Использование noncompete соглашений по защите вашего бизнеса
Вопрос: Один из моих бывших работников запустила онлайновый бизнес очень похож на мину и обратилось мои клиенты и пытаются украсть их бизнес от меня. У меня есть какой-либо правовой защиты против него? - Брэд JA: Я ненавижу разорвать этот вам, Бред, но если это бывший сотрудник подписал соглашение noncompete во время вашей заработной платы, то, вероятно, очень мало можно сделать, чтобы остановить его от привлечения своих клиентов. Вам следует обсудить Ситуация с вашим адвокатом, но, если это лицо также является нарушением закона каким-то другим способом (нарушение Ваших авторских прав и товарных знаков или с использованием украденных торговых секретов, например.) Ваш адвокат, вероятно, согласны с тем, с me.Renegade бывших сотрудников верхом свободного предпринимательства волны является одной из причин noncompete соглашений набирают популярность среди работодателей, которые надеются использовать их для защиты своих традиционных и онлайновых предприятия от конкурентных угроз начато бывшим работникам. Многие работодатели в настоящее время требуют, чтобы ключевые сотрудники подписать noncompetes как условие занятости. Хотя подписание noncompetes обычно не сидят хорошо с работниками, которые рассматривают их как потенциальных дорогах их вверх мобильного карьеры, многие предприятия не будет нанять работника ключа без его подписи на пунктирную line.A noncompete соглашение является официальным контракт между вами и вашим сотрудникам, в котором они обещают не использовать информацию и контакты, касающиеся вашего бизнеса в конкурирующей ситуации. Иными словами, они не согласятся принять все они учатся рабочих для вас, и поставить его использовать для кого-то другого. Это может означать, будет работать на конкурента или начинать конкурирующего бизнеса своих own.While не популярны среди сотрудников, noncompete соглашения являются хорошим средством для Работодателям сохранить ключевых работников по заработной плате и защитить компанию Собственная информация. Тем не менее, не остались за бортом с noncompetes: не каждый работник должен подписать один. Если работник делает не имеют доступа к конфиденциальной информации клиента или учетных данных, или является неотъемлемой частью успеха Вашего бизнеса, нет необходимости, чтобы они подписали noncompete. В дворник, например, создает очень мало угрозу для вашего бизнеса, если он получает задание с конкурентом. Ваш менеджер по продажам, с другой стороны, может опустошить ваш бизнес, подключения его вагона к конкурирующим horse.Which сотрудники должны подписать noncompete соглашения? Хотя предпосылки варьируются от деловых контактов, ниже приводится общий список. Понятие "служащие" представляет исполнительной власти, управления, контроля, и управления персоналом по отношению к этому примеру: * Работники, участвующие в исследованиях и разработке продукции .* работники, участвующие в разработке, изготовлению, инженерные и производственные процессы .* Сотрудники службы изделий, которые сделали и продали поставщиком Компания .* продаж и обслуживания работников, которые имеют постоянные контакты с клиентами или чувствительной информацией о клиентах .* Сотрудники, имеющие доступ к конфиденциальной коммерческой информации и коммерческой тайны .* Самое главное, работники которые имеют достаточной информации о Вашем бизнесе, что позволит им приступить к конкурирующим business.Most бизнес эксперты согласны с тем, что noncompete соглашения обычно является хорошим средством для защиты Вашего бизнеса. Определенный артикль спада заключается в том, что noncompete соглашений зачастую трудно применять на практике и в некоторых государствах, не может быть приведено в исполнение на все. Многие государственные суды постановили, что noncompete соглашения являются слишком ограничительными по Годовалые право зарабатывать на living.In Калифорнии, например, noncompetes, как только в силу в связи с продажей бизнеса, а не для сотрудников. В Алабаме, где я живу, noncompetes обычно силу только в двух контекстах: продажа бизнеса, а также в связи с трудоустройством, - но даже в этом случае исполнение требует наличия действительного интереса достойны защиты. Некоторые государства требуют, чтобы noncompete быть подписано в начале трудовых отношений, и будет рассматривать лишь в приведении в исполнение noncompete подписали после первоначальной даты трудоустройства в случае подписания этого noncompete сопровождалась продвижение по службе, повышение заработной платы, или иного события, что повышенные работника к более важную роль в company.To быть приведено в исполнение, noncompete соглашения должны быть разумными на три счета: времени, географии и масштабов. Что касается времени, можно не ограничивать кого-либо из конкурирующих с вами навсегда, так что от одного до трех лет является признанной времени для большинства noncompetes. Что касается географии, можно применять ограничения в районе, где Вам вести бизнес, но вы не можете обеспечить ограничение вне этих границ. А для сферы, соглашение может ограничить определенные действия со стороны сотрудника, но не может быть так, что в целом ограничительные сотрудник не сможет зарабатывать себе на жизнь, работающих в одной и той же отрасли в неконкурентоспособной position.One интересные вещи к сведению: noncompete соглашения не исполнению в отношении некоторых "профессионалов", как Врачи, СПД, и адвокаты (которые вы считаете пишет все эти noncompetes). На данный момент, Брэд, самое лучшее, что вы можете сделать, это связаться ваш адвокат, чтобы, если у вас есть другие основания для предъявления иска, а затем свяжитесь с клиентами и дайте им знать, что происходит. Объяснить ситуацию в отношении бывшего сотрудника, но делать это спокойно и не поддаваться призывают сказать им, что вы думаете по этому парню. Показ вашего гнева к клиенту не собирается помочь вам сохранить свой бизнес. Подтверждают ваши отношения с клиентом, скажите ему, сколько вы цените его бизнес, напоминать ему о вашей репутации и уровню обслуживания, а затем задать один простой вопрос: Что может Я уверен, чтобы сделать Ваш бизнес останется со мной? Small Business Q И А написана ветеран предпринимателя и синдицированных журналист Тим Нокс. Тим последних книг относятся "Маленький секрет успеха в бизнесе" и "30 дней
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
