English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tot we een papierloze

Home organisatie RSS Feed





Van tijd tot tijd hoor ik deze vraag van een publiek-lid tijdens een van mijn presentaties. Ze geven een dire hoop dat steeds georganiseerd is een eenmalige gebeurtenis gebaseerd op het verwerven van de juiste tools? En dan stiekem hoop voor een magische pil. De grotere foto toont iets van meer belang is. De prijs voor krijg niet georganiseerd is aanzienlijk in tijd, geld en frustratie voor het individu en daarmee de organization.The Wall Street Journal gemeld "de gemiddelde Amerikaanse uitvoerende verliest 6 weken per jaar ophalen van misplaatste informatie van rommelige bureaus en bestanden. De kosten van het salaris en verloren productiviteit is enorm." Zes weken per jaar vertaalt tot ongeveer een uur per dag. Neem gewoon een uur per dag, te vermenigvuldigen door het gemiddelde uurloon van werknemers tarief en vervolgens vermenigvuldig dat met het totale aantal medewerkers in uw organisatie. Dit geeft u een jaarlijkse dollar cijfer van verloren productiviteit. Houd er rekening mee dat dit cijfer geen afspiegeling van de $ 250 kosten om opnieuw te maken elk document dat niet kan worden gevonden. En het komt niet overeen met de hoeveelheid tijd die verloren het nastreven van nieuwe kansen. De kosten van het niet kunnen vinden van informatie kan worden staggering.There is geen magische pil, maar strategisch gesproken zijn er drie belangrijke elementen die betrokken zijn bij het verkrijgen van organized.Customize uw systemIf denken en plannen zijn niet aan een huis van de stichting, in de tijd het huis mei crumble. Indien de organisatie van een werknemer van de werkomgeving is niet de tijd en aandacht die het nodig heeft om maken van een gebruiksvriendelijke stichting, dan rommel en ontreddering zijn slechts een stap verwijderd? en dus is het negatieve effect op de bovenste en onderste regel. Weet je nog? papier, tijd, ruimte en elektronische systemen voor het beheer van alle koppelnet. Een niet-werkbaar systeem in een deel van het milieu zal meer dan waarschijnlijk resulteren in een soortgelijke situatie elsewhere.It gaat niet over een papieren-vrije workspaceOnce een werkbaar systeem is vastgesteld, de Volgende doel is om de praktijk van de processen die nodig zijn om te blijven werken gaan. De processen helpen de werknemer van kracht geworden (doet het juiste ding) en efficiënte (op het juiste moment), dat vermindert stress, verhoogt de persoonlijke performance, team performance en uiteindelijk het gehele bedrijf productiviteit. Het is niet over een papierloze kantoor yet.Manage probleem met commitmentThis is natuurlijk het moeilijkste stap omdat het veranderen en voor de meesten van ons verandering is een uitdagende en moeilijke arena. Het duurt engagement om vertraagde besluitvorming (alias uitstel), loslaten van overbodige papier of gericht blijven op prioriteiten. Maar de voordelen zijn er aan worden gedaan door iemand die nastreeft. Onthoud dat alles wat we doen en niet doen, is afhankelijk van hoe georganiseerd zijn we?. Of kan be.Copyright Cynthia Kyriazis. Alle rechten reserved.Cynthia Kyriazis is een Professional Organizer, trainer, adviseur, spreker, trainer en auteur van meer dan 20 jaar management ervaring in multi-unit bedrijven. Ze is voorzitter van organiseren, Inc, een organisatie-adviesbureau in dienst Fortune 500 klanten sinds 1995. Cynthia heeft met meer dan 150 bedrijven en honderden professionals te helpen de prestaties te verbeteren op het gebied van tijd, informatie, ruimte en elektronisch bestand management.Cynthia is verschenen in de Philadelphia Inquirer, Kansas City Star en de Juridische inlichter. Ze is momenteel als secretaris van de Raad van Bestuur van de Nationale Vereniging van Professional Organizers (NAPO), lid van de National Speakers Association (NSA), lid van de International Society for Performance Improvement? Kansas City hoofdstuk (ISPI-KC) en consultant voor de Amerikaanse Coaching

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu