Основни проверки: как те могат да определят дали се наемат или не!
Основни проверки са били използвани от компаниите днес, за да реши дали ще бъде разрешено да работи за тях. Справка в тези доклади може да разкрие много неща за теб на бъдещия си работодател, то е от критично значение които да са запознати с това, което една компания може да разкрие чрез фон проверите, преди да се провежда една. Трябва да сте наясно какви стъпки трябва да предприемете, за да защити себе си трябва да негативна информация за вас да се uncovered.Background [проверки или доклади], може да варира от социален номер едно потвърждаване на кандидата за сигурност на подробно описание на историята на бъдещия служител и приятели. Има няколко парченца информация, която може да бъде включено в една проверка. Моля, имайте предвид, че много от тези източници са създадени от правителствени агенции и в действителност, публичните регистри: Фалит на символи препратки съд записи Кредитни регистри за съдимост Шофиране записи тест за наркотици записи Образование записи затваряне записи медицински данни Военни записи Близкия интервюта Минали работодателите Лични позовавания със собствеността секс нарушителя списъци социална сигурност Не. членка лицензиране записи compensationThe Регистрационен работническа федералния панаир кредитни отчети закон (FCRA) определя национални стандарти за заетост скрининг. Този закон, обаче, се отнася само за тези проверки, извършени от външна фирма, наречена "Агенция на потребителите докладване" в FCRA. Законът не се прилага в случаите, когато работодателят извършва основни проверки internally.1Depending на държавата, в която живеем може да се наложи по-строги закони, отколкото федералното правителство мандата. Един пример може да се намери в Калифорния с разследващата им на потребителите отчитане агенции Закона за (Гражданско раздели код 1786 - 1786.6) и Калифорния потребителски кредит отчитане агенция закон (Гражданския кодекс ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В § 1785). Вашето състояние може да има подобни справедлива насоките за заетостта и кодекси на труда в място, което може да постави ограничение за съдържанието на проверка на заетостта фон. Google търсене на "агенции за докладване на потребителите" и "си състояние име", за да разберете това information.Under на FCRA, един Докладът фон проверка се нарича "потребител доклад." Това е същата "длъжностно лице" името, дадено на кредитната си доклад, и при същите условия за разкриване прилага. В FCRA казва следното не може да се отчете: 2 * дела по дял 11 [Кодекс на Съединените щати] или по силата на Закона за несъстоятелността, че от датата на влизане на заповедта за освобождаване, или от датата на присъждане, тъй като случаят е такъв, възникнали преди доклада с повече от 10 години .* граждански костюми, решения по граждански дела, както и данни за арест, че от датата на влизане, възникнали преди доклада с повече от седем години или до Управителния давност е изтекъл, което е по-дълъг период .* платен данък запазени права, които от датата на плащане, възникнали преди доклада с повече от седем години .* сметки поставени за събиране или за сметка на приходите и разходите, които са възникнали преди доклада с повече от седем години .* Всички други нежелани елементи на информация, различни от данни за присъди за престъпления, които antedates доклада с повече от седем years.You имат пълното право да знаем преди фон проверката се извършва, че един ще бъде направено. В рамките на FCRA, работодателят трябва да получи писмено разрешение на жалбоподателя, преди фон проверка се извършва. Разрешението трябва да бъде на документ, отделно от всички останали документи, като трудов прилагане.Следните дружество не може да изпълнява собствените си доклад кредит, а в доклада трябва да бъдат подготвени с помощта на външен [дружество, които са изброени в дясната част на тази страница]. Терминът "потребителски отчитане агенция" означава Всяко лице, което, за парични такси, мита, или на съвместна основа с идеална цел, редовно се занимава изцяло или частично в практиката на монтаж или оценяване на информация за потребителски кредит или друга информация за потребителите с цел обзавеждане на потребителите доклади на трети страни, и която използва всички средства, или обект на междудържавни търговия за целите на подготовката или обзавеждане на Consumer Reports. (FCRA ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В § 603f) 3If смятате, че информацията, получена от дружеството, е неправилно, което трябва да информира потенциалните си работодател веднага. Копия от цялата документация, и се уверете, че всяка неточна информация е заличен от сметката си. Ще някой от този смисъл дали са наети или не? Не мога да ви дам ясно да / не отговори. Много зависи от съдържанието на доклада, как тя се интерпретира и дали или не информацията, съдържаща се в него могат да се считат за вредни за you.Sources: 1 Защита на правата за обмен House2 Федералната търговска комисия; FCRA Параграф 6053 Федералната търговска Комисията; FCRA Параграф 603Matt е писател, уеб дизайнер и експерт интернет маркетинг, който пребивава в Северна Каролина, САЩ. Основните му уебсайт, Корпоративна стюард на Общността, помага на хората да влизат в доходен областта на бизнес авиацията, като предоставя работа води и съвети, интервю предложения, полезни статии и връзки, както и процъфтяваща общност съобщение борда. Можете да видите своя сайт в http://www.corporateflyer.net
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
