Komunikující PZOZ
Vidím PR firma urobila prehľad o množstve času, kanadskej generálni riaditelia trávia na komunikáciu, a zistili, že strávia takmer polovicu svojho času na communication.I myslím, že sme mali dojem, že riaditelia utrácať veľa času na komunikáciu. Ale, úprimne povedané, čo iného robí generálny riaditeľ robiť? A ak sa domnievate, priame aj nepriame komunikáciu, nebolo by to viac ako 90%? Takže, čo robiť generálni riaditelia, a koľko, ktoré zahŕňa komunikácia jedného druhu alebo iný? No, oni rozhodujú. Ale skôr, ako sa ich, dobré riaditelia získať informácie od odborníkov v ich organizácii. Oni tiež môžu skontrolovať ďalšie možnosti tým, že číta noviny a časopisov, zúčastňujú konferencií, a hovoril so svojimi rovesníkmi. Všetky, ktoré zahŕňajú napríklad communication.For, povedzme, generálny riaditeľ spoločnosti musia rozhodnúť, či začať významné nové produktové rady. Predtým, ako sa robí, že rozhodnutie, bude náš generálny riaditeľ mali rokovania s, a správy od vysoko postavených členov obchodného oddelenia. Ona tiež zváži krajiny ekonomický výhľad v najbližších mesiacoch a rokoch, hovoriť s ostatnými o konkurenti, čo by mohol urobiť, a preskúmanie finančných vplyvov sa viceprezident spoločnosti finance.It 'to všetko o zbere, destilačné, a odovzdávať informácie: to, čomu hovoríme communication.Turning do iného CEO funkcie, a čo si predstavovať novú budúcnosť pre organizáciu a rozvoj stratégiu založenú na to? Znova pripomeňme, že spojenie nemožno brať z mix.After všetko si môžete nielen vybrať vízie zo vzduchu. Je to výsledkom reflexné myslenie v kombinácii s informácií, poznatkov a pochopenie. Všetky z nich pochádzajú z communicating.And, tam často kaleidescope efekt, ako vízia objaví. Všetky druhy informácií zrúti okolí v mysli, znova a znova, ako oblečenie do vlasov, až nakoniec nový a sľubný model ukazuje itself.For Predpokladajme napríklad, Vice President pre ľudské zdroje bol práve povýšený do funkcie vrchného Výkonný riaditeľ a rada jasne najavo, že očakáva, že mu dal jeho vlastný, originálny pečiatka na company.He mohol odísť do jeho kancelárie a trávia veľa času vo vnútri sa snažia vymyslieť nový smer. Ale je to ďaleko väčšia pravdepodobnosť, že vám ruku, skôr ako odstúpiť. On bude hovoriť na zamestnancov v prednej línii, ako aj manažérov. Bude dôležité prečítať všetko nájde v knihách a magazines.As že informácie vylieva do jeho mysle - Ako komunikačného procesu obohacuje svoju predstavivosť a vedomosti - on začne si predstaviť možnosti. Niektoré z nich budú schodnejšou ako iné, a on bude hovoriť o nich s ostatnými používateľmi v organizácii. Nakoniec bude nejaká zhoda pravdepodobne sa objaví asi najsľubnejšie vision.Those je len pár príkladov z práce riaditelia firiem, ale vidíte, prečo som skeptický 50% postava: Nie je toho moc, o prácu generálneho riaditeľa, že nezahŕňa prenos niektorých kind.In zhrnutie, riaditelia môžu urobiť viac, ako povedať, ale takmer všetko, čo sa bude stavať alebo ovplyvnené komunikačných procesov vo vnútri aj mimo organization.Robert F. Abbott píše a publikuje Abbott oznámenia Letter. Zistite, ako môžete využiť komunikáciu prispieť k dosiahnutiu vašich cieľov, ktoré čítanie článkov alebo prihlásení do inzerát-podpírač newsletter. Výborný zdroj pre vedúcich a riadiacich pracovníkov, na adrese: http://www.communication-newsletter.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
