참을성이 있게 되기 위하여 어떻게
"주는 나에게 끈기를 준다? 그리고 급함은!"
너에 의하여 이제까지 이 기도가 기도하는가것이? 너는 기회의 많음이에 있었다, 그렇지? 나는 너에 관하여 모른다, 그러나 나는 나가 나가 있는 시간안에 달성할 수 있는 것을 과대평가하, 나가 그들을 위에 가지고 갈 때 간단하게 보인 그 업무를 부대할 것이다 혼전을 과소평가한것을 간다. 끈기는 조직 지도자 및 팀원 모두를 위해 근본적인 특기 이다.
희소식is?patience은 학구적 이을 수 있는다.
그것을 실행하는 나쁜 소식is?patience은 단 학구적인 직행 기회 이다!
끈기의 중요성
끈기는 왜 자석 작업환경안에 이렇게 중요한가? 좋은 너가 있있다 대로, 혼전은 매일 계획이 하는 재료 이다. 계획이 방해될 때 평온을 체재하, 빠르게 조정하는 능력은 각 개인 극복 특기의 레퍼토리안에 필요한 공구 이다.
매니저 끈기는 특별하게 중요하다. 지도력 역할안에 사람이 쉽게 부풀리면, 동일물을 하라고 모두는 "초대될 것이다". 끈기는 매니저 차로 또한 근본적 이고 사람을 개발한다. 성장은 매끄러운, 상승 통로안에 일어나지 않는다. 조차 케이스의 제일안에, 방해, 실의, 및 투쟁 있는다. 매니저가 팀원으로 시간과 에너지를 투자한 경우 있을 것이다, 다만 그사람이나 그여자가 구제하골것을또는 지도자를 배반해 달라고 한 위하여.
중요한 조직 변화가 시도될 때 모두는 끈기 도전된다. 조직 문화는 강력한 힘 이고, 체계안에 긍정적인 변화는 시간을 걸린다. 부정적인 변화가 거의 즉시에 생길 수 있는다 고, (그것은, 불공평하게 보인다!)
발전 끈기를 위해 5개의 전략
1. 너의 기대안에 현실주의에 되는. "재료"은 일어나고, 빨리 우리가 저것을 인정하면, 더 정확하게 우리는 우리의 생활안에 업무를 계획할 수 있는다. 낙천주의는 좋다, 그러나 부단한 매끄러운 항해에 관하여 비현실적인 낙천주의는 중요한 업무의 완료를 태업할 수 있는다. 지연, 합병증, 및 방해를 위해 예기하고 계획하십시요. 그들이 일어나면 너는 잘 준비되고, 기뻐했다!
2. 임시 전망 방해. 탄력있는 임시것과 같이 문제를 전망하 사람이 것을 연구는 보인다. 그들은 수시로 사용한다 경구를, "이것, 너무, 통과할 것이다."
3. 문제 해결자 피해자 는 아니고의 심적 상태를 지키십시요. 피해자 심적 상태에 사람의 주제가는 이다, "어두워지고, 절망한다, 그리고 나에 고통." 그들은 그들의 운명을 통제하는 사람 및 부정적인 힘 에게의 불운한 담보로 본다. 수 있는 것을 발견할 할 문제 해결자는, 이와 반대로, 부정적인 상황이 본다. 변화할 것대 통제를 있는 것 정상을 구별하 그들은. 조건안에 그들은 직면한다, 효과를 내는 작은 일을 하기안에 연루되고 XX디v어에 체재한다. 그들은 그들의 자신의 내부 반응을 긍정, 건설이라고 지키기안에 특별하게 근면하게 일한다.
4. 불량품 괴로움. 괴로움은 단호하지 않는 노기의 결과 이다. akiller?psychologically,relationally, 그리고 육체적으로 이다! 쓴 사람은 아무거나 그러나 환자 이다. 그들이 다시 보낸 사건 또는 사람의 조차 비관련 상황에 의하여 남을 때 그들은 지나치게 반응하는 짧은 신관이 있는다. 충돌을 신속하게 결심하고십시요, 그리고/또한 위에 용서하, 이동한것을 선택하십시요!
5. 다른 곤란한 상황안에 너의 성공을 생각하십시요. 너가, 너에 보이는 혼잡안에 발견할 때 너가 이제까지it?take심혼을 만들 경이하십시요! 너가 거친 상황안에의 앞에 이던 것을, 너 있는다 아직도 여기 생각하거든. 불가능하게, 그러나 너에 보는 방법을 발견했다 고 시간을 되부르십시요. 이 시간이 예외 고 믿음을 있으십시요.
BevSmallwood박사는20년간 이상 지구저 쪽에 조직을 사용한 심리학자 이다. 그녀의high-energy의 높 내용, 높 관련 자석 작업환경 (r) 프로그램 즉시 일하기 위하여 둘 수 있는 특기 및 다스 실제적인 전략를 제공한다: 서빙을 통해서 다른 사람을 좌우하고 개발하는 강한 지도자를 건축하십시요;
팀원을 격려하고, 동기를 주고, 유지하십시요;
성공적으로 중요한 조직 과도를 달성하십시요; 그리고
고객을 감명주고 그들의 충절을 건설하십시요.
웹사이트에 너의 인습 또는 법인회 유효한 그녀의 프로그램의 완전한 리스트를,www.MagneticWorkplaces.com을 위해 검토하십시요.
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