3 секретов посадки на дому позиции
Посадка дистанционного позиция не является простым. Находить их в первую очередь, это как искать иголку в стоге сена. Затем, когда вы, наконец, сделать найти тот, который выглядит многообещающим, как он наполнится до вы даже можете нажать на "применяют для этой работы". Почему они так редки в любом случае? Не работодатели реализовать преимущества позволяющие их сотрудникам для дистанционного, а менее больной время, повышение производительности, снижение накладных расходов, и так далее? истиной является то, что вы будете удивлены, узнав, сколько именно компания аренду дистанционных пользователей. Большинство из них просто не хотят рекламировать эти отверстия Internet.But это еще не все плохие новости. Есть три очень важные правила, которые вы должны следовать при дальнейшем осуществлять дистанционный работу. Если вы, получив наняли ваши шансы будут намного больше. Если вы нарушите их, то ваши шансы примерно так хорошо, как победа в lottery.Rule # 1: Не наносите на позиции, которые вы Arent квалифицированные for.As владелец 2Work-at-Home.com, я провожу много моего времени, пытаясь убедить работодателей пост их отверстия дистанционной работы на нашем сайте. Это не легкий Feat либо, и я вам скажу, почему: большинство из них должны быть убеждены, что есть качество заявителям посетив наш site.One из наиболее распространенных причин работодатели не дают для проводки их списки на дистанционный Интернета является то, что люди, которые не на всех квалификацию для открытия применяются для them.Put себя на место рекрутера. Нужно нанять человека, который может перевести фирм учебное пособие на немецком языке. Итак, вы Опубликовать ваш листинг немецкий переводчик и указать, что вы ищете, кто в совершенстве владеет английским и German.Your листинг идет вверх и БАМ! Вы сразу же залита ответов. За 237 сообщений загрузку, вы подивиться число людей, которые свободно говорят по-немецки. Когда вы начинаете открытии сообщения, ваше волнение переходит к раздражению, когда вы видите ваши первые три ответа: "Я не могу говорить по-немецки, но я быстро учиться. "" Дорогой Рекрутер, солидный опыт в продажах Widget делает меня идеальным кандидатом для вашей позиции "." Отправить информацию "Никто не любит тратить свое время, и когда вербовщик перечень должностей и только получает 1 100 ответов, которые стоит посмотреть, это контрпродуктивно для them.I знаю, что некоторые из наших посетителей сайта пройти через списки вакансий, и методично применяться к каждому включения в базу данных, независимо от того, какова позиция is.This "бросить свои резюме на всех работодателей и надеемся, одна палочка" подход не только делает вид заявителя отчаянным, но он дает всего задания дистанционного поисках сообщество дурной славой. Он также подводит нас к следующему правилу ... Правило № 2: Следуйте компания применения instructions.One разместил список с нами, что содержатся конкретные инструкциях по применению. В последнее время их перечень истек. Когда она не выбрала возобновить, я спросил ее, почему, и это был ее ответ: "Вы действительно, действительно необходимо поручить этим людям о том, как последующие направления, писать сопроводительные письма, устроиться на работу. Они потеряли. Поэтому, пожалуйста, не приносят больше моего Way ". Вот так-то неудачно. Вот это компания, которая имеет дистанционный отверстия, но вы их не увидите, поскольку его рекламируемого им легче просто нажать на тротуар и сделать их вербовки старомодным way.If включения в перечень конкретных инструкций по применению, вслед за ними. Если вы этого не сделаете, то первое впечатление, которое вы дарите к будущему работодателю, что вы не будете следовать directions.Even, если нет конкретного инструкции, вы всегда должны применяться на профессиональной основе, которая приносит мне Правило № 3 ... Правило № 3: Всегда вести себя профессионально, вежливо manner.Believe это или нет, я недавно была жалоба от обеих компаний и заявителю при переписке работа над открытием было перерасти в угрозу и грязи slinging.It Все началось, когда заявитель направил письмо на работодателя, который заявил: "Отправить информацию", и ничего это more.This обычным явлением. Хотя это может показаться вполне приемлемыми для просить подробности, как правило, эти "подробности" находятся в листинге сама работа. Отвечая на данные должны быть заявки. Если вы хотите обратиться за более информация, интервью будет в надлежащее время. Скорее всего, если вы не можете применять без получения дополнительной информации это связано с одной из двух сценариев:-листинг на самом деле, очень расплывчато (и поэтому, скорее всего, афера) .- Ты не квалифицированным для этой позиции (если вы не уверены, Если ты квалифицированный, то вы, вероятно Arent). Если работодатель заявляет, что они не хотят, чтобы вы представить резюме, вы всегда должны отправить резюме с крышкой letter.The сопроводительное письмо должно быть приспособлено к позиции, а не общие версии. Это может означать, что вам нужно сделать, мало копали, позвоните в компанию и т.д., но он действительно производит впечатление. Она показывает что вы действительно заинтересованы в их компанию, которая Youre изобретательность и что вы professional.Your резюме должно быть в курсе, тщательно и профессионально. Сделали это путем возобновления службы, если это возможно. Она должна не содержат личные данные, такие как рост, вес или история болезни. Эти вещи не имеют ничего общего с вашей квалификацией и не относятся на resume.Another оставить вещи из резюме Объяснение того, почему вы хотите работать у себя дома. Это то, что я вижу во многих резюме Опубликованный в нашей базе данных. Это не только непрофессионально относятся к такого рода информации, но что более важно, работодатели Не care.What они заботятся о это будет или нет у вас есть навыки и опыт, необходимые для выполнения работы, и почему они должны нанять you.Home основе позиции довольно редким. Конкурс очень высок, поэтому вы должны представить себя как наилучшего кандидата права с самого начала. После этих основных правил даст вам гораздо больше шансов, что многое snagging желанную дистанционного position.Sharon Дэвис является владельцем http://www.2Work-At-Home.Com, http://www.WorkAtHomeArticles.net и редактором ежемесячной рассылке сайта, главную Америки. В свободное время она вспоминает о том, что было бы иметь свободное время. Чтобы подписаться на ее свободный Ezine, нажмите здесь: http://www.2work-at-home.com/subscribe.shtmlThis статьи, могут быть воспроизведены предоставление она опубликована в его полном объеме, в том числе био автора. Для текстовую версию с помощью автоответчика, отправить
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
