Flexibilné sporiaci účet-skvelý spôsob, ako ušetriť peniaze
Sme všetci hľadajú spôsoby, ako ušetriť peniaze, a v tomto úsilí je tam jeden finančný nástroj, ktorý sa stal veľmi populárny. Známy ako flexibilný sporiaci účet, alebo FSA, že sú jednoduchý spôsob, ako pomôcť zrušil finančné prostriedky, ktoré môže byť použitá na pokrytie niektorých výdavkov, ktoré by mohli vzniknúť.
V týchto programoch bude zamestnávateľ čerpanie peňazí zo jednotlivca výplatnú pásku a umiestniť ho na osobitnom účte. Jedná sa o finančného účtu, ktorý ponúka určité daňové výhody, najviac obyčajný ktorý má uložený sumy odloženej dane. Ďalšou výhodou z nich je, že nie sú predmetom dane zo mzdy. To tiež pracuje na zvýšenie prispel sumou.
Tieto plány sú tiež známe ako flexibilných výdavkov usporiadanie, s najčastejším typom je zdravotné FSA. Tieto sú používané výlučne v prípadoch, kedy jednotlivé vzniknú liečebných nákladov nad rámec toho, čo ich poistenie plánu bude pokrývať. Niektoré z najbežnejších potrieb pre tieto účty sú určené pre spoluúčasťou, čo-platí, a poplatky, ako sú mimo-of-siete účtovania.
Veľkou výhodou FSA je, že peniaze môžu byť prijaté pred pracovník vidí alebo mine to. Ale peniaze nemusia byť použitý v tú chvíľu. Všeobecne platí, že je umiestnená na účet, a stavia až do doby, než výdavky príliš veľa a na individuálne potreby pomôcť im platiť. Na tom mieste, môže byť prístup účet a prostriedky použité v zodpovedajúcim spôsobom. Keď
využitá ako lekársky FSA, peniaze chcel použiť iba na stanovený účel. Avšak, sledovanie je to docela ťažké. Často, jednotlivci majú tieto účty zriadené a neskôr v Pridelenie obdobie, môžu ocitnúť v prekérnej situácie finančne.
Existujú určité metódy používané k výberu peňazí z týchto účtov. Majiteľ môže buď ísť s papierom prevodom, ale viac ako pravdepodobné, že všetko, čo s nimi budú nakladať debetnou kartou FSA. Je to oveľa jednoduchšie používanie a zjednodušuje proces účtovníctva pre zamestnávateľa.
FSA fondy sú spustené po na začiatku roka ročného cyklu, ktorý je určuje zamestnávateľ. Zamestnávatelia sa riskovať pri zavádzaní týchto plánov pre zamestnancov, pretože maximálne povolené množstvo fondu by mohli byť prístupné na začiatku cyklu, ohľadu na to či celá suma bola zrušil, alebo nie. Napríklad, ak je účet nastavená na zostatok vo výške $ 2,000 do konca 12-mesačný cyklus, môže sa prístup zamestnancov celého +2.000 dolár prvý mesiac cyklu, aj keď to nebola uložená. Ak zamestnanec odíde skôr, ako peniaze môžu byť vrátené, je zamestnávateľ prehráva na rozdiel.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
