Waarom de managers het PRvoordeel nodig hebben
Waar is er een bedrijfs, zonder winstbejag of verenigingsmanager die al hulp niet hij nodig heeft of zij in het bereiken van hun bestuursdoelen kan vinden?
Hulp als het veranderen van individuele waarneming die leidt tot veranderd gedrag onder hun zeer belangrijk buitenpubliek?
Hulp in de vorm van positieve acties die het gedrag van die belangrijke externe publiek beïnvloeden dat de meesten hun verrichtingen beïnvloeden. En de hulp veroorloofde zich wanneer de manager die zeer belangrijke buitenmensen aan zijn of haar manier overreedt om te denken, dan beweegt die mensen om acties te voeren die de afdeling laten, slagen de groep, de afdeling of de dochteronderneming?
Natuurlijk kunnen zij dat soort hulp gebruiken. Het heeft public relations geroepen.
En is hier het gebouw waarop het heeft gebaseerd: de mensen handelen op hun eigen waarneming van de feiten vóór hen, die tot voorspelbaar gedrag leidt waarover iets kan worden gedaan. Wanneer wij creëren, verander of versterk dat advies door het bereiken, het overreden en be*wegen-aan-wensen-actie de eigenlijke mensen het van wie gedrag de het meest organisatie beïnvloedt, wordt de public relationsopdracht gewoonlijk verwezenlijkt.
De managers die deze cursus van actie goedkeuren kunnen toen zich voorbij tactiek als bewegen pret-aan-leiden speciale gebeurtenissen, persmededelingen en brochures en besteden dichtere aandacht aan de waarnemingen en het gedrag van de eigenlijke mensen die hun professioneel succes als manager in hun handen konden houden.
En er is geen eind aan de positieve resultaten. Geniet van deze voor een ogenblik: nieuwe benaderingen door hoofd gever en bronnen te specificeren; communautaire leiders die naar u beginnen uit te streven; vooruitzichten die zaken met u beginnen te doen; de welkom sprongen in tonen ruimtebezoeken; toenemende lidmaatschapstoepassingen; klanten die aankopen maken herhalen; verse voorstellen voor strategische allianties en gezamenlijke ondernemingen; om politici en wetgevers niet te vermelden die u bekijken als zeer belangrijk lid van de commerciële, zonder winstbejag of verenigingsgemeenschappen.
Zal een buiten het agentschapteam van PR dit soort van het werk doen? Mensen die aan uw verrichting worden toegewezen? Uw eigen public relationsmensen? Het punt is, ongeacht waar zij komen uit, moeten zij geëngageerd aan u en uw PR- planbegin zijn met zeer belangrijke publiekswaarneming controle.
Zoals met om het even welke manager, moet u aan uw public relationsmensen zekere spreken te zijn dat die toegewezen aan u duidelijk zijn waarom het essentieel is om te weten hoe uw belangrijkste buitenpubliek uw verrichtingen, producten of diensten waarneemt. Zij moeten de werkelijkheid goedkeuren die de waarnemingen bijna altijd tot gedrag leiden dat uw verrichting helpen of kan kwetsen.
Verg de tijd om met hen te zitten en over hoe te gaan u van plan bent om het PR- programma ten uitvoer te leggen, vooral hoe u waarnemingen door leden van uw belangrijkste buitenpubliek te vragen zult zult controleren en verzamelen. Bijvoorbeeld, hoeveel u op de hoogte is van onze president? Hebt u vroeger contact met ons gehad en werd u tevredengesteld? Hoeveel weet u over onze diensten of producten en werknemers? Hebt u problemen met onze mensen of procedures ervaren?
De begroting is altijd een zorg, zodat als u de middelen hebt, op alle manier gebruik professionele onderzoeksfirma's in de waarneming controlefasen van uw programma. En herinner dat uw mensen van PR ook in de waarneming en gedragszaken zijn en de zelfde doelstelling kunnen nastreven: identificeer onwaarheden, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onnauwkeurigheid, misvattingen en een andere negatieve waarneming die in schadelijk gedrag zouden kunnen vertalen.
U wendt de zware artillerie aan wanneer u het soort de doelstelling bepaalt van PR dat u effectief slechtste aberations laat behandelen u tijdens uw zeer belangrijke publiekswaarneming controle ontdekte. In feite, zal het nieuwe doel ongetwijfeld uit het rechtmaken vragen die gevaarlijke misvatting, of het verbeteren van die brutoonnauwkeurigheid, of tegenhoudend die potentieel fataal geruchtenrecht in zijn sporen.
Het belang om de juiste strategie te selecteren die u vertelt hoe te zich vooruit te bewegen kan niet worden te sterk benadrukt. Houd in mening dat u enkel drie strategische beschikbare opties hebt wanneer het over de behandeling van een waarneming en adviesuitdaging komt. Verander bestaande waarneming, cre
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
