English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Конфликты с начальством, являются неизбежными, но может быть здоровыми

Карьера RSS Feed





Если Вы активный, Get-вещей сделали типа, рано или поздно вступит в конфликт с боссом. Такую же настойчивость и уверенность, что приводит вас иметь в виду собственную помогло ему зарабатывать себе на position.Another реальность такова, что если вы не имеете некоторые периодические разногласия с руководителями Вы, вероятно, не как напористый как вы должны быть в продвижении вашей карьеры ahead.These конфликты могут оказаться опасные для здоровья вашей карьере, если они не обрабатываются со здравым смыслом, говорит Рамон Гринвуд, старший советник карьеру, www.CommonSenseAtWork.com> Никто не любит конфликтов, особенно с боссом. Но когда вы есть честные разногласия, лучше платить цену, дискомфорта и взять на себя риск какого-либо наказания, чем бутылку разочарование и нытье совестью, что результат не отвечает, что вы видите как ваш responsibilities.Knowing вы будете иметь конфликты, вы можете быть готовы справиться с ними таким образом, нет отдельного losers.TURN конфликтов ADVANTAGESGreenwood говорит, что есть девять шаги можно предпринять для уменьшения ущерба, которые могут возникнуть в результате конфликта с боссом. В самом деле, вы можете включить эти конфликты к advantage.1. Первым шагом является кратко определить вопроса - желательно в письменной форме - так что у вас есть четкое понимания того, что все споры о. Определить, насколько важно для вовлеченных сторон и organization.If она не является действительно важным за ваши личные чувства, забыть. Сохраните энергии в другой раз, когда ставки significant.2. В полной мере учитывать точки зрения всех заинтересованных сторон, особенно босса. Его обязанности отличаются от ваших. Он может иметь законных оснований для его мнение, которое вы не знают на данный момент. Конфликт вы видите, может исчезнуть с explanation.3. Взвесить ваше причин и целей, направленных против хорошей организации. Прежде чем вы "Перейти к Мать" на вопрос, убедитесь, что вы мотивированы тем, что вы считаете большим интересом, а не только ваши собственные узко agenda.4. Спросите лицом к лицу дискуссию со своим начальником, если после должное внимание, вы все еще чувствуете разницу того стоит. Если вопрос не будет решен со встречи, просить разрешения оставить письменное объяснение с боссом за его дальнейшее consideration.5. Никогда не помещайте Ваш босс в угол, где нет места для компромисса. Не воздух конфликт с боссом в присутствии others.6. Избегайте давая этим вопросом, помещается на личной основе. Эмоции и персоналии не имеют места в конфронтацию с boss.7. Будьте тактичны. Проявляйте уважение к позиции босса и обязанностей. Каким бы ни был исход ваших разногласиях с ним, он все еще ваш boss.8. Держать этот вопрос в перспективе. Хорошо помню, что победа, поражение или ничья, это редкая ситуация, когда решение вопроса результатов в горшок с золотом на конце радуги или Мир подходит к end.9. Не Pin медаль на груди, если вы преобладать или носить черные траура, если решение идет в другую сторону. Взяться за работу. Если вы уже слышали и босса-прежнему не согласен, хороший кавалерист, поддерживаем его решение, открыто и агрессивно. Если Outlook противоречит вашим основным ценностям искать другую job.If вы не можете обсудить неизбежные конфликты с начальством в свободной и открытой форме, с тем чтобы выработать приемлемый Резолюции, или если такие разногласия являются настолько частыми и болезненными, что ваша жизнь и карьера в настоящее время нарушен, признать у вас возникли проблемы больше, чем любая другая проблема. Вполне возможно, что вы не в ладах с стандартами и целями босса или организации. Или личные взаимоотношения между вами и ваш босс может быть из balance.If вы не можете разрешить конфликты или жить с ними, найти другую возможность. Жизнь слишком коротка, чтобы существовать в мире хаоса и конфронтации, по мнению советника Greenwood.Senior карьеры http://www.CommonSenseAtWork.com, Рамон Гринвуд бывший старший вице-президент Американского Express; профессиональный директор по различным предприятиям; консультант; опубликованные автором карьеру книг и синдицированных колонка

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu