Achtergrondcontroles: hoe kunnen ze bepalen of je gehuurde of niet!
Achtergrondcontroles worden gebruikt door bedrijven vandaag de dag om te beslissen of u al dan niet zal worden toegestaan om te werken voor hen. De informatie in deze rapporten blijkt dat veel dingen over u aan een toekomstige werkgever, maar is kritisch dat u zich bewust zijn van wat een onderneming kan ontdekken via een achtergrond controleren voordat een wordt gevoerd. U moet zich bewust zijn van welke stappen je moet nemen om jezelf te beschermen moet negatieve informatie over u worden uncovered.Background controles [of verslagen] kan variëren van een aangevoerde een aanvrager sofinummer aan een gedetailleerde beschrijving van de aspirant-werknemer van de geschiedenis en vrienden. Er zijn verschillende stukjes gegevens die kunnen worden opgenomen in een achtergrondcontrole. Houd er rekening mee dat veel van deze bronnen zijn gemaakt door gouvernementele organisaties en zijn in feite de openbare registers: Faillissement Karakter referenties Hof records Credit records Criminal Records Rijvaardigheid records Drug test-Onderwijs records opsluiting records Medische dossiers Militaire records Neighbor interviews Voorgaande werkgevers Persoonlijke verwijzingen Eigendomsregelingen Sex dader lijsten Sociale Zekerheid Neen Staat vergunningen records voertuigregistratie Workers' compensationThe federale Fair Credit Reporting Act (FCRA) stelt nationale normen voor de werkgelegenheid screening. Deze wet is echter alleen van toepassing op de achtergrond de controles uitgevoerd door een extern bedrijf, een zogenaamde "consument rapportage agentschap" in het kader van de FCRA. De wet is niet van toepassing in situaties waarin de werkgever voert achtergrondcontroles internally.1Depending over in welke staat je woont u wellicht sterker wetten dan wat de federale overheid mandaten. Een voorbeeld kan gevonden worden in Californië met hun Consumer Investigative Reporting Agencies Act (Burgerlijk Wetboek afdelingen 1786 tot 1786,6) en de Californië Consumer Credit Reporting Agency Act (Burgerlijk Wetboek ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, § 1785). Uw land kan hebben soortgelijke eerlijke werkgelegenheidsrichtsnoeren en labor-codes in plaats dat er een limiet op de inhoud van een arbeidsovereenkomst achtergrondcontrole. Google zoekt op "consument rapportage agentschappen" en "uw staat de naam" om uit te vinden dit information.Under de FCRA, een achtergrondcontrole rapport heet een "consument verslag." Dit is hetzelfde "officiële" naam van uw credit verslag, en dezelfde beperkingen op de openbaarmaking van toepassing. De FCRA zegt kan het volgende niet te worden gemeld: 2 * Cases onder titel 11 [United States Code] of in het kader van de Faillissementswet dat vanaf de datum van binnenkomst van de opdracht voor de verlichting of de datum van toekenning, zoals het geval kan zijn, antedateren van het verslag van meer dan 10 jaar .* Burgerlijk suits, civiele vonnissen, en registers van aanhouding dat vanaf de datum van binnenkomst, antedateren van het verslag van meer dan zeven jaar of totdat de Raad van Bestuur statuut van beperkingen is verstreken, welke is de langere termijn .* Betaalde belastingen pandrechten die, vanaf de datum van betaling, antedateren van het verslag van meer dan zeven jaar .* Accounts geplaatst voor het verzamelen of ten laste van de winst-en verliesrekening die antedateren van het verslag van meer dan zeven jaar .* Elke andere schadelijke object van informatie, andere dan de registers van veroordelingen van misdaden die antedates het verslag van meer dan zeven years.You hebben alle recht om te weten alvorens een achtergrond controle wordt uitgevoerd dat men ook zal gebeuren. In het kader van de FCRA moet de werkgever om de aanvrager de schriftelijke toestemming vóór de achtergrond wordt uitgevoerd. De vergunning moet worden op een document gescheiden van alle andere documenten, zoals een arbeidscontract application.The vennootschap mag geen eigen credit verslag, maar het verslag moet worden opgesteld door een extern bedrijf [zoals die welke aan de rechterkant van deze pagina]. De term "consument rapportage agentschap": elke persoon die, voor het monetaire vergoedingen, bijdragen, of op een coöperatieve non-profit basis, zich regelmatig in zijn geheel of gedeeltelijk in de praktijk van de montage of de evaluatie van het consumentenkrediet informatie of andere informatie over consumenten ten behoeve van de inrichting consumentenrapporten aan derden, en die gebruik maakt van alle middelen en faciliteiten van internationale handel met het oog op de voorbereiding of de inrichting van Consumer Reports. (FCRA ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, § 603f) 3If u van mening dat de informatie die wordt verkregen door de onderneming werd onjuist moet u uw potentiële werkgever onmiddellijk. Verzoek afschriften van alle documenten die en ervoor zorgen dat eventuele onjuiste informatie wordt verwijderd uit uw account. Zal een van deze zin, of u nu gehuurd of niet? Ik kan niet geven u een duidelijk ja / nee antwoord. Veel hangt af van de inhoud van het verslag, hoe is uitgelegd, en of de daarin vervatte informatie kan worden beschouwd als schadelijk voor you.Sources: 1 Privacy Rights Clearing house2 Federal Trade Commission; FCRA Paragraaf 6053 Federal Trade Commissie; FCRA Paragraaf 603Matt is een schrijver, web designer, en internet marketing deskundige die woont in Noord-Carolina, USA. Zijn belangrijkste website, de Corporate Flight Attendant Gemeenschap, helpt mensen op de lucratieve gebied van de zakelijke luchtvaart door het verstrekken van baan leidt en tips, interview suggesties, nuttige artikelen en links, en een bloeiende prikbord gemeenschap. U kunt op zijn site http://www.corporateflyer.net
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
