Sú vaše referencie pripravení?
Jedným z najčastejších foriem pozadia kontrola spoločnosťami náboru nových zamestnancov, je referenčným kontrola. Oni typicky požadovať, aby uchádzači poskytnúť im tri mená predchádzajúcich šéfov. Ak nemáte majú tri bývalí šéfovia, teda poskytnúť čo-pracovníci, učitelia, profesori vysokej školy a / alebo profesijné kolegami povahových rysov. Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť, je vytvoriť si zoznam možných referencií a potom každý kontakt. Vysvetliť, že sa uchádzate o miesto, opis druhu práce a spoločnosti, a opýtať sa, či by sa cítili pohodlne ktorá vám dobrou voľbou. , Ak majú pochybnosti, ne zahrnúť ako referenčné. Ste cieľom je mať tri silné odkazy, ktoré vám môžu pomôcť krajine zamestnania. Uistite sa ich kontaktné údaje. Neuvádzajú zoznam týchto odkazov na svoj životopis, ale mať je po ruke Počas pohovoru. Vložte mená, názvy, telefónne čísla, poštovej adresy a e-mailové adresy vašich odkazov na jeden list papiera a zaneste ho do rozhovoru. Po rozhovore, ak je to ako práca, ktorú by ste si, choďte do toho a odovzdávať je tento zoznam referencií spolu s inou "dovolenku-za" materiály, ktoré sú vhodné ako portfólio s ukážkami svojej práce (to záleží na druhu práce, na kurzu). Tu je krok väčšina ľudí zabudnúť - po zemi práci získate referencie, povedzte im, čo sa stalo, a poďakovať im za ich pomoc! Bonnie Lowe je autorom populárnej Job Interview Úspech systému a bezplatný informačný-zbalil Ezine, "kariéra-Life Times." Nájsť ty a ďalší mocní kariéra-budovanie zdrojov a tipy na svojej internetovej stránke: http://www.best-interview-strategies.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
