Ваша самая большая проблема в деле? ethic работы
Вопросы Ethic Работы США
и отсутсвие обслуживания
Хлынутся много из нас получают осадку с отсутсвием обслуживания these days и no one внимательности и как-то мы имеем все пониженное нашим стандартам к факту что получать хорошее обслуживание не быть предположенным, но довольно славному сярпризу если оно всегда происходит. Много больших компаний имеют derelicts, под achievers, младенцами выкрика, и люди которые смогли реально халатно и это причиняют rift между самыми лучшими клиентами и делами. Mediocrity будет общим местом и быть предположенным и если вы жалуетесь, то вы вероятно не получите любое заботит так или иначе или по крайней мере это едоки чувствуют.
Мы водить верить это соотвествующее и предпологаемое поведение и это все, котор мы озаглавлены даже если мы будем покупателями, клиенты и мы используем всегда быть правы. Ii1 для одного am довольно appalled этим и не может верить нам по мере того как американцы признавают этот уровень lousy обслуживания от наших собственных людей? Обсуждающ этот вопрос с много американцов на кофейнях через нацию, я считаю fascinating, чтобы каждое имело несколько рассказов ужаса, котор нужно сказать о плохом обслуживании в всех форма организации предприятия. Мы все имеем опыты, которые не очень комплиментарны к американскому workforce, но мы одними которые делают его вверх. После всех мы рисуем нашу населенность для всех работ в всех категориях.
Вид scary для того чтобы увидеть how far вниз с нас пойдите настолько быстро и 9-11 даже не зафиксировал проблему. Мы? Добро здесь будет мыслью. Держите работу подотчетным слишком? Да хорошая идея;
http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto... editorial2.html
После давать много мысли к этому оно кажется что реальный вопрос получает back to проблемы в обществе на большом, где мы выбирали установить наши приоритеты и как мы теряли управление через общественные правила основанные нон-real6nost6h думая и наши innate общественнаяа потребность как люди. Что-то кажется, что будет пропавше. После того как все оно появится что если вы идете сделать что-то, то вы ought дать ему ваши самые лучшие усилия как пообещано когда вы подписываете вверх для работы.
Работники обвинят его на работодателе и мнении, котор они не оплачивают меня достаточно для того чтобы принять злоупотребление от клиентов или работать на моем оптимальном уровне. Работодатели говорят работники не заботит. Работодатели обвинили вопрос получки на обременительныа налоги на вкладах занятости.
Работники говорят они не получает достаточные преимущества. Работодатели говорят страхсбор слишком высок, too many потенциальных тяжб, должно отрезать цены где-то. Работники говорят не поистине, они не оплачивают меня достаточно и хотеть поразить, работайте медленное опускает, делает минимальную или не покажите вверх на времени или на всех. По мере того как незанятость получает под 3-5% работники имеют право работодателя где они хотят их, если работодатель пытается принудить высокую урожайность после этого, то они угрожают прекратить и работать где-то еще. Работодатели после этого говорят что наилучшим образом, если мы оплачиваем их больше, то не будет профита, если они не выбрать вверх урожайность после этого мы не можем оплатить их больше, они не worth то много.
Работник говорит купленный spouse предпринимателей дела новым SUV и тем они богат. Работодатель говорит наилучшим образом я должен заложить мою дом для того чтобы начать это дело и если они не купили что-то после этого such as SUV для дела их spouse's после этого, то они оплатить деньг в тяглах так или иначе? Работник говорит, подмимается после этого оплачивает мне больше деньг, я заслуживает больше? Работодатель говорит наилучшим образом вы не попытались работать крепко, после того как вы пожалованы и теперь вы хотите меня оплатить вас больше? Забудьте его.
Между тем куда то оставляет мы? Клиенты? Hmmm?
Ethic работы бедных в америке разрушают дела, доверие едока вместе с излишек регулировкой и отсутсвие уважения работодателей и работников.
Себя будучи включанным в индустрию franchising и изучающ все типы двойников franchised и мелкого предпринимательства, я вижу потребность принести нас все назад совместно снова.
"lance Winslow" - если вы имеете новаторские мысли и уникально перспективы, то придите думайте с lance; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
