Verificación de antecedentes: ¿cómo se puede determinar si usted consigue contratado o no!
Verificación de antecedentes por parte de las empresas se utilizan hoy para decidir si o no se le permite trabajar para ellos. La información contenida en estos informes puede revelar muchas cosas acerca de usted a un posible empleador, que es fundamental que ser conscientes de lo que una empresa puede descubrir a través de una verificación de antecedentes antes de que uno se lleva a cabo. Usted debe ser consciente de lo que usted debe tomar pasos para protegerse a si mismo negativo debe ser la información sobre usted uncovered.Background cheques [o informes] puede variar desde una corroboración del solicitante un número de Seguro Social para obtener una descripción detallada de los futuros empleados de la historia y amigos. Hay varias piezas de información que podrían incluirse en una revisión de antecedentes. Tenga en cuenta que muchas de estas fuentes son creados por organismos gubernamentales y son, de hecho, los registros públicos: Quiebra de caracteres referencias Tribunal registros Registros de crédito los registros penales de conducción de prueba de drogas registros Educación registros encarcelamiento registros registros médicos militares registros anteriores empleadores Vecino entrevistas personales referencias propiedad Sexo delincuente listas Estado de la Seguridad Social N º registros de licencias de vehículos de registro de trabajadores compensationThe federal Fair Credit Reporting Act (FCRA) establece las normas nacionales para el empleo de cribado. Esta ley, sin embargo, sólo se aplica a fondo los controles efectuados por una empresa externa, llamada "agencia de información" en virtud de la FCRA. La ley no se aplica en situaciones en las que el empleador lleva a cabo verificaciones de antecedentes internally.1Depending el estado en que usted reside usted puede tener leyes más fuertes que lo que el gobierno federal mandatos. Un ejemplo puede encontrarse en California, con sus agencias de informes de investigación del Consumidor Ley (Código Civil artículos 1786 a 1.786,6) y el Crédito al Consumidor de California Agencia de Información Ley (Código Civil ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, § 1785). Su estado puede tener pautas similares de empleo justas y los códigos laborales en el lugar que puede poner un límite en el contenido de un empleo de antecedentes. Google una búsqueda de "agencias de informes de consumidor" y "el nombre de su estado" para ver este information.Under la FCRA, un informe de antecedentes que se llama un "informe del consumidor". Este es el mismo "oficial" nombre dado a su informe de crédito, y los mismos límites a la divulgación de aplicación. La FCRA dice lo siguiente no puede ser informado: 2 * Casos bajo el título 11 [Código de los Estados Unidos] o en virtud de la Ley de quiebras que, a partir de la fecha de entrada de la orden de reparación o de la fecha de adjudicación, según sea el caso, antes de la memoria por más de 10 años .* Civil pleitos, juicios civiles, los registros de detención y que a partir de la fecha de entrada, antes de la memoria por más de siete años o hasta que el estatuto de limitaciones que rigen ha caducado, lo que es la prolongación del plazo de pago de impuestos .* privilegios que, a partir de la fecha de pago, antes de la memoria por más de siete años .* Cuentas colocadas para cobrar o con cargo a pérdidas y ganancias, que antes de la memoria por más de siete años .* Cualquier otro tema adversos de la información, distinta de los registros de condenas de los crímenes que es anterior el informe de más de siete years.You tienen todo el derecho a saber antes de una revisión de antecedentes que se está realizando una voluntad por hacer. En el marco del FCRA, el empresario deberá obtener la autorización escrita del solicitante antes de la verificación de antecedentes se realiza. La autorización debe estar en un documento separado de todos los demás documentos, como un empleo una aplicación no puede realizar su propio informe de crédito, y no el informe debe ser preparado por una empresa externa [como los enumerados en la parte derecha de esta página]. El término "agencia de información" se entiende cualquier persona que, por las tasas monetarias, las cuotas, o en una cooperativa sin fines de lucro de base, se involucra regularmente en su totalidad o en parte en el montaje o la práctica de la evaluación de crédito a los consumidores la información u otro tipo de información sobre los consumidores con el fin de proporcionar informes del consumidor a terceros, y que utiliza todos los medios o la facilidad de comercio interestatal con el fin de elaborar informes o suministro al consumidor. (FCRA ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, § 603f) 3If usted cree que la información obtenida por la empresa era incorrecto que la necesidad de informar a su empleador potencial inmediato. Solicitud de copias de toda la documentación y asegurarse de que cualquier información incorrecta es eliminado de su cuenta. Que cualquiera de estos efectos si son contratados o no? No le puedo dar una clara respuesta afirmativa o negativa. Mucho depende del contenido del informe, ¿cómo se interpreta, y si la información contenida en él puede ser considerado como perjudicial para you.Sources: 1 Centro de Derechos de Privacidad casa2 Comisión Federal de Comercio; FCRA Apartado 6053 Federal de Comercio Comisión; FCRA Apartado 603Matt es escritor, diseñador web, y marketing en Internet de expertos que reside en Carolina del Norte, EE.UU.. 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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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