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O poder de elogiar as pessoas

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Uma das chaves para o sucesso é ter relações com êxito. Nós não somos ilhas, e não chegar ao topo por nós mesmos. E uma das principais maneiras de crescer bem sucedidos em nossos relacionamentos, deve ser "vida-dando" as pessoas para os outros. Todas as pessoas que encontramos, que quer dar vida a, ou tira a vida a partir de. Você sabe o que quero dizer. Há pessoas que incentivá-lo e quando você está sendo feito com eles você se sentir acumulado. Depois, há outros que você sinto rasgada por baixo. Sucesso pessoas são pessoas que dominam a arte de construir outros up.One das maneiras de construir pessoas até é de louvar a eles. Existe poder em elogiar pessoas! Algo começa a acontecer em elas, em si, e no seu relacionamento quando você elogiar alguém. Lembre-se de um momento em que alguém lhe disse alguma coisa sobre si em uma forma elogiando? Foi ótimo, não foi? Você provavelmente gostava mais depois que essa pessoa eles elogiaram você, não é mesmo? Agora não estou a falar de elogiar as pessoas para a questão de elogiar as pessoas. Estou a falar honestamente procurando e louvando positivos traços de caráter e de acção dos outros ao seu redor. Não cabe às pessoas. Se eles fizeram alguma coisa errada, corrigi-lo, mas quando eles fazem algo certo, Louve-se! Com isto dito, aqui estão os benefícios do e maneiras de começar a elogiar people.BenefitsYour relacionamento cresce. A vida é sobre relacionamentos. Relações familiares, amigos e colegas de trabalho. Quando começar a elogiar as pessoas para os seus aspectos positivos, as nossas relações crescer. Isto coloca-los, e nós, sobre o "fast track". Sua liderança e influência cresce. Quem é que vai ter uma maior capacidade de liderança e influência nas vidas de seus seguidores, aquele que estabelece lágrimas ou a quem constrói um up? Relacionamentos mais fortes e lealdade. Quando a pessoa é apreciada e elogiada, tornam-se ferozmente leal, porque sabe que você se preocupa por eles, amá-las, e agradecemos a eles. Isso levará você a success.Happier, as pessoas mais satisfeitas. Eu realmente acredito que é nosso trabalho para construir os outros e que eles precisam dela. É uma coisa boa, por si só a investir na vida de outrem por elogiar e incentivá-los. Mesmo que nunca nada em troca, é a coisa certa a fazer a criação de outras pessoas. Alguém vai sempre acompanhá-los ao rasgamento, a pessoa será bem sucedida em inculcar-lhes o poder de louvor! Algumas maneiras de praiseCharacter características. Existe alguém que você sabe quem é alegre? Hard-working? Honesto? Depois que eles saibam o quanto apreciamos que neles. Pode fazê-lo com uma palavra ou um cartão, ou um telefonema. Diga algo como isto, "Sabes Tom, acho que é ótimo que você é tão um hard-worker. Parece que você é sempre o primeiro eo último um aqui um a sair. É realmente um bom exemplo, e eu quero que você saiba o quanto eu aprecio isso. "Simples! Action.Same ideia como acima." Sue, eu não sei se tem mais alguém te disse isso, mas o seu trabalho sobre a Johnson conta foi excelente. Você tem uma excelente capacidade de comunicar a visão do projeto e que ajuda a todos os do resto de nós no nosso papéis e tarefas. Obrigado por isso. É muito apreciado. "Outras maneiras que você pode mostrar louvor e apreço está com um cartão, um dom, ou o tempo de work.Make seu objetivo é de louvar, pelo menos, cinco pessoas por dia. Se você pode, elogios dez pessoas por dia. Ou talvez você pode tentar todos os elogios que você entrar em contato com. Levará trabalho, mas é possível. Ele só demora um pouco de disciplina e work.Any forma você cortá-la, porém, não existe poder de elogiar as pessoas. Em primeiro lugar para eles, então para você! Sobre o autor: Chris Widener popular é um orador e escritor, bem como o Presidente da Made for Success, uma empresa ajudando indivíduos e organizações por seu turno seu potencial em desempenho, bem sucedida em cada área de suas vidas e alcançar seus dreams.To ver Chris "viver" na próxima semana Evento Jim Rohn como ele fala sobre o tema da Influência Segredos de ir para

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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