开发您的管理风格
有一件事我们很多人都不在销售抽出时间来分析things.How我们正在做呢？我们为什么这么做？我们能否做得更好？抽空评估你的管理风格是最基波之一 一个人的工作可以做。我们不只是在这里可以管理别人时，也可以是如何管理yourself.One的事情我们都应该这样做（至少每周一次）是抽出时间来分析你的表现 和管理风格。问问你自己，成效如何，作为经理，你呢？你确定了你的管理风格，也可以改善的具体领域？当您已经在过去两年有 很可能是场合，当您没有有效的管理。这可能导致自信心下降或减少动力完成某些tasks.In极端的情况下，这可能导致一个请求 甚至resignation.The转让或与一个无效的风格管理成本可以从个人以及公司的view.So高点，下一次约会安排您的日记，确保有一个 在那里的窗口，它说：“思考的时间-我能做得更好”马克安东尼哈里森是一个推销员。他是销售团长的美国投资银行英国分公司。他还讲座销售的开发和管理 理论。欲了解更多信息请访问http://www.managing2success.com他
文章来源: Messaggiamo.Com
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