Escolhendo o treinador perfeito
Então, você está pronto para começar a treinar. Você quer ter alguns problemas que você acha que um treinador pode ajudá-lo a vencer, ou você simplesmente acha que é hora para uma qualidade de vida tune-up. Você já analisou seu orçamento e reserve algumas dinheiro para cobrir os honorários e você verificar que você está razoavelmente livre de quaisquer problemas sérios mentais ou emocionais que possam interferir com o processo. Mas agora vem a grande pergunta: "Como posso encontrar um treinador que é direito para mim? "Para nicho ou Not To Niche? Para começar, você precisa saber que tipo de treinador que deseja trabalhar. Quer um generalista ou alguém que se especializa em sua emissão ou estilo de vida? Alguns profissionais de sair a telha de um ônibus da vida "e nada de campo e tudo o que vem a caminho, dentro de seus próprios padrões pessoais e competências. Outros especialistas tão firmemente que você quer saber como eles pode encontrar um mercado suficientemente grande para permanecer no negócio (e, no entanto, eles fazem!). Um generalista pode ser grande se não tiver a certeza que o problema principal é, ou se você quer a liberdade para se deslocar de uma questão de vida para outra mais uma vasta gama de áreas e disciplinas, enquanto que um especialista é perfeito para quem quer se concentrar em um segmento muito específico de sua vida ou actividades. E para todos os nichos possíveis, problema, situação ou pessoa, há pelo menos um punhado de ônibus - ônibus pais, treinadores menopausa, os ônibus da família, empresas treinadores, técnicos de empresas familiares, técnicos e treinadores de guarda para o pai do single, que possuem seu próprio negócio e que querem ser melhores pais e empresários (ver o que quero dizer sobre uma fatia de mercado estreito?). Se você vivê-la, executá-lo, fazê-lo ou viver com ele há um técnico lá fora, que trabalha com pessoas como você. Quack ou Jack? Uma coisa que você deve saber antes de partir para encontrar um treinador é que como desta escrita (9 / 04), não há nenhum processo de certificação compatíveis ou exigidas para ônibus na América (ou em muitos outros países, que Eu conheço). No entanto, isso não significa que a indústria está cheio de falsificações e Fumblers. Como em muitas profissões, a falta de credenciais não indicam necessariamente uma falta de competências e capacidade mais do que uma parede cheia de graus lhes garante. Atualmente, a International Coaching Federation e da Associação Internacional de Treinadores estão as duas placas de certificação na América. No entanto, desde a certificação técnico em si é tão novo, muito poucos treinadores tenham sido certificados até a data. Isto significa que há milhares de treinadores perfeitamente competente e talentoso, mesmo lá fora, sem papéis "para falar. Então, como você diz um bom treinador de um mau? A única maneira real de dizer é fazer sua lição de casa. Peça referências de clientes anteriores. Verifique se o treinador em questão é um membro registrado de qualquer uma das placas de regulamentação de ética, como a IAC ou ICF. Se seu treinador obtém resultados, não cruzar as linhas éticas (diagnóstico de doença mental, oferecendo garantias de uma melhoria, passando pessoais / limites profissionais, etc) e se encaixa bem com a sua personalidade e forma de disponibilidade, preço e personalidade. Evidentemente, a palavra da boca é sempre a melhor maneira de encontrar qualquer prestador de serviços profissionais, como eles vêm prescreened e pré-aprovado por pessoas que você confia. Se você não conhece ninguém quem pode recomendar um ônibus, uma das maneiras mais fáceis de encontrar uma é através de um sistema de referência treinador. Certifique-se os requisitos do site de referência do anúncio de propostas atendem às suas orientações pessoais para os ônibus - cerca de sites exigem pouco mais do que uma taxa de submissão. Alguns sites de referência mais popular e respeitável treinador são Coachville, a Associação Internacional de Coaches, a International Coach Federation, e os Europeu Coaching Institute. Verificar o perfil do técnico em perspectiva e seu site, se eles têm um. Será que eles inspiram um sentimento de competência e profissionalismo? Leia através de artigos ou qualquer outro material que Escrevi para ter uma idéia de que tipo de pessoa que eles são e se as suas opiniões e perspectivas de malha com o seu. Ver se eles oferecem uma entrevista inicial gratuita - a maioria de fazer - e estabelecer uma chamada com o seu top picks. Vem preparado com uma lista de perguntas que você gostaria de perguntar - não se esqueça de perguntar sobre preços, freqüência das sessões, entre sessões de apoio, tais como e-mails e telefonemas breves e qualquer outra coisa que você pode pensar que lhe dá pausa. Compartilhe todos os medos e preocupações que você tem com o treinador e prestar atenção em como eles respondem tanto quanto o que eles dizem. Eles são evasivas, ou efusivas? Será que eles se certificar de que compreender completamente a sua pergunta antes de responder ou não lhe dão um discurso enlatado? São eles e acolhedoras ou brusco e acelerado? Você terá de decidir por si mesmo que se encaixa melhor a sua personalidade - perguntar sobre as condições de cancelamento se você está preocupado em ser "preso" em uma relação de coaching - mas se você seguir estas orientações você terá que iniciar um som em sua próxima grande aventura - a exploração de você. Bon voyage! (C) Soni PittsABOUT O AUTHORSoni Pitts é o Chefe Visionary Butt-Kicker de SoniPitts.Com. Ela é especializada em ajudar os outros a recuperar a "titularidade" alma "em suas vidas e para começar a viver a vida de seu Criador sempre destinados them.She é o autor do e-livro livre "50 Maneiras para alcançar seus objetivos" e mais de 100 auto-ajuda e artigos de inspiração, assim como outros produtos e recursos destinados a facilitar esse processo de crescimento pessoal e espiritual
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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