Conflicten met je baas zijn onvermijdelijk, maar kan gezond
Als je een pro-actieve, get-dingen-doen type, vroeg of laat kom je in conflict met je baas. Dezelfde soort van assertiviteit en het vertrouwen dat je naar een van je eigen gedachten heeft hem geholpen om geld te verdienen zijn position.Another realiteit is dat als u niet beschikt over een aantal periodieke meningsverschillen met uw toezichthouders u waarschijnlijk niet zo assertief als u zich moet verplaatsen in uw carrière ahead.These conflicten kunnen blijken te zijn gevaarlijk voor de gezondheid van uw carrière als ze niet behandeld met gezond verstand, zegt Ramon Greenwood, senior loopbaan counselor, www.CommonSenseAtWork.com> Niemand geniet conflict, met name met de baas. Maar als je hebben een eerlijke verschil van mening is het beter om de prijs betalen van ongemak en neemt het risico van enkele sanctie dan aan de fles frustratie en zeurende geweten dat de resultaten van niet voldoen aan wat je ziet als uw responsibilities.Knowing u conflicten kunt u bereid zijn om ze zo zijn er geen individuele losers.TURN conflicten ADVANTAGESGreenwood zegt er negen stappen die u kunt nemen om de schade die het gevolg kan zijn van conflicten met je baas. In feite, kunt u deze conflicten naar uw advantage.1. De eerste stap is te beknopt omschrijven het probleem - bij voorkeur schriftelijk - zodat u een duidelijke inzicht in wat de controverse is. Bepaal hoe belangrijk het is om de betrokken partijen en aan de organization.If het is niet echt belangrijk dan uw persoonlijke gevoelens, vergeet het maar. Sla uw energie voor een ander tijdstip van de inzet significant.2. Ten volle rekening met de standpunten van alle betrokken partijen, vooral de baas. Zijn verantwoordelijkheden zijn anders dan de jouwe. Hij kan een legitieme reden voor zijn advies, dat u zich niet bewust zijn van op dit moment. Het conflict je ziet verdwijnen, met een explanation.3. Weeg uw redenen en doelstellingen tegen het belang van de organisatie. Voordat u "ga naar de mat" op een probleem, worden er zeker van dat u gemotiveerd bent door wat je denkt dat als het grotere belang en niet alleen uw eigen eng gedefinieerde agenda.4. Vraag een face-to-face gesprek met je baas, wanneer na de nodige aandacht, je nog steeds het gevoel het verschil is de moeite waard nastreven. Als de zaak niet is opgelost met een vergadering, om toestemming vragen om een schriftelijke verklaring met uw baas voor zijn verdere consideration.5. Nooit druk je baas in een hoek, waar hij heeft geen ruimte voor compromis. Niet in de lucht het conflict met je baas in de aanwezigheid van others.6. Vermijd het probleem worden geplaatst op een persoonlijke basis. Emoties en persoonlijkheden hebben geen plaats in een confrontatie met de boss.7. Wees tactvol. Toon respect voor de baas van de positie en verantwoordelijkheden. Ongeacht de uitkomst van de verschillen met hem, hij is nog steeds uw boss.8. Houden de zaak in perspectief. Het is goed om te beseffen dat winnen, verliezen of trekken, het is een zeldzame situatie bij de oplossing van een probleem resulteert in een pot met goud aan het einde van de regenboog of de wereld op een end.9. Geen pin een medaille op uw borst als u voorrang of slijtage de zwarte van rouw als het besluit gaat de andere kant op. Stap op de baan. Als je zijn gehoord en de baas nog steeds niet eens, een goede soldaat, ondersteuning van zijn beslissing, openlijk en agressief. Als de vooruitzichten is in strijd met uw fundamentele waarden kijken voor een andere job.If kan je niet praten over de onvermijdelijke conflicten met je baas in een vrije en open manier om te komen tot aanvaardbare resoluties, of indien een dergelijke meningsverschillen zijn zo frequent en pijnlijk dat uw leven en de carrière worden verstoord, herken je een probleem groter dan een enkel probleem. Het kan zijn dat u in strijd met de normen en doelstellingen van de baas of de organisatie. Of de persoonlijke chemie tussen jou en je baas kunnen worden uit balance.If kun je niet oplossen van de conflicten of leven met hen, zoekt een andere gelegenheid. Leven is te kort te bestaan in een wereld van onrust en confrontaties, in het advies van Greenwood.Senior loopbaan counselor voor http://www.CommonSenseAtWork.com, Ramon Greenwood is voormalig Senior Vice President van de Amerikaanse Express, een professionele regisseur voor diverse bedrijven; een consultant, een gepubliceerde auteur van carrière gerelateerde boeken en een consortiale kolom
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
