ahorro de manera flexible en cuenta-de ahorrar dinero
Todos estamos buscando maneras de ahorrar dinero, y en ese empeño hay una herramienta financiera que se ha vuelto muy popular. Conocida como una cuenta de ahorros flexibles, o la FSA, que son una manera fácil para ayudar a dejar de lado los fondos que se puede utilizar para cubrir ciertos gastos que se pudiera incurrir.
En estos programas, el empleador tendrá dinero del sueldo de un individuo y colocarlo en una cuenta separada. Se trata de un cuenta financiera que ofrece ciertas ventajas fiscales, la más común de lo que es tener la contribución depositada cantidades aplazadas. Otra ventaja de ellos es que no están sujetos a los impuestos sobre la nómina. Esto también trabaja para aumento de la cantidad donada.
Estos planes también se conocen como arreglos especiales para gastos, con el tipo más común de ser un médico de la FSA. Estos son utilizados estrictamente en los casos cuando una persona incurre en gastos médicos por encima y más allá de lo que su plan de seguro cubre. Algunas de las necesidades más comunes de estas cuentas son los deducibles, co-pagos, y los cargos como fuera de la facturación de la red.
El gran beneficio de la FSA es que el dinero puede ser retirado antes de que el trabajador ve o se pierde. Pero el dinero no tiene que ser utilizado en ese momento. En general, se coloca en la cuenta y se basa hasta el momento en que los gastos se convierte en demasiado y la persona necesita ayuda pagando ellos. En ese momento, la cuenta se puede acceder y los fondos utilizados de la manera apropiada. Cuando
utilizado como una medicina FSA, el dinero está destinado únicamente a ser utilizados para los fines especificados. Sin embargo, el seguimiento de esta es bastante difícil. A menudo, los individuos se han establecido estas cuentas y, más tarde en el período de asignación, que se encuentren en un aprieto financiero.
Hay ciertos métodos para retirar fondos de estas cuentas. El propietario puede ir con un papel de transferencia, pero más que todo lo que es probable que se maneja con una tarjeta de débito FSA. Es mucho más fácil de usar y simplifica el proceso contable para el empresario.
fondos de la FSA se inician de nuevo al principio de el ciclo anual, que se determina por el empleador. Los empleadores tienen un riesgo en el establecimiento de estos planes para los empleados ya que el importe máximo permitido del fondo puede consultarse en el comienzo del ciclo, independientemente de si el importe total se ha reservado o no. Por ejemplo, si la cuenta está configurada para tener un balance de $ 2,000 al final del ciclo de 12 meses, el empleado puede acceder a los $ 2,000 el primer mes de el ciclo, a pesar de que no haya sido depositada. Si el trabajador abandona antes de que el dinero puede ser devuelto, el empresario pierde en la diferencia.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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