Předčasné artikulace
Zeptejte se někdo o tom, co dělá dobrého vůdce a mají jistotu, aby schopnost komunikovat vysoko na seznamu potřebné dovednosti. Přesto se všichni často komunikace je prostě vnímána jako schopnost speak.Listening? Aktivně je neuvěřitelně silný nástroj, občas spíše neglected.I uvedl, práce s ***** který řekl: "Cítím se velmi frustrovaný. jsem se často naznačují, nápady na schůzích, ale ostatní si úvěr! Jsem opravdu ráda získat podporu a chcete zapůsobit "***** trvala na tom dobře. Chtěl svým nadřízeným, aby uznaly jeho potenciálu a cítil, že je důležité přijít s výrobky. ***** Při setkáních se vždy snažili dostat do první. Byl rychlý mluvit, často v oblasti, a ostatní interrupting.By Přitom tam byly řadu důsledků se značně liší od svého původního záměru: Šéfové ztratily myšlenek, našli přerušení dráždivý .***** soustředil mnohem více na to, co řekne, nikoli internalizace, co bylo řečeno někým jiným. Jeho příspěvky nebyly zaměřeny na věci po ruce, nebo byly mělké protože ho nenašli čas na analýzu toho, co bylo saidThoughts byly formulovány před tím, než byly formulovány úplně. Ostatní vyzvednout na nápad, myšlenka je prostřednictvím logicky a re-kloubové je jako vlastní, získali spoustu body za snaživost s bossesThe problémem byla předčasná artikulace, velmi častý problém. Řešení je snadné určit, ale vyžaduje praxi a pravidelně v případě, že nové chování je , aby se stal druhý nature.Together jsme uvažovali, jak se tento problém zvládnout. Požádal jsem ****** učinit vědomé rozhodnutí jednat jinak na další meeting.To zůstat v klidu, pozorně naslouchat a přispívat pouze , kdy byl požádán o jejich názor. Plánované strategie pro poslech, uspořádání myšlenek a záznam myšlenky byly zavedeny. Bylo dohodnuto, že myšlenky měly být nabízeny po dost myslel, že došlo k zajištění byly logické objednal a poslouchal to.The výsledek byl úžasný. ****** Cítil se více pod kontrolou a byl připraven s pozitivními, promyšlené příspěvky, které byly akreditovány, aby mu našel .***** situace setkání bylo méně stresující a šílený jako tlak na výkon byl snížen. Pozorně poslouchá, přičemž čas, aby si své myšlenky dohromady před nabídkou příspěvek vzala trochu úsilí, ale stojí za to while.Feedback z *****' tady šéf byl velmi positive.Independent konzultant, spisovatel a život-trenéra Gina Gardiner miluje spolupráce s druhými, kteří je podporují, aby podle svých nejlepších potential.Described Ofsted jako "inspirující vůdce" a Investors in People jako "impozantní trenér a rádce výjimečné. která vyvinula inovativní a příkladnou vzdělávací systém" pro rozvoj emergentní, středních a vyšších managers.Gina má velký zájem o vedení, když vedl celou řadu školení a usnadnění činnosti jednotlivců, škol a dalších organizací, ve své práci trenér / poradce, ona podporuje lidi na individuální nebo organizační úrovni k rozvoji důvěry, vedení lidí a dovedností a efektivní delegaci, aby mohli sami sebe jako součást řešení. Máte-li by chtěl vědět více e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner je také autorem "Live No dobře najíst se celiakie" v této knize píše z první ruky zkušenost být celiakie. Více
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
