유연한 예금 계좌 - 좋은 방법이 돈을 저축하기 위해
우리 모두가, 그리고 비용을 절감하는 방법을 찾고 그 노력에 매우 인기를 끌고있다 하나 금융 도구가 있습니다. 유연한 저축 계정 또는 FSA는로 알려진, 그들은 그 자금을 별도로 설정할 수 있도록 쉬운 방법입니다 수있는가 발생한 것 특정 지출을 충당하기 위해 사용될 수 있습니다. 이러한 프로그램에는
는, 고용주는 개인의 봉급 돈을 꺼내되며 별도의 계정에 넣습니다. 그것은이다 특정 세금 혜택을 제공하는 금융 계정, 가장 일반적인 중은 금액 세금 이연 입금하는 데있다. 그들의 또 다른 이점은 그들이 급여 세금의 대상이되지 않도록이다. 이것은 또한하기 위해 노력 기부된 금액을 늘리십시오.
이 계획은 또한 의료 FSA는가되는 가장 일반적인 유형과, 유연한 지출 준비로 알려져 있습니다. 이러한 때 각 사례에 엄격하게 사용됩니다 위의 그들의 보험이 커버 될지 이상의 의료 비용을 지불해야. 이 계정에 대한 가장 일반적인 요구 사항 중 일부는, 부담금위한 공동 및 지불 등의 비용 아웃 - 네트워크 결제.
FSA는
의 가장 큰 장점은 작업자가보기 전에 또는 그것을 그리워 돈이 밖으로 취할 수있다. 하지만 돈은 그 순간에 사용할 수 없습니다. 일반적으로, 그것은 그리고 계정에 배치됩니다 비용이 너무 많이지고 각들에게주는 도움을 필요로 같은 시간까지 만듭니다. 그 시점에서, 계정을 적절한 방법으로 사용되는 자금 및 액세스할 수 있습니다.
때 FSA는 의학으로 활용, 화폐가 오직 그들의 특정 목적에 사용하기위한 것입니다. 그러나, 모니터링이 매우 어렵습니다. 종종, 개인은이 계정이 설립하고, 나중에 할당 기간, 그들은 재정적으로 구속에서 자신을 찾을 수 있습니다.
이 계정에서 자금을 인출하는 데 사용되는 특정 방법이 있습니다. 주인도 종이 전송으로 갈 수 있지만 더 모든 가능성보다의 FSA 직불 카드와 함께 처리됩니다. 그것은 훨씬 쉽게 이용할 수 있으며 고용주에 대한 장부 정리 프로세스를 단순화합니다.
FSA는 기금의 시작 부분에 이상 시작됩니다 고용주에 의해 결정되며 매년주기. 고용주는주기의 시작 부분에 액세스할 수있는 펀드의 최대 허용 크기 때문에 직원을위한 이러한 계획 수립에 위험을 감수 할 에 관계없이 전체 금액이 옆으로 또는 설정되지 않은 경우. 예를 들어, 계정이 12 개월주기의 말까지 2천달러의 균형을 필요로 설정되어있는 경우, 직원은 전체 2,000 달러 최초의 달 접속할 수 있습니다 그게되지 않은 경우에도주기, 보관되고 있습니다. 돈을 상환하기 전에 직원이 가면, 사업주가 그 차이에 밖으로 잃는다.
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