English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

CRI uvoľní jeho 2003-2004 absolventku prestížnej vysokej školy prieskum

Vysoká škola univerzitného RSS Feed





Upper Saddle River, NJ - máj 2004 - Odškodnenie Resources, Inc zverejnila výsledky svojho 2003-2004 College Graduate Salary Survey. Účelom tejto štúdie bolo získať odškodnenie údaje a informácie o nábor a nájom za posledných trendov a nových absolventov vysokej školy. Prieskum vzorky vyrovnania dát z 71 organizácií, vrátane 1253 jobs.The výsledky nenaznačujú žiadne prekvapujúce alebo neočakávané výsledky, a z väčšej časti, sú v súlade s inými štúdiami pokrývajúce širšiu zamestnanci náhradu trends.Among najvýznamnejšie zistenie bolo, že celková peňažnú náhradu, ktorá sa skladá z platu a bonus / stimulov, zvýšená o 6,1% slušný, aj keď platy zvýšili len o 0,8% skromné. To je v súlade s trendom zvýšeného používania premenné platiť prvkov veľa organizácií. Variabilná platiť umožňuje spoločnostiam ponúkať konkurencieschopné platiť rastový potenciál, zatiaľ čo kontrolné fixných nákladov na mzdové náklady, a do istej miery aj zmiernenie vplyvu vyšších platov na prospech nákladov (tj, dovolenka a čas off benefits, odchod do dôchodku, niektorí poistenie, atď). Niektoré ďalšie novinky: Závery pre rok 2004 ukazujú, že odvetvie finančných služieb, je najvyšší platobné priemyslu za posledných absolventov vysokej školy (60.900 dolár). firiem V súčasnosti využíva širokú škálu spôsobov prijímania nedávnych absolventov vysokej školy. Tri najznámejšie metódy sú rovnako populárne College Kariéra centier, zamestnanci a obchodný spoločník odporúčania, internet a Job Boards.The väčšina reagovať spoločností fluktuácia nedávnych absolventov vysokej školy o 15%, alebo less.Paul R. Dorf je výkonný riaditeľ spoločnosti Náhrady Resources, Inc On je zodpovedný za riadenie poradenské služby vo všetkých oblastiach odmeňovania vedúcich, krátkodobé a dlhodobé-obdobie stimuly, predaja kompenzácie, systémy riadenia výkonnosti a pay-for-výkon, mzdovú agendu. Má viac ako 40 rokov Riadenie ľudských zdrojov a náhrade skúsenosti a zastával rôzne vedúce pozície s množstvom veľkých podnikových organizácií. On má aj viac ako 20 rokoch priamych skúseností konzultanta v čele výkonného Odškodnenie Consulting postupy pre hlavné účtovné a poistné a prínosov poradenských firiem, vrátane spoločností KPMG, Deloitte Touche (predtým Touche Ross), a Kwasha Lipton.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu