English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Čtyři snadné kroky k budování silné zaměstnanecké motivační program

Prodejní dopis RSS Feed





Chtějí budovat úspěšnou motivační program pro vaši společnost? Už jste snili o hledání způsobů, jak si více zábavy při práci a ještě vidět velké výsledky? V srdci každého zaměstnance motivační program je schopnost motivovat a odměňovat svého týmu za vynikající výkon. V tomto článku ukážu ti čtyři jednoduché kroky k vybudování motivační program, který umožňuje každému vyhrát! Stanovení cílů: Pro každý typ motivace zaměstnanců programu, musí váš tým pocit, že cíle jsou dosažitelné a realistické. Incentivního programu by měla zapadat do vaší firmy celkové obchodní strategie a musí být snadno změřit. Použití cíle, jako je růst tržeb, Klient uchovávání, servis a spokojenost zisky, jsou některé ze způsobů, jak vytvořit motivační cíle. Konečně, bude ideální motivační program umožňuje každé osoby ve vaší společnosti, mají pocit, že možnost win.Tip Od Trenér: Chcete-li vybudovat silný motivační program, plán, brainstorming se svým týmem, aby mohli sdílet unikátní pohled o způsoby, jak učinit program obrovský úspěch. Poslechněte si jejich význam, neboť Vás dovede na GOLD! vytvoření strategie: Být, že vaše cíle jsou jednoduché a dobře definované. Potom, udělat všechno pro to, aby vaše firma cíle mohou být hodnoceny spravedlivě a objektivně. Například, Váš měsíční příjem nebo počet nových prodejních každý měsíc lze snadno měřit. Jakmile jste nastínil cíle, které mají být měřeny, pak stavět konkrétní plán, jak často budete zprávu o pokroku Vaší motivační program. Například, pokud váš motivační program bude probíhat po dobu tří měsíců, pak se ohlásila plán na žebříčku každé dva týdny, aby od-top-mysli vědomí. A konečně, jasně obrys Pravidla vašeho incentivního programu v písemné formě a definovat konkrétní časové období, které se measured.Tip Od Trenér: Při stavbě vaši strategii, s jistotou zaměřit na win / win. Zvažte také, co se stane na morálku když mnozí účastníci nezůstávejte --- nebo --- nemůžu dosáhnout jejich motivaci objectives.Establishing ocenění: Začněte vytvořením svého rozpočtu pro tento motivační program definováním "předpověděl" řady ocenění, které mají být poskytnuta. Pak, za "lidi profil" svůj tým k vytvoření vhodných ocenění, která bude památný a vítězové budou hrdí na příjmu. To je další velké téma je prodiskutovat s vaším Tým, protože když jim dáte otevřeného fóra, budou se vám přesně to, co je pro ně důležité, a na ty, které manage.Tip Od Trenér: Váš tým bude mít nejvíce inspiroval, pokud mají pocit, že motivační odměny jsou smysluplné dost ospravedlnit jejich úsilí. Některé nápady cenu? večeři s prezidentem vaší společnosti, vzdělávání a odborné třídy hradí společnost, placené volno s hotovostí na nákupy, speciální deska odměnit nejlepší pracovníky, zvláštní uznání na své příští schůzi, nebo výlet na dovolenou resort.Evaluating výsledky: Bravo! Váš motivační program je dokončen a nyní je čas na zhodnocení výsledků a zdůvodnit úspěchu vašeho programu. Začněte tím, že zpětné vazby od svého týmu tím, geodézie, a žádá o jejich zpětnou vazbu. Zeptejte se jich, jestli je motivační program, se rozdíl v jejich výkonnosti, a požádat o mají nějaké návrhy na zlepšení budoucích programů. Pak se vyhodnotí, zda je program pomohl vaše společnost dosáhnout svých cílů a zároveň zvážit všechna zlepšení byste, aby na další motivační program.Tip Z Trenér: Při hodnocení úspěšnosti vašeho motivační program, podívejte se na všechny strany dávky jste neočekávali, jako nový duch nadšení, snížit nebo zvýšit obrat teamwork.Want slyšet více o tomto Důležitým tématem nebo položit další doplňující otázky o programech zaměstnanců motivaci? Faxem na vědomí na svém hlavičkovém papíře, aby 435-615-8670 nebo pošlete e-mail ernest@powerhour.com a autobusy budou fax / e-mail zpět k vám bez pozvání, aby se účastník na call.Author konferenci TeleForum 's poznámka: Ernest F. Oriente, autobusy, je zakladatelem PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® profesionálním obchodním coaching / přijímání služeb a autor SmartMatch Aliance?. Strávil 17.500 hodin [od 1995] poskytování přizpůsobeného vzdělávání, telefonicky, ve vedení, tradiční / Internet marketing a prodej pro rychlou nárůstem tržeb firem a podnikatelských firem po celém světě. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® se specializuje na globální distančního vzdělávání prostřednictvím telefonu s využitím jejich stav-of-the-art konferenční hovor Systém pro interaktivní a dynamický TeleForums. Dvakrát-měsíční TeleForums odkaz 10-100 vedení / povolání / osobám, které jsou geograficky rozptýleny, v době, efektivní a ziskový format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® je založen na olympijské-město? Park City, Utah, na 435-615-8486, e-mailem ernest@powerhour.com nebo navštivte jejich webové stránky TeleForum : http://www.powerhour.com. Do dostávají zdarma zpravodaj úspěch, s účastníky v 74 zemích, pošlete e-mail: ernest@powerhour.com. Nedávné PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ® článků, které se objevily v roce 4000 + podnikání / obchod

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu