dei resumes spediti, delle inchieste e-spedite, delle applicazioni del Internet e dei contatti telefonici.
Le interviste, tuttavia, sono l'obiettivo di tutto che desideri lavorare. Ci è così tanto la preselezione e selezione prima che un'intervista sia ammesso che semplicemente ottenere quello lontano nel processo fornisce almeno una certa aspettativa di un'offerta che è fatta. È quando le interviste non sono prossime che la preoccupazione reale è necessaria. Chiedasi se potete innescare involontariamente i filtri a sipario dalla documentazione che presentate.
Riveda i seguenti tre "bandierine rosse" ed identifichi se la vostra propria presentazione potesse essere antiquata ed inutilmente sabotante la vostra campagna di occupazione.
1. Vecchi Dati Educativi.
Potete ottenere un grado o completare un corso professionale molti anni fa. Mentre non potete cambiare ovviamente l'anno della vostra graduazione, potete concentrarsi sul dettagliare l'altro addestramento avete ricevuto più recentemente. Tutti i codici categoria, gruppi di lavoro, o seminari hanno assistito all'eccedenza le coppie passate degli anni, persino qualche cosa di in progresso, bolli voi come individuo che sta continuando ad imparare e svilupparsi, qualcuno informato degli sviluppi recenti ed aprirsi alle nuove idee ed ai metodi aggiornati.
2. Titoli Di Lavoro.
Il titolo di un lavoro è destinato per spiegare, nel riassunto, le vostre funzioni tipiche. Nel corso degli anni, tali titoli cambiano anche quando le mansioni e le responsabilità rimangono simili. Riveda i titoli sul vostro resume che può riflettere che cosa la vostra posizione è stata denominata allora ma più non ingrana l'ambiente di affari correnti. "la segretaria," per esempio, ora è rara. Le funzioni simili di lavoro, flesse per le innovazioni nella tecnologia, ora si riferiscono a come "assistente amministrativo," "responsabile di ufficio," "analista dell'ufficio," o "assistente personale." Riveda i vostri classifieds locali e concentrisi sui titoli che sembrano coinvolgere le mansioni che di lavoro avete effettuato nel passato. Allora riveda il vostri resume ed applicazioni ed aggiorni i titoli di lavoro di conseguenza.
3. Gergo.
Probabilmente avete un resume che elenca le funzioni e le responsabilità di ciascuna delle vostre posizioni anteriori. Rilegga quelle descrizioni, concentrantesi sulle parole che reali avete usato, particolarmente i verbi (azioni). Quelle descrizioni li datano? Alcune frasi evidenti sono le vecchie "funzioni di varietà" che ora generalmente è chiamata "elaborazione multitask," e "aiutato a" ora traduce come "servizio di cliente." "la velocità di battitura a macchina," i trenta anni così ubiquisti fa ora è abilità invariabilmente "d'introduzione." Ci sono molte altre zone meno evidenti. Un senso richiamarle deve andare al giornale o al Internet e rivedere un certo numero di descrizioni del lavoro nel vostro campo. Tutte le parole o frasi che sono non pratiche a voi necessità di essere ricercato poichè possono descrivere un'operazione voi precedentemente hanno effettuato sotto una descrizione differente. Se non potete trovare le informazioni che raccogliete, controllo con una biblioteca, un ufficio di collocamento, o qualcuno nel campo. Se la nuova frase misura voi, sostituiscala nel vostro resume ed in tutte le applicazioni future. Se è abbastanza importante da essere incluso in una descrizione del lavoro, merita la vostra attenzione e trascurare la ricerca richiesta può condannare i vostri sforzi di ricerca di lavoro.
Il vostro obiettivo è di fare avere una conoscenza di ad un datore di lavoro potenziale leggere il vostro resume e con i termini che usate. È la vostra responsabilità di essere adattabile, flessibile ed evita di essere selezionato verso l'esterno dovuto vocabolario inadeguato. Non non invitare un datore di lavoro ad occorrere tempo calcolare fuori se realmente avete le abilità che sono cercate. Ricordisi di che i resumes sono usati per selezionare FUORI - per ridurre "il mucchio di intervista possibile" ad un formato trattabile.
Quando il vostri resume ed applicazioni scritte meticoloso età-sono stati resi impermeabile, esercitisi verbalmente nella stessa terminologia, con un amico, per essere aspettano per una auto-presentazione completamente aggiornata quando quell'intervista inevitabilmente presto-$$$-ESSERE-PROGRAMMATA arriva.
Il bola della Virginia ha fatto funzionare un'azienda di riabilitazione per 20 anni, sviluppante le tecniche innovarici di ricerca di lavoro per gli operai disabled, mentre serviva da esperto professionale rispettato nelle corti amministrative, civili e degli operai della compensazione. Autore di un libro di esercizi interattivo ed emozionalmente di appoggio, il lupo al portello: Un manuale di sopravvivenza di disoccupazione e un ezine mensile, il bordo dell'operaio, può essere raggiunta a http://www.virginiabola.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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