Stomp sa pijavica vo vašej firme
Nedávno som sa cítil pobúrený vidieť politický kandidát bežiaci na motto "Dopyt Ďalší!" Motto, ktoré vyžaruje extrémne nervu, a predpokladá, niektorí ľudia si myslia, že je v poriadku, ako sa hovorí, na "rozbíjať klin klinom. "No," Dopyt More! "filozofia ma viedlo k premýšľaniu o" pijavice. "definuje" pijavice ", ako ľudia, ktorí venujú svoj čas a energiu sa snažia dostať niečo za nič? vrátane vás a vaše company.YOU ROKOV "pijavice" do svojho COMPANYMost spoločnosti prenajal "pijavice". Ide o zamestnancov, ktorí sa tešia na dovolenku s použitím každý deň viac, než sa tešiť na uvedenie do každodennej práce na denný plat. "Leeches" call-in "choré", po ktoré používajú všetky svoje dni dovolenky? na využívanie ich "sick-dní", ako dovolenku. Oni tiež využiť všetky "osobné dní ", ktoré ponúkate, aj keď to nie je naozaj potrebné" osobné deň. "" Leeches "práve dosť práce, aby sa zabránilo dostať padáka? a ani jeden kúsok navyše." Leeches "kradnúť zo svojho majetku firmy a Vašich zákazníkov. Ich cieľom je zachovať všetko, čo nie je pribitý down.When dáte "pijavice" na svojej výplatnej listine, vaši zamestnanci budete vedieť, najal lenivý zadok. Prepravuje nemáte hodnotu ich produktivitu , Pretože ak by to urobil, by sis to urobiť "pijavice" ich spolupráca-worker.HOW, aby sme sa vyhli "pijavice" In Your WORKFORCEYou možno eliminovať tieto parazity dvoma spôsobmi: 1. Zbavte sa "pijavice" si have2. Stop prenájmu "pijavice" DE-zamestnávať "pijavice", ktorí pracujú pre YOUGet zbavit "pijavic" vo vašej spoločnosti. Skvelý spôsob, ako ukončiť nich je trvať na tom, každý zamestnanec píše ciele that. sú measurableb. majú deadlinesThen, hodnotí každý zamestnanec na tom, či osoba dosiahla svojho goals.Important: Nechcem každoročne vyhodnotí. To dáva "pijavice" príliš veľa času, aby vám rip off. Miesto, vyhodnotí vaši zamestnanci štvrťročne. Produktívny zamestnanci radi lesk často. Ale, "pijavic" bude kričať, pretože sú upíri vás núti do svetla. Koniec koncov, sú upíri, ktorí suck zisky a produktivity z vašej firmy? Ak necháte stay.Since "pijavica" sa často nedarí dosiahnuť merateľných cieľov, s termíny, môžete de-zamestnávajú. Vlastne robíte im láskavosť: Nemajú Naozaj chcete sa ukázať v práci, anyway.4 spôsobov, ako zabrániť prenájmu "pijavice" Ako autor knihy "Prenájom Najlepšie - & Vyhnite odpočinok?" Ja vám dám štyri spôsoby, ako sa vyhnúť prijímanie "pijavice" a lenivý bums.1 spôsob, ako predchádzať nábor a výber zamestnancov "Leeches" = Make Žiadatelia Fill-Out "Character Test" Veľa našich klientov využíva "PASS-IIIÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® znakov Test" pomôcť vyhnúť sa prenájom "nezdravých jabĺk". To trvá len 10-15 minút pre žiadateľa na vyplnenie-out, a vy musíte len 1-2minuty na skóre to. Žiadateľa skóre povedať, ako "riskantné" žiadateľ na tri hlavné prístupy: a. ethicb práce. dôveryhodnosť, napríklad možné stealingc. droga / pitie attitudesYou, samozrejme, a preto radšej najať žiadateľom, ktorí skóre "s nízkym rizikom." Žiadatelia, ktorí skóre "stredné riziko", nie sú tak žiaduce, ale "PASS-IIIÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® povahový test" vám dáva konkrétne otázky, aby posúdili, ako "riskantné", "umiernenú riziko "žiadateľ. (Poznámka: Ak žiadateľ skóre" vysoko rizikové ", potom sa rýchlo ukázať von z dverí!) 3 viac spôsobov, ako zabrániť náboru a výberu zamestnancov" Leeches "= Legendy v Job InterviewsGlorious news: "Leeches" zistíte pri pohovore vám pomôže burín je z running.First rozhovore stopa: Počas rozhovoru, "pijavice" žiadateľ žiada o dňoch zamestnanci nemusia pracovať: Dni dovolenky, sick-dní, osobné-dni a sviatky. Žiadateľ, ktorý naozaj chce pracovať sa zameriava na možnú prácu? nie v dňoch, off-work.Second rozhovor potuchy: Žiadatelia, ktorí sa obracajú do produktívnych zamestnancov môže povedať, že veľa kvantitatívnych výsledkov dosiahnutých v predchádzajúcich zamestnaní. V kontraste, "pijavice" hlavne Lievik nejasný blathering o "robenie práce." Nenechajte sa zmiasť: Ľudia, ktorí sa nemôžu povedať konkrétnych výsledkov dosiahli nestojí hiring.Third rozhovor stopa: Žalobca vyžaruje lenivosť. Väčšina manažérov nájsť "problém zamestnancov" je 1? 3 nasledujúce: ■ Lazy, hmlisté ■ ■ crazyRemember slovami: "Ak to chodí ako kačka a vyzerá ako kačka, potom to asi je kačica." No, ak žiadateľ prechádzky a zvuky lenivý, potom žiadateľ pravdepodobne je lenivý. Nechcem staviť svoju kariéru "nádej" osoba bude fungovať lepšie potom s / on akty a sounds.YOUR akčný plán na STOMP OUT "pijavice" Teraz môžete použiť tento dvoch-špice metóda udržať "pijavice" z vašej spoločnosti: 1. De-zamestnávajú "leech" zamestnancov tým, že preukáže, že sú unproductive2. Vyhnite sa prenájom "pijavice" od using. PASS-IIIÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® Testb znakov. 3 interview cluesYour výsledok: Každý vo vašej spoločnosti, odvážia vás vynikajúce manager.Copyright 2005 Dr Michael MercerMichael Mercer, Ph.D., je pre-test zamestnanosti expert, verejný hovorca, a zakladateľ spoločnosti Mercer Group, Inc Barrington, Illinois. Dr Mercer vyvinul široko používaný Abilities & Behavior Forecaster? Testy. Môžete zobraziť informácie o týchto testoch na http://www.mercersystems.comHe Napísal 5 kníh, vrátane (1) Prenájom Najlepšie -- & Vyhnite odpočinok?, (2) Pokiaľ ide Vaša HR oddelenie na ziskové centrum?, A (3) Absolutely Fabulous Organizačná zmena?. Môžete sa prihlásiť k jeho bezplatný e-Spravodaje http://www.DrMercer.com alebo kontaktujte ho (847)
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
