English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Koučování: umenie vcítiť sa do somone elses topánky

Koučování RSS Feed





Koučink KROKY: Nasledujúca päť (5) kroky tréner môže mať pre zmenu správania a výkonu. Cieľom tohto procesu je vytvoriť rámec pre osobu, ktorá trénuje smerom, v ktorom excelentnosti sa stáva normou. 1. Dodržiavajte opatrenia / správania, ktorý chcete zmeniť. 2. Popíšte situáciu / akcia, ktorú ste videli. 3. Opýtajte sa zamestnanci, čo videli, ich pohľadu / hľadiska. 4. Povedzte, ako ste videli osoba správanie, potom 5. Popíšte, čo je potrebné, aby štát namiesto toho, a prečo - ak appropriate.A DOBRÝ tréner: - Komunikuje sa pravidelne / častejšie. - Je priamy a čestný. - Prijíma ľudí tam, kde sú, a ide z toho! O DISKRÉTNOSŤ: Čo je vzrušujúce o možnosti koučování prezentuje je, že neustále vyžaduje od vás záväzok na plnenie nad úrovňou ste dosiahli v minulosti. To si vyžaduje ochotu s každým Situácia je úplne nové a jednať s ľuďmi súcit. Predovšetkým, že to bol veľký tréner žiada, aby ste sa coachable sami. Váš tréner môže byť ktokoľvek, a do tej miery, že ste nechal ľudí tréner vám, že vaše vlastné koučování bude empowered.BEING GREAT tréner: - Koučování je umenie / umenie vcítiť sa do druhého človeka topánky, predstavoval si v situácii, a pýtate, čo vaša interpretácia bude. - Koučink znamená byť rovný s ľuďmi a prijímať ľudí, akí sú. - Dobrý tréner sa týka ľudí, ako ľudia môžu byť, nie ako chyby, ktoré sa v minulosti. - Dobrá prax koučování bude slúžiť ako príklad pre ostatné a nastaviť tón pre lepšiu komunikáciu na pracovisku. Udržujte svoju myseľ otvorenú novým návrhom a dať svojim zamestnancom pokoj a povzbudenie k väčšej účasti na plne a produktivitu a rovnako ako morálka bude changed.LEARN OD svoje skúsenosti: Môžete sa pozrieť na projekt ste dokončili ako úspech alebo neúspech. Či tak alebo onak, je to rovnaký projekt. Ale kontexte to vydržať v hre zmocniť sa alebo dis-zmocní, keď vám váš ďalší projekt. Hovorí sa, že Thomas Edison vynašiel akumulátora až po tisíce pokusov. Myslením každého neúspešného pokusu ako krok na ceste k eventuálne úspech tým, že drží každý neúspešný pokus v "súvislosti s úspechom," bol schopný pokračovať v práci, až sa konečne succeeded.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA. komplexné organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločnosti, a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a výrobky, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celých Spojených štátoch.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu