Недовольство на рабочем месте
Хотя все больше людей находят работу, более наемных работников являются испытывают недовольство и разочарование. В большинстве случаев это может быть сводились к четырем факторам: чувство недооценены, недооцененными и бессильны, и Мир events.You может обладать огромной творчества и мастерства, но если вы не дали возможности использовать и выразить эти качества в их самом полном, разочарования можно быстро установить дюйма Для наиболее работников, существует огромная разница между тем, что они могут привести к столу и обязанностей, которые они были given.It 'S редки, что вы слышите от кого-то рабочий сорок часов в неделю. В эти дни, пятьдесят шестьдесят часов в неделю, стали обычным явлением. Что не изменилось, это ваш компенсации. Рабочие шестидесяти часов в неделю, но получать деньги за сорок могут чувствовать себя из равновесия. Это, конечно, не способствует чувству appreciated.If вы менеджер, это звучит знакомо: Вы находитесь возложена ответственность за проект и подчиненными, но вы не были даны полномочия к положительным изменениям. В результате, вы чувствуете бессильна. Это похоже на командира корабля с огромной ответственностью, но и не позволило обеспечить соблюдение любых правил или есть какие-то контроль над событиями environment.World существенно влияют на наши эмоции и то, как мы склонны подходить к жизни. Говорят, что бабочки крыльями в одной части мира, влияет на жизнь во всем мире. Мы все взаимосвязаны. Чтобы посмотреть на текущее состояние и растущее недовольство недовольство среди сотрудников во всем мире как изолированное событие не может быть точным отражением reality.A преобразований необходима с точки зрения способом работодатели (и уважение) своих работников, а также в формировании мировых событий, изменений в сотрудника разочарования происходят. Преобладающей причине многие люди решили заняться бизнесом для себя потому, что эта трансформация еще не произошло. Несмотря на проблемы, присущие предпринимательству и сохраняющиеся напряженность Мир, будучи в состоянии выразить свои творческие способности в полной и имеющие больший контроль над своей судьбой хорошо говорит по найму scenario.We не должны сдаваться ищет пути смягчения сотрудника разочарования. Большее усилие может вовлечь нас в процессе взаимоотношений друг с другом с большим уважением, доверием и честью. Тогда мы сможем приступить к преобразованию в нашей профессиональной и частная жизнь той, которая является глубоким и wonderful.Copyright ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © 2005 TopDog Group Все права reserved.David Рихтер является признанным авторитетом в области коучинга карьеры и Поиск поддержки. Он провел много лет при приеме на работу, штатное расписание, трудоустройство, консультирование психология и управление карьерой Spanning большинстве отраслей и профессий. Дэвид основал TopDog группы в ответ на потребности работы кандидаты имеют более высокое качество карьера наставничества и поддержки доступны в Интернете. Дэвид понимает механизмы для достижения успеха. Он сформулировал конкретные любой стратегии могут использоваться для безопасного интервью и получать предложения. Его обширные знания и опыт множества Дэвид друг от друга в этой области, что позволило ему предлагают огромное количество информации и огромный набор инструментов, ресурсов и стратегий не нашел нигде еще. Он показал, бесчисленных, ищущих работу, как дифференцировать себя и использовать свой потенциал на самом высоком уровне, делая реальные перемены в своей карьере. Дэвид обладает как бакалавров и магистров степень в области электротехники и степень магистра гуманитарных наук в области психологии консультирования. Адрес веб-сайта Дэвида: http://www.procareercoach.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
