English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Мотивация на персонала - 8 Основи

Връзка RSS Feed





Изграждане на екип от мотивирани хора във вашия бизнес е жизненоважно, за да получите много добри резултати, но толкова много мениджъри се съсредоточи върху "Зай-зай-RA", а не важните неща - неща, които правят хората да се чувстват удобно в тяхната работна среда. Тук са осем, че може да искате да имате мисли за: В WeatherIs твърде горещи, или прекалено студени. Вашите хора се нуждаят от среда, която е като вид лютиче каза: "Просто право". Така че е офис твърде скучен през лятото? Или твърде ледени през зимата? Изложен на течение ли е? Хората се намокри при приемане на доставките, тъй като извън покрив течове? Буквално се уверете, че външните фактори са, както те желаят. В BreaksSometimes работа за един ден за ден работни места може да получите скучно и изтощително. Така че хората трябва да знаят, когато техните почивки са и че те ще се запазят бъде в състояние да ги вземе - тя не е толкова сложно. Но често те просто не са в състояние да имат това основно любезното съдействие на място. Планиране и се грижат за нуждите си на хората е от първостепенно значение. Това е това, което искам за себе си, нали? HolidaysAnd почивки / празници са важни също - ще кажат някои това е най-важното нещо за работата календарна година. Така че позволи това да се случи, когато те трябва да знаят, така че те да могат да планират своите безценни време далеч от бизнеса и опресняване. Като хора HeardYou трябва да слушате и след това да ги чуе - наистина чуят това, което казват и да отговори с действия и / или потвърждение. Бъдете там, създаване на добри, открити отношения с хората си и да вземат в това, което казвам - каква е важно за тях - и да доведе до решения, за да условия страхотно. Постижими GoalsBy е много, много ясно за това, което очаквате от служителите си, ще се поставят основите на ангажиментите на персонала. Чрез знае точно това, което им характеристики трябва да изглежда да се оценят доброто, от теб, получава входна такса, голяма време. Така че да е ясно, да им даде ресурси за постигане на успех и те ще бъдат и не е засада. Като ThankedAs те направя добра работа за вас всеки ден - да им кажа. Това е лесно - просто кажем "Благодаря ти! Благодарност за постигане на успех, особено когато това е от шефа е толкова важно. Така че признава отлични резултати, дори и за малките задачи, не струват нищо и взема, но един момент - на стойност сграда в деня си дейности работа - всеки ден! ChallengePeople обичам да правя нови неща, да се проучи, да се търсят и използват своя потенциал, Понякога това означава, те ще трябва да се "опънат" в това, което правят. С една ръка, да се подкрепят, треньор и растат на уменията на хората си, че вие сте настройка на мястото силен, амбициозни и готови за най-следващото опит звезда в на решения. Така че намирането на нови начини за разработването им. SecurityIn бизнес климат днес, тя не винаги е лесно да се изгради най-добрите бъдещи последователно - нещата се променят твърде много, твърде бързо. Но можете да отидете някакъв начин да се гарантира, че е безопасно място да бъде. С това ниво на сигурност, вашите хора ще отпускат и се чувстват може да бъде с вас, а не "против". Това е мярка на собствения си ръководство за това как и това са основите works.These за народа ти - да те прави и ще е 85% там, като в мотивирани хора да работим заедно. След това можете да включите чар, се радикални и творчески и да ги намерите там заедно с вас (пред дори!). Фокусирани върху изграждането на вашия бизнес strongly.Copyright 2005 Мартин Хауърт е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, като собственици на малки предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Бележка на редактора. Чувствайте се свободни да използвате този член, когато си мислиш, че може да бъде от полза - че би било добре, ако биха могли да включват на живо връзка .... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu