Самые лучшие дороги умножить внесметное водительство в вашей организации
Внесметные руководители теми понимают что для того НОП организация, котор нужно вырасти и сделать максимальный удар что она может, основание водительства в организации должна вырасти первое и вырасти, что сильной достаточно держала рост. Если это не случается, то организация завещает или не вырасти или вырастет и после этого покрошит потому что не будет твердая основа водительства. Усилие умножить водительство должно быть ongoing и целево. Здесь некоторые дороги получить вашему водительству низкопробный расти сильны и широко!
1. Получите в настоящее время озаглавленных руководителей в правом направлении. Если вы хотите увеличить уровень и эффективность вашего водительства right now, то первая вещь, котор вы должны сделать должна начать с теми которые уже имеют название водительства. Вы найдете что много из людей, котор вы имеете как "руководители" реально не будут руководителями на всех поэтому вы имеете вашу работу быть cut out для вас! Сидите вниз с вашей командой водительства и воспрепятствуйте им знать что вы идете нажимать их для того чтобы вырасти в зоне водительства. Повелительно что озаглавленные руководители получают на борту. Если они не делают или не будут, то они должны пойти. Никакая эффективная организация не может продолжать с мертвым весом в положениях водительства
2. Установите плано действий для развития водительства. Как только вы решали двинуть вперед с развитием водительства, вы план. Я предложил бы одногодичный план чтения и деятельностей. Я в настоящее время принимаю группу в составе 17 людей через й2-монтю (один встречая в месяц) план развития водительства. Каждая персона должна прочитать требуемую книгу на месяц. Каждая персона принимает ответственность в, котор дали области. Каждая персона передаст учтное представление к остальноям группы на аспекте водительства. Они подотчетны к другой персоне в группе для их развития. Это будет плано действий. Если вы помощь устанавливая это вверх, то чывство свободно для того чтобы связаться я и я может помочь.
3. Определите Руководителей Untitled. Вы также хотите определить руководителей, котор вы имеете не может обязательно иметь название водительства. Знайте это однако, они водите! Они влияют на направление ваших компании или организации. Они водящ и влияющ на другие. Найдите вне они и приглашают их в официальный процесс водительства. Как вы находите эти? Здесь немного дорог: Извещение на ваших встречах другие люди смотрят к для их мнению. То будет руководителем. Спросите людям они думают имеют потенциал водительства. Немного имен будут come up over and over. Они будут вашими руководителями. Спросите, что люди говорят вас имеют большинств влияние снаружи озаглавленных руководителей. Опять, немного имен будут come up over and over. Они будут вашими руководителями. Теперь, получите их на борту с вами!
4. Начните культуру водительства. Вызовите вашу группу развития водительства что-то как "вытекая руководители." Получите тенниски сделано вверх. Имейте специальные случаи для их. Получите их включил. Удостоьте их принятия окончательного решения и роста. Прежде всего, препятствуйте ему знайте в течении организации что вы оцениваете развитие водительства и вы охотно готовы проинвестировать в людях которые дорога. Not only вы проинвестируете в их, но вы удостоете их и сделаете им потеху слишком!
5. Включите Попытки Водительства: Препятствуйте им попытаться, препятствуйте им потерпеть неудачу. Это где большинств группы терпят неудачу. Они будут препятствовать людям попытаться, но они не будут препятствовать им потерпеть неудачу. Как только они терпят неудачу, они принимают ответственность прочь от их снова. Развитием водительства должно быть долгосрочное принятие окончательного решения и это намеревается вы put up with некоторые недолгосрочные отказы. По мере того как вы делаете, руководители, котор вы инвестируете внутри будут и учащ как к они выпрямляют in the long run. Те будут людьми вырастут ваша организация на леты.
6. Установите Mentoring: Наблюдайте, как я делаю, делайте с мной, делайте самостоятельно, учьте другим. Получите, что в настоящее время руководителей научить более новым руководителям. Имейте их принять людей вперед для того чтобы сделать их ежедневные деятельности. Проинвестируйте время в их, начинающ отношение пока они видят как оно сделано. После этого препятствуйте им сделать некоторую сами из работы пока вы там. Как то получает более лучше, тогда будет временем препятствовало им сделать его собой. Скажите им, котор вы не можете сделать им тот день но они могут пойти делают встречу без вас. Как только они управляли задачей, имейте их повернуть вокруг и ментора другие. Эта дорога вы начинаете больше и больше слоев сведущих, внесметных руководителей!
7. Покажите преимущества: И индивидуально и корпоративно. Факт что люди сделают те вещи, котор tat принесет им преимущества и вознаграждения поэтому идут все вне для того чтобы показать им они получат от его как индивидуалы и как группа. Покажите им что развитие водительства поможет им заработать больше деньг, иметь более лучшие отношения с co-workers и иметь более лучшее соответствие работы. Покажите их что развитие водительства покажет в всех зонах их жизней, как раз на работе. Покажите их как вся организация вырастет, о эффективне, выполните цели, котор они устанавливали и реально вносят изменения в мире вокруг их. Покажите их преимущества и вы получите их сердца для водительства!
О Авторе:
Chris Widener будет популярными диктором и сочинителем так же, как президент после того как оно сделано для успеха, индивидуалов компании помогая и поворота организаций их потенциал в представление, преуспевает в каждой зоне их жизней и достигает их сновидений.
Увидеть Chris "в реальном маштабе времени" на предстоящем случае викэнда Jim Rohn по мере того как он говорит on the subject of секреты влияния пойдите к http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ или звоноку 800-929-0434.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
