Porque o pensamento do agente livre é bom para sua companhia
Não é nenhum segredo! Dia após o dia onde a notícia é falada enigmaticamente com companhias que são operações moventes a outros países ou completamente a fechar suas portas. Aqueles que permanecem devem transformar-se para inclinar-se, para significar, negócios com um olho constante em reduzir custos.
Pela primeira vez, os bebê-filho do baby-boom estão encontrando-se em um ambiente impredizível do trabalho. São agitados pela instabilidade do que o futuro prende… e por boa razão.
As mensagens da companhia são misturadas. Em uma mão, falam sobre o querer ser “um empregador da escolha” com uma reputação para reter o talento. De um lado, precisam a habilidade de ser… líquido fluido bastante a reestruturar e reorganizar para encontrar as necessidades constantemente em mudança do mercado.
Como então, você anda a linha ténue entre o querer reter sem implicar promessas para o futuro?
Incentive “o agente livre que pensa”. Ou seja libere as algemas douradas.
* Em cada oportunidade diga-lhes você sabe que têm muitos empregadores a escolher de, e lhes agradecem escolhendo o.
* Quando você comunica a mudança, emita uma mensagem que a mudança seja a “norma” na economia de hoje. Substitua a “mensagem gira” com verdade e fatos duros.
* Ensine-os para abraçar o mindset da marcagem com ferro quente pessoal e como aproximar seu trabalho como se estão no negócio para se.
* Certifique-se que cada empregado compreende a todos os níveis o estado do negócio. Seja certo que sabem seu desempenho contribui aos resultados de negócio. Diga-lhes o que o negócio precisa deles de ser mais bem sucedido.
* Ajude-os a ser preparado oferecendo recursos e incentivo manter resumos modernos.
Se você estava pensando que este é pouco um radical e você seria louco tomar este conselho… PENSA OUTRA VEZ!
* Os povos que pensam como agentes livres actuam como se seu futuro depende de cada coisa que fazem, ou não fazem. Têm um sentido da responsabilidade pessoal e do poder pessoal.
* Os pensadores do agente livre compreendem que cada pessoa que encontram é um cliente potencial, ou pode conduzir a um cliente… assim que tratam todos como um cliente avaliado.
* Os pensadores do agente livre antecipam a mudança e compreendem que a competição é resistente. Aprendem tomar o bom com o mau, mas consideram-se raramente vítimas da circunstância.
Faça seus empregados um favor. Incentive o pensamento do agente livre. Porque uma companhia, sim, você terá que trabalhar mais duramente para manter o talento você quer manter-se. E sim, você perderá provavelmente algum. Qual é melhor para seus povos do negócio… que ativamente são acoplados e apreciam a oportunidade, ou povos que apenas estão esperando seu cheque de pagamento seguinte? Você decide!
Sobre o autor
Como o proprietário de conexões essenciais, Lora Adrianse é um catalizador para os clientes que aspiram conseguir resultados óptimos. É realizada em empregados tornando-se a todos os níveis, um director empresarial temperado, e é apaixonado sobre relacionamentos de negócio extraordinários de ajuda da configuração dos clientes com colegas e clientes. Seus instintos naturais enriquecem sua habilidade de começ hoje ao coração da cara real dos povos das edições de negócio. Pode ser alcangada com seu Web site www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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