English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

De motivatie van werknemers - de 8 basics

Verbindingen RSS Feed





Het bouwen van een team van gemotiveerde mensen in uw bedrijf is van levensbelang voor de allerbeste resultaten te krijgen, maar dat veel managers richten zich op de 'ra-ra-ra', in plaats van de belangrijke dingen - de dingen die maken dat mensen zich gerust in hun werkomgeving. Hier zijn acht dat je zou willen hebben een denken over: De WeatherIs het te warm of te koud. Uw mensen hebben behoefte aan een omgeving die is, net als Goldilocks zei, 'Just rechts'. Dus is de kantoor te benauwd in de zomer? Of te ijzig in de winter? Is het tochtige? Hebben mensen nat worden bij de aanvaarding van de leveringen, omdat het buiten dak lekt? Letterlijk ervoor te zorgen dat externe factoren zijn als ze willen. De BreaksSometimes werken in een dag-tot-dag baan kan krijgen saai en vermoeiend. Dus mensen moeten weten wanneer hun pauzes zijn en dat ze wil in staat zijn om te nemen - het is niet zo ingewikkeld. Maar vaak, maar ze zijn niet in staat om deze elementaire beleefdheid in de plaats hebben. Planning en de zorg voor de behoeften van uw mensen is van vitaal belang. Het is wat je zou willen voor jezelf, is het niet? HolidaysAnd vakanties / feestdagen zijn ook belangrijk - sommigen zouden zeggen dat het het allerbelangrijkste op het werkjaar kalender. Dus staat dit te gebeuren, wanneer zij het nodig om te weten, zodat zij hun waardevolle tijd weg uit het bedrijfsleven en vernieuwen kunnen plannen. Being HeardYou mensen moet je luisteren naar en te horen toen ze - echt horen wat ze zeggen en reageren met actie en / of erkenning. Wees daar het creëren van goede, open relaties met uw mensen en nemen in wat ze zeggen - wat is belangrijk voor hen - en leveren oplossingen voor omstandigheden groot te maken. Haalbare GoalsBy er heel, heel duidelijk over wat u verwacht van uw medewerkers, zult u de krijtlijnen vastgelegd voor het personeel. Door weten precies wat hun prestaties moeten kijken willen zijn uitstekend beoordeeld, wordt door u, de buy-in, big-time. Wees dus duidelijk, geef ze de middelen om succes te bereiken en ze zullen goed spelend. Being ThankedAs ze doen een goed werk voor u elke dag - vertellen. Het is gemakkelijk - gewoon zeggen 'Thank You'! Waardering voor het bereiken van succes, vooral wanneer het van de baas is zo belangrijk. Dus erkenning van uitstekende prestaties, zelfs voor kleine taken, kosten niets en duurt maar een ogenblik - de moeite waard gebouw in uw activiteiten baan - elke dag! ChallengePeople willen doen nieuwe dingen om te verkennen, te zoeken en te benutten hun potentieel, Soms betekent dit zij zullen moeten worden 'opgerekt' in wat ze doen. Met een helpende hand, te ondersteunen, te coachen en te groeien de vaardigheden van uw mensen, bent u de instelling van een scherp, ambitieus en klaar-voor-de-next-ervaring ster in de maken. Dus het vinden van nieuwe manieren om ze te ontwikkelen. SecurityIn huidige zakelijke klimaat, is het niet altijd gemakkelijk om de beste toekomst consequent te bouwen - dingen te veranderen te veel, te snel. Maar je kunt gaan een manier om ervoor te zorgen dat is een veilige plek om te zijn. Met dit niveau van veiligheid zal uw mensen los te komen en het gevoel kunnen worden met u, in plaats van tegen. Het is een maatregel van uw eigen leiderschap over hoe goed deze works.These zijn basics voor uw mensen - krijgen deze rechts en u wordt 85% daar, in het hebben van gemotiveerde mensen die met je. Vervolgens kunt u op de charme, krijg radicaal en creatief en vinden ze daar samen met u (tegenover zelfs!). Gericht op het opbouwen van uw business strongly.Copyright 2005 Martin Haworth is een Business and Management Coach. Hij werkt de hele wereld, voornamelijk via de telefoon, met kleine ondernemers, managers en zakelijke leiders. Hij heeft honderden hints, tips en ideeën op zijn website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Noot voor de redactie. Voel je vrij om dit artikel, waar je denkt dat het zou kunnen zijn van de waarde - zou het goed zijn te gebruiken als u kan onder meer een live link .... helpt u, om uw mensen te helpen, om uw bedrijf te helpen groeien ...

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu