Štyri jednoduché kroky k budovaniu silnej zamestnanecké motivačný program
Chcú budovať úspešnú motivačný program pre vašu spoločnosť? Už ste snívali o hľadaní spôsobov, ako si viac zábavy pri práci a ešte vidieť veľké výsledky? V srdci každého zamestnanca motivačný program je schopnosť motivovať a odmeňovať svojho tímu za vynikajúci výkon. V tomto článku ukážem ti štyri jednoduché kroky na vybudovanie motivačný program, ktorý umožňuje každému vyhrať! Stanovenie cieľov: Pre každý typ motivácie zamestnancov programu, musí váš tím pocit, že ciele sú dosiahnuteľné a realistické. Incentívneho programu by mala zapadať do vašej firmy celkovej obchodnej stratégie a musia byť ľahko zmerať. Použitie ciele, ako je rast tržieb, Klient uchovávanie, servis a spokojnosť zisky, sú niektoré zo spôsobov, ako vytvoriť motivačné ciele. Napokon, bude ideálny motivačný program umožňuje každej osoby vo vašej spoločnosti, majú pocit, že možnosť win.Tip Od Trenér: Ak chcete vybudovať silný motivačný program, plán, brainstorming so svojím tímom, aby mohli zdieľať unikátny pohľad o spôsoby, ako urobiť program obrovský úspech. Vypočujte si ich význam, pretože Vás dovedie na GOLD! Vytvorenie stratégie: Byť, že vaše ciele sú jednoduché a dobre definované. Potom, urobiť všetko pre to, aby vaša firma ciele môžu byť hodnotené spravodlivo a objektívne. Napríklad, Váš mesačný príjem alebo počet nových predajných každý mesiac možno ľahko merať. Akonáhle ste načrtol ciele, ktoré sa majú merať, potom stavať konkrétny plán, ako často budete správu o pokroku Vašej motivačný program. Napríklad, ak váš motivačný program bude prebiehať po dobu troch mesiacov, potom sa ohlásila plán na rebríčku každé dva týždne, aby od-top-mysli vedomie. A napokon, jasne obrys Pravidlá vášho incentívneho programu v písomnej forme a definovať konkrétne časové obdobie, ktoré sa measured.Tip Od Trenér: Pri stavbe vašu stratégiu, s istotou zamerať na win / win. Zvážte tiež, čo sa stane na morálku keď mnohí účastníci nezostávajte --- alebo --- nemôžem dosiahnuť ich motiváciu objectives.Establishing ocenenia: Začnite vytvorením svojho rozpočtu pre tento motivačný program definovaním "predpovedal" radu ocenení, ktoré majú byť poskytnutá. Potom, za "ľudí profil" svoj tím k vytvoreniu vhodných ocenenia, ktorá bude pamätný a víťazi budú hrdí na príjme. To je ďalšie veľké tému je prediskutovať s vašim Tím, pretože keď im dáte otvoreného fóra, budú sa vám presne to, čo je pre nich dôležité, a na tie, ktoré manage.Tip Od Trenér: Váš tím bude mať najviac inšpiroval, ak majú pocit, že motivačný odmeny sú zmysluplné dost ospravedlniť ich úsilie. Niektoré nápady cenu? večeru s prezidentom vašej spoločnosti, vzdelávania a odbornej triedy hradí spoločnosť, platené voľno s hotovosťou na nákupy, špeciálne doska odmeniť najlepších pracovníkov, špeciálne uznanie na svojej nasledujúcej schôdzi, alebo výlet na dovolenku resort.Evaluating výsledky: Bravo! Váš motivačný program je dokončený a teraz je čas na zhodnotenie výsledkov a zdôvodniť úspechu vášho programu. Začnite tým, že spätnej väzby od svojho tímu tým, geodézie, a žiada o ich spätnú väzbu. Opýtajte sa ich, či je motivačný program, sa rozdiel v ich výkonnosti, a požiadať o majú nejaké návrhy na zlepšenie budúcich programov. Potom sa vyhodnotí, či je program pomohol vaša spoločnosť dosiahnuť svoje ciele a zároveň zvážiť všetky zlepšenia by ste, aby na ďalší motivačný program.Tip Z Tréner: Pri hodnotení úspešnosti vášho motivačný program, pozrite sa na všetky strany dávky ste neočakávali, ako nový duch nadšenia, znížiť alebo zvýšiť obrat teamwork.Want počuť viac o tomto Dôležitou témou alebo položiť ďalšie doplňujúce otázky o programoch zamestnancov motiváciu? Faxom na vedomie na svojom hlavičkovom papieri, aby 435-615-8670 alebo pošlite e-mail ernest@powerhour.com a autobusy budú fax / e-mail späť k vám bez pozvanie, aby sa účastník na call.Author konferencii TeleForum 's poznámku: Ernest F. Oriente, autobusy, je zakladateľom PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® profesionálnym obchodným coaching / prijímanie služieb a autor SmartMatch Aliancie?. Strávil 17.500 hodín [od 1995] poskytovania prispôsobeného vzdelávania, telefonicky, vo vedení, tradičné / internet marketing a predaj pre rýchlu nárastom tržieb firiem a podnikateľských firiem po celom svete. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® sa špecializuje na globálnej dištančného vzdelávania prostredníctvom telefónu s využitím ich stav-of-the-art konferenčný hovor Systém pre interaktívne a dynamický TeleForums. Dvakrát-mesačné TeleForums odkaz 10-100 vedenie / povolania / osobám, ktoré sú geograficky rozptýlené, v čase, efektívny a ziskový format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® je založený na olympijskej-mesto? Park City, Utah, na 435-615-8486, e-mailom ernest@powerhour.com alebo navštívte ich webové stránky TeleForum : http://www.powerhour.com. Do dostávajú zadarmo spravodajca úspech, s účastníkmi v 74 krajinách, pošlite e-mail: ernest@powerhour.com. Nedávne PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® článkov, ktoré sa objavili v roku 4000 + podnikanie / obchod
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
