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Como duplicar a sua realização nível

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Aqui está um sistema inteligente para duplicar ou triplicar o seu diário realizações - sem trabalhar mais horas. Esta pequena ideia produz grandes resultados para o negócio profissionais, vendedores, escritório trabalhadores, educadores, enfermeiros, planta capatazes e políticos. Na verdade, toda a gente que tenha tentado e por escrito para mim tem apoiado entusiasticamente este idea.Every dia, agendar os seus três principais prioridades como nomeações. Tratá-los como se fossem as dia mais importante da appointments.If você trabalhar em um rápido-passeado, héctica lugar, você pode pensar que isso é impossível. Não é. Por exemplo, se o seu chefe ou superior cliente chamou-te de manhã e disse: "Eu preciso falar com você sobre algo grande. Como sobre esta tarde às 2:45, durante 30 minutos? "Você e eu sabemos que você deseja fazer o time.Most pessoas em negócios nem sequer a sua prioridade número um para o dia realizado, muito menos os seus três principais. Quando você conseguir o seu início consistentemente três prioridades cada dia, cinco dias por semana, 52 semanas por ano, ano após ano - está a milhas à frente da embalagem. Você será reconhecido como um mestre em sua profissão. Enquanto a maioria das pessoas que difundem-se finos como cheias no Delta, você é como o rio Colorado constantemente produzindo o Grande Canyon.Does programando seu topo três prioridades garantir que você irá obtê-los feito? Não. Mas vai ser muito mais fácil dizer "Não agora" para menos coisas que você tente puxar fora de curso. E ao longo do tempo, centrou a sua abordagem vai trazer-lhe mais resultados do que uma rocha sólida deixe-me-ver-como-tanto-I-can-get-feito-hoje abordagem nunca could.Doug Smart é o autor do livro, "TimeSmart: How Real People Really Get Things Feito no Trabalho". Ele é um consultor de gestão desenvolvimento profissional, falante, e de acolhimento do cotidiano motivacionais rádio mostram, "mais inteligentes pelo Minuto". Para mais informações, clique no Doug@GrowYourSales.org. Copyright 2005 por Doug Smart

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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