English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Как да станете по-търпеливи

Връзка RSS Feed





"Господ ми даде търпение? И бързо!" Молил ли си тази молитва? Вие сте имали много възможности да, не ти? Аз не знам за вас, но са склонни да надценяват това, което може да постигне в часовете I да, и подценяват главоболия, които ще съпровождат тези задачи, които изглеждат прости, когато ги хванах за. Търпението е основно умение за двете организационни ръководители и екипа members.The Добрата новина е? Търпение да се learned.The Лошата новина е? търпението е научил само чрез осигуряване на възможности за нейното упражняване! НА ВАЖНОСТ НА PATIENCEWhy е търпение толкова важно в магнитното работното място? Както добре знаем, главоболие, са неща, на които ежедневно графиците са направени. Способността да запазят спокойствие и да се адаптират бързо, когато плановете са осуетени е необходим инструмент в репертоара на всеки индивида да се справи търпение skills.A мениджъра е особено важно. Ако един човек в духа водеща роля на лесно, всички останали ще бъдат "поканени" да направят същото. Търпението е важно, тъй като управителят на треньори и развитие на хората. Растеж не се среща в една гладка, възходящ път. Дори и в най-добрия случай, има неуспехи, разочарования, и борби. Няма да има случаи, в които управителят е инвестирал време и енергия в един екип, само за да го / я под гаранция извърши или дори предаде на leader.Everyone е търпение се оспорва, когато основните организационни промени са опит. Една организационна култура е мощна сила, както и положителните промени в системата е необходимо време. (Изглежда, несправедливо, че отрицателните промени могат да се появят почти веднага!) пет стратегии за развитие PATIENCE1. Станете по-реалистично в очакванията си. "Неща се случва", и по-скоро ние потвърждаваме, че по- точно ние да планирате задачите в живота ни. Оптимизмът е добър, но нереалистично оптимизъм за непрекъснат гладък ветроходство може да саботира проекта на важни задачи. Очаквайте и план за закъснения, усложнения, и неуспехи. Ще бъдете по-добре подготвени, ако се случи, и удоволствие, ако те не! 2. Преглед на неуспехи като временни. Изследванията показват, че най-устойчиви са способни, за да видите проблемите са временни. Те често използват за поговорка, "Това също ще мине." 3. Да се съхранява манталитета на проблеми решаване, а не жертва. Темата песен на хората с жертвата манталитет е "мрак, отчаяние и агония на мен." Те виждат себе си като жалко пешки на отрицателните сили и други хора, които контролират своите съдбини. Проблем-решават, от друга страна, вижте отрицателни положения да открият това, което мога да направя. Те са в състояние да разграничават нещата, върху които те имат контрол срещу нещата, които те не могат да променят. В рамките на условията, които те срещат, те престоя включени и активни в това малкото неща, които правят разликата. Те работят особено усърдно за запазване на собствените си вътрешни реакции и позитивен constructive.4. Отказване горчивина. Горчивина е резултат от гняв, че не е решен. Това е убиец? Психологически, relationally, и физически! Горчиво хора са всичко друго, но пациента. Те имат къси предпазители, преиграва, когато дори несвързани ситуации им напомнят за лице или събитие, те негодуват. Разрешаване на конфликти бързо и / или да изберат да прощава и да продължат напред! 5. Спомни си успехи в други трудни ситуации. Когато се намирате в една каша, която изглежда безкраен, а ти се чудя, ако са ви го? Вземе сърцето! Не забравяйте, че сте били в труден ситуации и преди, и все още тук. Припомни, че изглеждаше невъзможно пъти, но намерих начин. Имайте вяра, че този път няма да бъде exception.Dr. Бев Smallwood е психолог, който е работил с организации по целия свят в продължение на 20 години. Нейната висока енергия, високо съдържание на високо участието Магнитни работни места (с) програми дават десетки практически стратегии и умения, които могат да бъдат пуснати да работят незабавно: изграждане на силни лидери, които да влияят и да развиват други лица чрез обслужващи; наелектризирам, мотивират и задържат членовете на екипа; изпълняват успешно важни организационни преходи и впечатли клиентите и изграждане на тяхната лоялност. Преглед пълен списък на нейната програма за вашата конвенция или корпоративни среща в сайта, www.MagneticWorkplaces.com.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu