Bescherming van het fiscale voordeel van de uitgestelde vergoeding
De American Jobs Creation Act van 2004 opgelegde strenge nieuwe regels voor niet-gekwalificeerde uitgestelde vergoedingen plannen. Beginnen in 2005, uitgestelde compensatie programma's die niet in overeenstemming zijn met de nieuwe regels mogen worden belast de lonen, sloeg met een 20% accijnzen, vermeerderd met een rente in rekening gebracht penalty.Given de potentieel enorme fiscale gevolgen voor de niet-naleving van de regels, moet u overleggen met voordeel uw organisatie specialist en uw fiscale professionals om erachter hoe uw schadevergoeding kan worden beïnvloed door deze nieuwe rules.Deferred beloningsregelingen worden vaak gebruikt om te zorgen voor het uitstel van de salaris-, incentive-compensatie (dwz provisies of bonussen), of aanvullende vergoeding voor top executives, onafhankelijke corporate bestuurders, en de individuele bestuursleden. De nieuwe regels gelden voor nonqualified uitgestelde vergoeding plannen op belastbare en belastingvrije organizations.An optie voor onafhankelijke corporate bestuurders en individuele leden van de raad 1099 ontvangen inkomsten die voor hun diensten kunnen overwegen is om hun nonqualified plannen te bevriezen en een gekwalificeerde aannemen plan zoals het "een persoon voordeel gedefinieerd plan", riep de Solo-DB-plan. Gekwalificeerde pensioenregelingen zijn vrijgesteld van de eisen van de American Jobs Creation Act.The Solo-DB plan biedt de hoogste aftrekbare premies mogelijk in een gekwalificeerde pensioenplan. Bijvoorbeeld in 2005 een bijdrage kan oplopen tot 170.000 dollar van de schadevergoeding in een belasting-uitgestelde Solo-DB plan.Defined voordelen plannen zijn rond voor een lange tijd. Maar, heeft de recente pensioenwetgeving gewezen op de bijdrage en de aftrekbaarheid grenzen evenals plan te financieren eisen vereenvoudigd. Zo hebben toegezegd-pensioenregelingen als Solo-DB veel aantrekkelijker geworden voor upper-inkomen personen met zelfstandige inkomsten. De Solo-DB plan zal u toestaan om agressief fonds uw pensioen tijdens het snijden uw belastingen significantly.Individuals die in aanmerking komen voor de Solo-DB plan omvat eenmansbedrijven, onafhankelijke contractanten, en kleine ondernemers 45 jaar of ouder die kan meer dan 41.000 dollar per jaar bijdragen aan het plan voor ten minste drie years.For meer over Reizigers OB plannen bezoek Lamaute Capital op: http://www.InvestSafe.com.About De AuthorDaniel Lamaute, CEO van Lamaute Capital, Inc (www.InvestSafe.com) is gespecialiseerd in het opzetten van pensioenregelingen. U mag bezoek http://www.investsafe.com toegang tot een gratis rekenmachine die u zal helpen schatten wat uw maximale bijdrage zou kunnen worden onder verschillende plannen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
