English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ako sa stať viac pacientov

Vzťah RSS Feed





"Pane daj mi trpezlivosť? A rýchlo!" Už ste niekedy modlil túto modlitbu? Ste mali veľa príležitostí, nemám pravdu? Neviem ako vy, ale mám tendenciu preceňovať, čo sa dá dosiahnuť v hodinách som máte, a podcenenie problémov, ktoré vás bude sprevádzať na úlohy, ktoré sa zdalo jednoduché, keď som ich vzal on. Trpezlivosť je základné zručnosti pre obaja vedúci a organizačný tím members.The Dobrou správou je? Trpezlivosť môže sa learned.The Zlou správou je? trpezlivosť je len nadobudnutých práv k praxi to! VÝZNAM PATIENCEWhy trpezlivosť je tak dôležitá, Magnetická pracovisku? Ako dobre viete, ťažkostí sú veci zo dňa denné rozvrhy, ktoré sú vyrobené. Schopnosť zostať v pokoji a rýchlo reagovať, sú-li zmarený plán je nevyhnutným nástrojom v každom jednotlivom repertoáru, ako sa vyrovnať skills.A manažéra trpezlivosť, je obzvlášť dôležité. Ak sa osoba, fúka vedúcu úlohu sa ľahko, budú "všetci ostatní vyzvaná, aby" to isté. Trpezlivosť je tiež dôležité, ako je správca tréneri a rozvíja ľudí. Rast nenastáva v hladké, vzostupnú dráhu. Dokonca ani v najlepších prípadoch existujú prekážky, sklamanie a bojov. Tam bude príležitostí, v ktorom manažér investoval čas a energiu do člen tímu, len aby mu kauciu , Alebo dokonca zradiť leader.Everyone 's trpezlivosť je kontaminovaná pri pokuse o zásadné organizačné zmeny. Organizačná kultúra je mocnou silou, a pozitívne zmeny v systéme nejakú dobu potrvá. (Zdá sa, nespravodlivé, že negatívne zmeny môžu nastať takmer okamžite!) PÄŤ stratégie pre rozvoj PATIENCE1. Staňte realistickým vaše očakávania. "Stuff sa stane", a uznávame, že čím skôr, tým viac presne môžeme plánovať úlohy v našich životoch. Optimizmus je dobré, ale nereálny optimizmus ohľadom prerušenia hladko fungoval môže sabotovať dokončenie dôležitých úloh. Očakávajú a plán za meškanie, komplikácie, a neúspechmi. Budete lepšie pripravení, ak k nim dôjde, a radi, ak nebudú! 2. Zobraziť prekážky ako dočasné. Výskum ukazuje, že najviac odolné sú ľudia schopní zobraziť problémy, ako dočasné. Oni často používajú príslovie: "To, taky sa prejsť." 3. Udržujte mentalita problému-solver, a nie obeť. Melódie ľudí s obetí mentalita je, "Gloom, zúfalstvo a utrpenie na mňa." Vidí sami seba ako nešťastné pešiaci negatívnych síl a ďalších ľudí, ktorí ovládajú svoje osudy. Problem-riešitelia, na druhej strane, pozrite sa na negatívne situácie, aby zistili, čo môžu robiť. Sú schopné rozlišovať veci, nad ktorými majú kontrolu vs veci, ktoré nemôžu zmeniť. V rámci podmienok, ktorým čelia, zostávajú zapojení a aktívne pri tom len málo vecí, ktoré robia rozdiel. Pracujú obzvlášť pilně pri zachovaní svoje vlastné vnútorné reakcie pozitívne a constructive.4. Odmietnuť horkosť. Horkosť je výsledkom hnevu, ktorý nie je vyriešený. Je to vrah? Psychologicky, príbuzenský, a fyzicky! Bitter ľudia sú niečo ale pacient. Majú krátke poistky, prehanim, aj keď nesúvisí situácia pripomenula im osoby alebo udalosti, ktoré neznášajú. Riešenie konfliktov rýchlo, a / alebo zvoliť odpustiť a ísť ďalej! 5. Vzpomeň si na úspechy v iných ťažkých situáciách. Keď sa ocitnete v chaose, ktorý sa zdá byť nekonečný, a zaujíma vás, či si to niekedy urobil? Mať srdce! Pamätajte si, že ste v ťažkej situácia pred a ty si ešte tu. Pripomínajú časy, ktoré vyzeralo to nemožné, ale ste si našli cestu. Mať vieru, že tentoraz nebude exception.Dr. Bev Smallwood je psychológ, ktorý pracoval s organizáciami po celom svete viac ako 20 rokov. Jej vysoký-energie, vysoký-obsah, high-účasť Magnetické pracovisko (r), programy poskytujú desiatky stratégií a praktických zručností, ktoré možno dať do práce, aby okamžite: vybudovať silní vodcovia, ktorí ovplyvňujú a rozvíjať iné osoby obsluhujúci, povzbudiť, motivovať a udržať si členovia tímu, úspešne splniť dôležité organizačné prechody, a dojem na zákazníkov a budovať ich lojalitu. Preskúmanie kompletný zoznam svojich programov pre váš dohovoru alebo firemné stretnutia na webových stránkach, www.MagneticWorkplaces.com.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu