Tales from the corporate frontlinies: diversiteit en succes op de werkplek
Dit artikel heeft betrekking op de diversiteit op de werkplek Competentie, algemeen geëvalueerd in de tevredenheid van werknemers. Deze competentie onderzoekt of uw organisatie biedt inzicht en ondersteunt de interactie tussen diverse bevolkingsgroepen met inachtneming van persoonlijke waarden en ideeën. Onderzoek toont aan dat door het bevorderen van een klimaat waarin gelijkheid en wederzijds respect zijn intrinsieke, een organisatie kan een succes georiënteerde, coöperatieve en zorgzame werkomgeving die vestigt intellectuele kracht en produceert innovatieve oplossingen uit de synergie van haar people.All bedrijven kunnen profiteren van een divers geheel van talent brengen van nieuwe ideeën, perspectieven en visies op de werkplek. Echter, een divers personeelsbestand betekent dat de verantwoordelijken binnen uw organisatie moet in staat hoofdletters op het mengsel van geslachten, culturele achtergronden, leeftijden en leefstijlen aanwezig is in uw personeel om te reageren op zakelijke kansen sneller en creatively.This kort verhaal, diversiteit ---- en succes op het werk, is een onderdeel van AlphaMeasure's Compilatie, Tales from the Corporate frontlinies. Het illustreert hoe een manager herkend en gebruikt een divers team om de best mogelijke werk product voor het bedrijf, en win de nieuwe productie als well.Anonymous SubmissionIt was een project in tegenstelling tot alle ons kleine reclamebureau ooit had ondernomen. Een nieuwe klant, de verkoop van een compleet ander product dan we gewoonlijk werkt met. En ons team was toegekend in de gelegenheid te ontwikkelen ervaring en waren altijd de groep ervoor gekozen om Woo nieuwe klanten met hun werk. Zeker ze waren van een veiliger keuze. Waarom het risico van de klant op ons? Onze projectmanager geduldig uitgelegd dat de ploeg had de vereiste diversiteit voor dit project. Als ooit een project eiste beroepsbevolking diversiteit --- dit was het. We keken rond op elkaar, zeker genoeg, we bedoelde onszelf als de "rommel" We waren allemaal zo verschillend. Onze schrijvers en ontwerpers vormde een mengsel van newbie talent, in vuur en vlam met ambitie, meer volwassen mensen over hun tweede carrière, en nieuwe aanwervingen die hun strepen verdiend ver weg, in de grote stad agentschappen. We werkten goed samen, maar onze projecten tot nu toe klein waren gegoten offs van de senior teams.Yes, de beheerder van het project voortgezet, deze campagne vereist een diversiteit die de meer gevestigde teams ontbrak. Meer van onze leden vertegenwoordigd de demografische doelgroep, en de termijn eiste snelle ommekeer. Dat was een van de redenen van ons bedrijf hadden landde het project. Tijden zijn krap en het potentieel op lange termijn klanten waren niets te niezen op. Hij was overtuigd dat als we samen getrokken, zouden we het best mogelijke resultaat voor iedereen --- een briljante campagne die zou lokken de nieuwe klant op onze rooster forever.Still denken dat hij gek was, zijn we begonnen met onze werk. Het hele proces was amazing. Onze brainstormingsessies verscheidene grote concepten die wij ontwikkeld gretig. De nieuwelingen bepaald slim, stijlvol slogans, terwijl de laatkomers gewerkte overuren te combineren met levendige ontwerp. Onze opdrachtgever loved it. Zozeer zelfs dat onze onderneming werd bekroond met drie projecten met de verwachting dat ons team zou doen de vereiste work.Yes, onze projectmanager was gek. Gek genoeg is om indruisen tegen de gebruikelijke procedure en kapitaliseren op de beroepsbevolking diversiteit van ons team in het voordeel van de onderneming. Wij zijn erin geslaagd --- met zijn begeleiding, van course.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt gepubliceerd in zijn geheel, inclusief de auteur van bio informatie en alle links blijven active.Measure. Verslag. Verbeter uw organisatie met AlphaMeasure werknemer surveys.Josh Greenberg is voorzitter van AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure biedt organisaties van elke omvang een krachtige web-gebaseerde methode voor het meten van de tevredenheid van de medewerkers,
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
