Predčasné artikulácia
Opýtajte sa niekto o tom, čo robí dobrého vodcu a majú istotu, aby schopnosť komunikovať vysoko na zozname potrebné zručnosti. Napriek tomu sa všetci často komunikácie je proste vnímaná ako schopnosť speak.Listening? Aktívne je neuveriteľne silný nástroj, občas skôr neglected.I uviedol, práca s ***** ktorý povedal: "Cítim sa veľmi frustrovaní. Som sa často naznačujú, nápady na schôdzach, ale ostatné si úver! Som naozaj rada získať podporu a chcete zapôsobiť "***** trvala na tom dobre. Chcel svojim nadriadeným, aby uznali jeho potenciálu a cítil, že je dôležité prísť s výrobkami. ***** Pri stretnutiach sa vždy snažili dostať do prvý. Bol rýchly hovoriť, často v oblasti, a ostatné interrupting.By Pritom tam boli rad dôsledkov sa značne líši od svojho pôvodného zámeru: Šéfovia stratili myšlienok, našli prerušenie dráždivý .***** sústredil oveľa viac na to, čo povie, nie internalizácie, čo bolo povedané niekým iným. Jeho príspevky neboli zamerané na veci po ruke, alebo boli plytké pretože ho nenašli čas na analýzu toho, čo bolo saidThoughts boli formulované pred tým, ako boli formulované úplne. Ostatné vyzdvihnúť na nápad, myšlienka je prostredníctvom logicky a re-kĺbové je ako vlastné, získali veľa bodov za snaživosti s bossesThe problémom bola predčasná artikulácia, veľmi častý problém. Riešenie je jednoduché určiť, ale vyžaduje prax a pravidelne v prípade, že nové správanie je , Aby sa stal druhý nature.Together sme uvažovali, ako sa tento problém zvládnuť. Požiadal som ****** urobiť vedomé rozhodnutie konať inak na ďalšie meeting.To zostať v pokoji, pozorne načúvať a prispievať len , Kedy bol požiadaný o ich názor. Plánovanej stratégie pre počúvanie, usporiadanie myšlienok a záznam myšlienky boli zavedené. Bolo dohodnuté, že myšlienky mali byť ponúkané po dosť myslel, že došlo k zabezpečeniu boli logické objednal a počúval to.The výsledok bol úžasný. ****** Cítil sa viac pod kontrolou a bol pripravený s pozitívnymi, premyslené príspevky, ktoré boli akreditované, aby mu našiel .***** situácie stretnutie bolo menej stresujúce a šialený ako tlak na výkon bol znížený. Pozorne počúva, pričom čas, aby si svoje myšlienky dohromady pred ponukou príspevok vzala trochu úsilia, ale stojí za to while.Feedback z *****' tu šéf bol veľmi positive.Independent konzultant, spisovateľ a život-trénera Gina Gardiner miluje spolupráca s druhými, ktorí ich podporujú, aby podľa svojich najlepších potential.Described Ofsted ako "inšpirujúci vodca" a Investors in People ako "impozantné tréner a radca výnimočné. ktorá vyvinula inovatívne a príkladnú vzdelávací systém" pre rozvoj emergentní, stredných a vyšších managers.Gina má veľký záujem o vedenie, keď viedol celý rad školení a uľahčenia činnosti jednotlivcov, škôl a ďalších organizácií, vo svojej práci tréner / poradca, ona podporuje ľudí na individuálnej alebo organizačnej úrovni k rozvoju dôvery, vedenie ľudí a zručností a efektívne delegáciu, aby mohli sami seba ako súčasť riešenia. Máte-li by chcel vedieť viac e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner je tiež autorom "Live No dobre najesť sa celiakie" v tejto knihe píše z prvej ruky skúsenosť byť celiakia. Viac
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
