English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Réžia: introspekcie

Obchod RSS Feed





Jednou z najväčších prekážok pokroku môže byť často aj naše vnímanie minulosti neúspechov. Ak by sme sa pokúsili niečo, čo pred pár rokmi a neuspel na tvári (a najmä ak sme boli zosmiešňovanie a posmieval sa ako výsledok) máme tendenciu sa zdráhať loďku znova. Keď sme presvedčení, že história bude opakovať, sme sa paralyzovaná fear.Mentoring manažérov prostredníctvom procesu, že by som sa niekedy označujú ako "režiséra Introspekcia" v cieľom je odhaliť postoje a predsudky dokáže často prekvapivé výsledky. Vedieť, kde sme od nie je samo o sebe zaručiť, že dorazí na náš požadovaný cieľ (na čas a do rozpočtu), ale nevedel, závažia šanca silne proti nám. Verím, že ak chceme niekam ísť, musíme najprv vedieť, kto sme a kde jsme. Keď vieme, že východiskový bod, osobne a profesionálne, v pokiaľ ide o nás, náš ľud a naša firma s väčšou pravdepodobnosťou mať jasnú predstavu, kam chceme ísť, ako sa tam dostať a čo musia change.I veriť, že najviac ľudí v organizácii by mali byť zapojení do procesu tvorby výkazov Vízia, misia, účelu, hodnoty a ciele. Keď sa ľudia mali ruku pri tvorbe, nakupujú stále robiť to, čo je nevyhnutné na dosiahnutie výsledkov je takmer automatické. Ak sú tieto princípy pochopiť každý z "slonovinovej veži" celá cesta k dielni každý vie, kam ideme, prečo tam ideme a čo musíme urobiť, aby sa tam dostať. Vedia tiež, dole strane tam nejdu a nezúčastňuje procesu. Nie je hľadať nebeskej intenzívnejšie do povedomia pekla? Okrem toho, keď každý chápe jeho WIIFM, (Čo je v It For Me) prinášajú výsledky, je ako vyberanie nízko visiace fruit.Vision musia nasledovať planStrategic plánovanie môže byť náročná (ale vzrušujúce) proces. Často tri dni ústupe s vonkajším sprostredkovateľ je jediný spôsob, ako dostať koncentrovanej zameranie, brainstorming, potrebné na začatie procesu. Musíme preskúmať všetky aspekty, alebo organizácie, fyzické a ľudských zdrojov, manažérskych zručností a potreby, kultúra, postoje, trhovisko, priemyslu, dodávateľa vzťahy, vzťahy so zákazníkmi, právne predpisy, pracovné zmluvy, atď, atď Musíme si uvedomiť, že Rím nebol postavený za jeden deň. Keď sa pozeráme pre okamžité uspokojenie budeme určite disappointed.When pozastavili sme naše pochybnosti a obavy, zrušil naše spomienky na minulé zlyhania, zabudnúť na naše predsudky, skúmala naše silné stránky a plánuje zvýšiť nich vidieť v našich mysliach očí potenciálu vo vnútri seba samého a našej organizácie, ktorú vytvoril víziu, v ktoré veríme, budeme sa zástancovia pre našu organizáciu a evanjelistu pre realizáciu tohto vision.Once sme cez počiatočné prekážky budeme riadený silu našej vízie do budúcnosti. Jasne formulovaných vízia viazanú na konkrétny plán opatrení na jeho dosiahnutie (vrátane lehoty pre každý krok), a pevný záväzok, že akcia je nezastaviteľná kombinácia. Áno, bude to vyžadovať vytrvalosť, obetavosť a ťažkú prácu, a ANO, bude nesmierne vyhovuje! Vykonávací organizačné a personálna zmena nie je nikdy tortu učení chôdze, ale základy toho, ako stanoviť ciele a vytvoriť plány s konkrétne, časovo citlivé akčné kroky pre ich dosiahnutie možno naučiť len v niekoľkých málo hodín. Spojeného s silné vyhlásenia Vízia, misia, Cieľ, a hodnoty, a dobre-organizovaný koučování, poradenstvo a meranie procesov, bolesť je minimálny, pričom výsledky sú obrovské! Len McNally CIM prezidenta Vedenie CentreLen McNally je prezidentom a zakladateľom (v roku 1996) na vedenie strediska, venovanej rozvoju vedenie, vedenie stavby a riadenie zmien prostredníctvom výkonných a podnikové koučování -- z horného poschodia na dielni. S viac ako tridsať rokov skúseností v oblasti predaja, marketingu a obchodného rozvoja Ľan už po mnoho rokov bol zanietený študent psychológie, správanie a motivácia. Pořád prečíta tri až štyri mesiace knihy a napísal niekoľko recenzie kníh na Amazon.com. On môže byť dosiahnuté v (519) 759-1127 alebo e-mail: the.leadership.centre @ sympatico.ca. Ostatné predmety môžu byť vidieť na adrese:

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu