Почему стресс управления программами Дону? Т работу
Почему стресс управления программами не работают? Кажется, что каждую неделю есть еще один доклад говорит нам о том, насколько серьезной проблемой становится стрессом? Сколько рабочих дней потеряли (что-либо от 6,5 млн. 90 миллионов дней, в зависимости от которых докладе вы читаете), сколько это стоит промышленность, какой процент работников, опыт стресс, и так далее. И, несмотря на публичность, как представляется, ничего не меняется. В любом случае, стресс Как представляется, становится еще более широкое распространение, и с тревожной rate.So почему вещи ухудшается, а лучше, и почему не Стресс управления программами, похоже на работу? С точки зрения отдельных, управляющий Стресс является похожее получения нужным. Есть люди, чьи идеи получения Fit состоит в том, чтобы идти в книжный магазин, купить книгу по тренажерные принять его домой и читать ее? и ничего не делать. Или даже хуже, даже не ходить в книжном магазине на всех, но купить его в Интернете! Люди могут только Готовься, осуществив? Получение подходят означает принятие action.It 'ы же со стрессом. Некоторые люди считают, что способ управления стресса заключается в том, чтобы пойти на стресс Руководство мастерской. То, что они не понимают, что управлять своими стресса они должны делать нечто иное. И почему люди не принимают каких-либо действий по управлению стрессом лучше их? Почему они, похоже, застрял в Стресс? Там может быть много причин, но одна из наиболее распространенных из них, как представляется, страх перед последствиями, то есть страх того, как они будут рассматривать своих работодателей и коллег. В послании, что многие организации, предоставляя в том, что "Это не" ОК ", чтобы подчеркнуть, и это, безусловно, не" ОК ", чтобы принять меры нужно управлять стрессом эффективно". Это редко прямо, но он существует в организационной культуре nevertheless.Another причина заключается в том, что, когда люди уже подчеркивалось, и затем они должны думать о времени осуществлять или расслабиться, мысли создает больше стресса. Это еще одна задача уже занят жизни, и поэтому люди не хотят, чтобы за это время - даже если мы знаем, это приводит к улучшению здоровья, более эффективной работы и качества life.The Третья причина заключается в том, что многие люди прочего больше важнее, чем их собственное здоровье и благополучие. Необычное, хотя это звучит, человек будет поставить время и усилия на удовлетворении их босса ожидания по отношению к уходу за собственной health.The самом деле, из Конечно же, заключается в том, что если мы посмотрим после себя надлежащим образом в качестве наемных работников на работу никогда не будет сделано надлежащим образом в любом случае. Так самоуправления должен быть priority.Most стрессом курсы причине они "пластырь" решений. Они пытаются лечить симптомы, а причины, лежащие в. Чтобы стресс действительно эффективного управления нужен фундаментальный сдвиг во взглядах, как в отдельных лиц и работодателей. Работники должны начать ставить себя и свое здоровье в первую очередь. И работодатели должны сделать ее OK для того, чтобы люди говорят они подчеркнули и должным образом позаботиться о themselves.Many компаний penalise своих сотрудников для достижения на работу с опозданием. Но сколько компаний вы знаете, кто penalise своих сотрудников для пребывания поздно в конце рабочего дня? Один старший менеджер в крупном ИТ-компании в последнее время было замечено бросал людей из здания в 6 вечера, рассказывая им возможность вернуться домой и Chill Out. Он признал закон убывающей доходности? и понял, что если его команда были быть эффективным в своей деятельности они должны иметь здорового баланса между работой и личной жизни. Он не только сделал это ОК для его сотрудников в разработке работы / остаток жизни? Он сделал это обязательно! Поэтому многие компании заявляют, что "народ наш самый ценный актив". Если это правда, то почему они до сих пор подчеркнули? Роб Mottram и Lichfield Associates Предложение работы / Жизнь Баланс программ, направленных на оказание помощи организациям стать стресс-устойчивостью. За более подробной информацией обращайтесь Роб Mottram на 01886 833588 или посетите
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
