Когда бизнес становится боя
"Мы должны быть осторожны это как минное поле там" "Я люблю свечи нечетные гранату в заседании трясти вещи вверх" "Вы должны посмотреть спиной все время с ней" "Нам нужна нападать, а они находятся в слабой позиции "" Был крови всего ковра после того, как он закончил с ними "Какова ваша реакция, когда вы находитесь в ситуации, когда вы слышите эти виды сообщений? Какой тон и атмосфера Как Вы думаете, они создают? Эти слова и фразы становятся все более распространенным местом языка среди менеджеров и являются индикаторами того, как вещи сделали в своем бизнесе. Они также указывают на растущее число лидеров, которые считают, что бизнес работает, как война или участия в военных operation.Using аналогии, метафоры и сильной языковой все полезные в получении сообщения через. Тем не менее, они становятся бесполезными, если они активно управлять каким связь и взаимодействие осуществляются out.Let 'S изучить влияние действующих в воинственных и военной mindset.First, она призывает людей принять неизменно агрессивную позицию и набор поведения. В войне одна сторона якобы выиграл, а другой проигрывает. Тем не менее, как мы знаем, история неоднократно доказала, что это заблуждение. В бизнес Win / потерять подход обычно порождает страх, гнев, отчаяние и часто желание окупаемости. Вы хотите эти чувства будут широко распространены среди ваших менеджеров, сотрудников, поставщиков и клиентов? А лидер, который принимает этот способ мышления является также предоставление разрешения для своего народа атаковать другие, игнорировать их, злоупотреблений, запугивать, манипулировать, и поставить другие вниз. Когда это становится структура, результат, как правило, характеризуется растущей культуры враждебности, неуместно конкуренции, обиды, недоверие, overcritical отзывы, чрезмерного контроля и бедными решений. Это именно то, что происходит, когда группа военных становится изрешеченные abuse.Second, на личном уровне, лицам рекомендуется, чтобы посмотреть, как другие противника. Слишком часто это становится людей из других областей бизнеса, а не объединяющим и фокусировка энергии на цели, или что конкуренты делают. Как часто вы слышите: "Это те идиоты в ЛР, которые замедляют нас вниз" или "IT являются сами себе закон."? Эти конфликты часто препятствует бизнес от поставок типа обслуживания клиентов необходимо, и тем внешние отношения становятся все более трудными. Одна ситуация, когда это наиболее остро наблюдается в его наихудших место, где покупатели или продавцы говорят о "ператрахивание Б ******* для каждую последнюю копейку ". Как вы думаете, он хотел быть" заставили дать землю ", когда вы уже пытается сохранить свое положение или оно кажется как вы" в выездном? Давайте представим себе в день жизни "W", наши архетипические войне, поэтому мы понимаем, почему это положение является катастрофой. Выход из "дома" боя в преследовали рук в страданиях лейтенант, "W" является втянутыми в конфликт с любой другой пригородных который воспринимается как доставлять "враждебного огня". ... красным лицом и насосных адреналина. По прибытии на работу, "W" является выпустили до даю команды для обжаривания На этой неделе в исполнение. После направил эти стыдливый рядовым на фронт, "W" может побить от требований и достижений нескольких коллег и искать вредоносных клиентов, чьи платежи один день просрочены. Сейчас на рулон, "W" стеблей или преследует ведомств, которые не представили данные и информацию ", необходимые вчера". "W" еще есть время предложить боссы консультации по Право тактики для продвижения вперед. Это был хороший день для "W", как он стал сам на следующей кампании, не знают о тропа разрушений в результате его ..... Хотите быть другом "W"? Что такое он хотел, имеющих для работы или для него? Что вы можете сделать для того, чтобы создать другой сценарий? Начните с вашего собственного мышления и менталитета. Вы только создать конструктивные условия для себя и других, если вы считаете, что жизнь и работа может быть радостно, весело, стимулирование и сложной? и вы хотите быть частью. Рассмотрим, прежде чем вы участвуете следующей встрече, вы мышление: "Это будет трудно, а борьба за выживание, в которой я не могу позволить себе давать ничего вне и я должен битва за все ". ИЛИ гораздо более полезные альтернативы," это будет растянуть мне, и я могу принять вызов путем убеждения других, что Я приведу полезна, и мы можем получить все, что мы хотим ". Ваша позиция должна быть поддержана в общем подходе. Если Вас принять оптимизм, конструктивные, интересно, заботу и честный подход, она становится положительно заразными для других. Большинство людей, реагировать на лидеров, которые являются перспективной, прямо говоря, сосредоточен на положительных результатах и желание включить их в другой концепции и решения. В дополнение к этому, является возможность использовать целый ряд полезных стратегий, в зависимости от ситуации и людей, вовлеченных. Спросите себя в любой момент, как нужно подходить к этим людям, чтобы их приверженность видению, делают Большая часть их мышления, а решать проблемы нужно решить? Наконец она будет вашей повседневное поведение по отношению к другим людям и к их восприятию вашего влияния, которые будут подтверждать свою позицию и ответ. Автор разрабатывает полный набор инструментальных средств дополнительных форм поведения, которые можно использовать сознательно и в нужном месте, вы увеличить позитивное влияние и успех rate.Based на наших исследованиях и опыте, мы настоятельно Рекомендуем Вам использовать комбинации из следующих стилей, в зависимости от обстоятельств: быть четкой, сжатой и структурированной, если вы хотите, чтобы убедить других в вашей точке зрения. Задайте себе вопрос, как эта идея имеет смысл к ним и какие преимущества будет иметь важное значение? Когда все идет хорошо пусть другие знают и празднуем успех. Наоборот люди предпочитают знать, что это не работает. Так быть четким и точным, что должен быть иной. Государство непосредственно и точно, что нужно другим делать и то, что ваши ожидания. Большинство людей хотели бы знать, где они стоят. Действительно слушать то, что другие думают, поэтому вы можете ознакомиться с ними и использовать их творческие способности. Постоянно изучать на лучшие идеи и решения. Помните, что ваши идеи, не всегда правы. Установить, как много общего, как вы можете в начале отношений так, что вы работаете с решительно общей базы и могут решать вопросы легче, когда все становится жестким. Будьте открыты о том, что происходит за вас, и в этой ситуации. Стремясь помочь, когда нужно что-то сделает это легко для других ноу-хау наилучшим образом поддержать Вас. Сформулировать свое видение и стратегию, если только вы знаете, в нем содержится нечто такое, что действительно крючком и привлекать других. Самый простой способ всего на создание благоприятных условий для себя и других состоит в том, чтобы сказать "спасибо" и личный интерес в тех, кто работает в тесном контакте с вами. Если у вас открыто использовать эти модели поведения вам строить здоровые отношения с другими странами, основанные на доверии, сотрудничестве, Участие и передовой практики. Ваша роль перейдет от того, чтобы быть на войне, что из-peacemaker.Co написанная Брюсом Hoverd и Грэм Yemm. Грэм является одним из основателей партнера Решения 4 ООО течение учебного года, как его консультанта он работал с целым рядом крупных компаний в Великобритании, Европе, США, Ближнего Востока и России в продаже, людей и управленческих навыков. Он имеет многолетний опыт адаптации программ к решения организационных вопросов, вокруг продажи, управление счетом, переговоров, продаж и обслуживания клиентов? с особым упором на коммуникационные навыки и личные аспекты. Грэм является Master Практика НЛП и аккредитованного тренера для LAB профилю программы? "Слова, которые меняют Minds". Его личное пользование поступает от оказания помощи отдельным лицам взять на себя больше ответственности за свою собственную
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
