Motivazione dei collaboratori - l'8 basi
Costruire un team di persone motivate nella vostra azienda è fondamentale per ottenere i risultati migliori, ma tanti dirigenti si concentrano solo sugli 'ra-ra-ra', piuttosto che le cose importanti - le cose che rendono le persone stare tranquillo nel loro ambiente di lavoro. Qui ci sono otto che si potrebbe desiderare di avere un pensare: Il WeatherIs troppo caldo o troppo freddo. La tua gente ha bisogno di un ambiente che è, come dice Riccioli d'oro, 'Just a destra'. Così è la troppo soffocante in estate ufficio? O troppo ghiacciata in inverno? Si tratta di correnti d'aria? La gente si bagna quando accettano consegne, perché le perdite al di fuori del tetto? Letteralmente assicurarsi che fattori esterni non sono come vogliono. Il BreaksSometimes lavoro in un giorno per giorno di lavoro può diventare noioso e faticoso. Così la gente ha bisogno di sapere quando le pause sono e che essi wil essere in grado di prendere loro - non è così complicato. Eppure, spesso, solo che non sono in grado di avere questa cortesia di base in atto. Attento e di pianificazione per le esigenze del vostro popolo è di vitale importanza. È quello che si vorrebbe per sé, non è vero? Vacanze HolidaysAnd / vacanze sono importanti anche - alcuni direbbero che è la cosa più importante del calendario di lavoro all'anno. Quindi consentire che ciò accada, quando hanno bisogno di sapere, in modo da poter pianificare il loro tempo prezioso lontano dal business e di aggiornamento. Essere persone HeardYou bisogno di te per per poi ascoltare e sentire loro - davvero sentire quello che dicono e rispondere con azioni e / o il riconoscimento. Essere là fuori creando buone, aprire rapporti con il vostro popolo e prendere in quello che dicono - che cosa è soluzioni importante per loro - e fornire a fare ottime condizioni. GoalsBy realizzabili essere davvero, davvero chiare su cosa vi aspettate dal vostro dipendenti, si creerà le premesse per il personale impegnato. Attraverso la conoscenza esattamente ciò che le loro prestazioni dovrebbe essere simile a essere giudicati eccellenti, da voi, si buy-in, big-time. Quindi sia chiaro, dare loro i mezzi per raggiungere il successo e saranno ben onside. Essere ThankedAs fanno un buon lavoro per voi ogni giorno - dire loro. It's easy - just say 'Thank You'! Apprezzamento per raggiungere il successo, soprattutto quando è dal boss è così importante. Riconoscendo così ottime prestazioni, anche per le piccole compiti, non costano nulla e prende, ma un momento - la costruzione del valore nella tua attività di lavoro di giorno - ogni giorno! ChallengePeople piace fare cose nuove, di esplorare, a cercare e sfruttare il loro potenziale, a volte questo significa dovranno essere 'allungato' in quello che fanno. Con una mano, per sostenere, allenatore e far crescere le capacità del vostro popolo, si sta impostando in atto un forte, ambizioso e pronto-per-la-prossima-star esperienza nel fare. Quindi trovare nuovi modi per svilupparle. SecurityIn oggi il clima aziendale, non è sempre facile da costruire il miglior futuro sempre - le cose cambiano troppo, troppo in fretta. Ma si può andare a far sì che esso è un luogo sicuro per essere. Con questo livello di sicurezza, il tuo popolo si allenta e si sentono in grado di stare con te, piuttosto che contro. Si tratta di una misura della vostra leadership di come anche questo works.These sono basi per il vostro popolo - ottenere questi destra e vi sarà 85% lì, ad avere persone motivate a lavorare con voi. Quindi è possibile attivare il fascino, get radicale e creativa e li trovo proprio lì accanto a te (di fronte anche!). Incentrato sulla costruzione di tuo strongly.Copyright business 2005 Martin Haworth è un Business and Management Coach. Lavora in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Egli dispone di centinaia di consigli, suggerimenti e idee sul suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota per i redattori. Sentitevi liberi di usare questo articolo, dove si pensa che possa essere di valore - sarebbe bene se si potrebbe includere un collegamento in diretta .... aiutarvi, per aiutare il vostro popolo, per aiutare il vostro business a crescere ...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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