Mali by ste rozhovor anketára príliš
Viem, čo si myslíte. Myslíš, "Počkaj chvíľu. Nebolo by to trochu trúfalé, keby som sa opýtať pisateľa otázky?" No pravda je, že chcú vidieť, že ste dost inteligencie a obchodné zmysel klásť otázky, ktoré vyžadujú informatívny odpovede. Najviac ľudských zdrojov, nábor pracovníkov a manažérov verí, má žalobca klásť otázky je jedným z najdôležitejších aspektov rozhovoru. Sú schopní povedať viac o vás otázky, budete sa pýtať, ako odpovedí dáte v reakcii na ich questions.Most každý očakáva, že bude mať možnosť klásť otázky. Avšak, veľa predpokladať, tazatel očakáva otázky, ktoré sa skladajú z vyrovnania záležitostí a nechcú, aby sa zdajú byť zameraná na osoby samostatne zárobkovo stred otázky. Vždy, mínou sa možnosť ponoriť sa ďalej pre Viac informácií o job.What neuvedomujú si, že je potrebné klásť otázky ohľadom toho, čo sa očakáva od zamestnancov a príležitosti k rastu, aby sa dozvedeli viac o prácu ponúkol. Nájsť správnu prácu a nájsť správne žiadateľ obojsmernú cestu. Zamestnávateľ hľadá niekoho, že môže a bude spĺňať ich potreby. Tie, na druhej strane hľadajú prácu, ktorá splní vaše kariéra aspirations.The anketár bude zrejme dostať na otázku Vás a Vaše schopnosti, aby mohli rozhodnúť, či vám bude vhodné pre nich. Musíte sa pýtať na otázky, či je správne miesto vhodné pre vás aj v tejto fáze svojej kariéry. Chcú vedieť, že ste sa dostala do zamestnávateľom a zamestnancom vzťah k nim sa dobre pochopiť očakávania na oboch stranách. Predstavujúce svoje otázky Tiež ukazuje svoje komunikačné schopnosti vedľa ukazuje vašu schopnosť správne posudzovať veci v hand.Here je zoznam piatich otázok sa pýtať, ktorý ukáže im, že sa niekomu môžu spoľahnúť na dig hlbšie viac odpovedí, predovšetkým v vysokotlakové situations.1. Aké sú hlavné priority pozície? 2. Aké sú hlavné výzvy, ktorým čelia spoločnosti v nasledujúcich rokoch, a ako sa tento postoj prispieť k ich prekonanie? 3. Čo si myslíte, že má nedostatky, ktoré majú byť a ako si myslíte, že bude mať vplyv na môj výkon? 4. Čo vidíte ako moje silné a prospešné, ako si veríte, že bude pre spoločnosť? 5. Znamená to rast hodnoty spoločnosti zamestnancov, a preto poskytne príležitosti na ďalšie vzdelávanie alebo niečí vzdelania a profesionálny rast? To je ďalšia šanca pre vás ukázať svoju vôľu a priania byť pripravený na prácu. Ak sa pýtať inteligentné otázky osoba vykonávajúca rozhovor sa zdá, aby ich do konca, môže to byť kľúč k vám, že to nie je správne miesto pre vás. Vidíte-li je posadiť, vziať oznámenia, a odpovedať na vaše otázky ochotne, je tušenie, že vaše vstupné ako zamestnanec bude oceňovať a respected.Go dopredu. Teraz, keď chápete význam rozhovor anketára ísť pripraviť vlastné zoznam otázok. Keď je rad na vás klásť si otázky, venovať toľko pozornosti, reč tela, ako tie slovné odpovede. V čase, keď necháte na stretnutie s vami bude pravdepodobne mať dobrý nápad, tiež pozícia je vhodná pre vás, ak sú ponúkané job.Compelling, cielené pokračuje, ktorá otvorí dvere na pohovor vyvinutý Angela Betts. Pre viac kariéry a tipy pri hľadaní zamestnania prihlásiť sa na našu bezplatnú newsletter na http://www.resumeritr.com. Kontakt Angela na 501-467-8768 alebo info@resumeritr.com požiadať znovu otvorená kritika alebo obnoviť vývoj.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
