背景调查：如何才能判断是否被雇用或不！
背景调查公司正在利用今天决定是否将允许你为他们工作。这些报告中的信息可以透露许多东西你到未来的雇主，它是关键 你是一个什么样的公司可能发现通过检查前一个背景进行了解。您需要什么步骤，您必须采取保护自己应该对您的负面信息知道 uncovered.Background检查[或报告]可从一个证实申请人的社会安全号码为准雇员的历史和朋友的详细说明。有几个位 资料可能在背景调查中。请注意，这些来源很多是由政府机构创建，其实，公共记录：破产字符引用法庭记录 信用记录驾驶纪录案底滥用药物测试记录教育记录嵌顿记录病历记录30,001访谈军事过去的雇主个人评介财产所有权性别 罪犯名单的国家社会保障号码牌记录车辆登记工人compensationThe联邦公平信用报告法（FCRA）规定了国家标准审查工作。这项法律，但是， 仅适用于由一个外部公司进行背景调查，所谓的“消费者报告根据救总机构”。该法不适的情况下，雇主进行背景调查 internally.1Depending在您所居住的状态可能比你什么任务，加强联邦政府的法律。一个例子可以发现，在加利福尼亚州的消费者的调查报告机构法 （民法典第1786 - 1786.6）和加州消费者信用报告机构法（民法ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司§ 1785）。您的状态可能会遇到类似的准则和公平就业 在地方，可以将一个就业背景检查的内容限制劳动法典。谷歌搜索的“消费者报告机构”和“你的国家的名字”，了解这个information.Under救总，一 背景调查报告，被称为“消费者报告”。这是一样的“官方”的名义给你的信用报告，并披露采用同样的限制。救总说以下不可以报道：2 *例 根据题11 [美国法典]或根据破产法，从对救济或裁决日期顺序输入日期，视情况而定，先于超过10年的公务员的报告.* 诉讼，民事判决，并逮捕的记录，从入境之日起，先于超过7年的报告或直到限制管理法令已过期，两者以较长时间.*所缴税款 留置权的，从付款日期，先于超过七年.*帐目报告把收集或计入损益的先于超过7年的报告.*任何其他不良项目 的资料，除对犯罪的定罪纪录，先于超过7 years.You报告完全有权知道背景检查前正在执行的人会做。根据 救总，雇主必须获得背景查核申请人的书面授权进行。授权必须从所有其他文件的文件分开，如就业 application.The公司可能无法履行自己的信用报告，而是必须由外部公司[准备，例如在本页面右侧列出的报告]。 “消费者报告机构”是指 任何人的，为货币费，会费，或在非营利组织合作的基础上，经常从事全部或部分在装配或评估消费者信用信息或其他信息的做法 对家具的消费者报告给第三方的目的消费者，它使用任何手段或州际商业设施为准备或提供消费者报告的目的。 （救总 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司§ 603f）3If您认为该公司获得的信息不正确，你需要告知你的潜在雇主立即。要求所有文件的副本 并确保任何不正确的信息是从您的帐户中删除。请问这是否你被雇用或不实施任何？我不能给你一个明确的是/否的答案。这在很大程度上取决于报告的内容如何 它被解释，以及是否所含信息可以作为损害you.Sources解释为：1隐私权利结算妈2联邦贸易委员会;救总第6053联邦贸易 委员会;救总第603Matt是一个作家，网页设计师，网络营销专家，谁在美国北卡罗莱纳州居住。他的主要网站，公司乘务员社区，帮助人们进入 利润丰厚的商用航空领域通过提供就业线索和技巧，面试的建议，帮助信息和链接，以及一个繁华的留言板社区。您可以查看他的网站上http://www.corporateflyer.net
文章来源: Messaggiamo.Com
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