HRIS toepassingen-medewerker self service
Heeft uw bedrijf nood een HRIS Toepassingen Employee Self-Service-systeem?
Veel van de HRIS Toepassingen op de markt vandaag te bieden op internet gebaseerde werknemer self-service mogelijkheden. Maar heb je nodig een, en hoe kunnen ze nuttig kunnen zijn?
Typische toepassingen HRIS Employee Self-Service Features
Employee Self-Service (ESS) HR Information Systems toepassingen hebben opgedaan in populariteit de afgelopen jaren. In een notendop zijn deze HRMS Solutions toepassingen zijn internet-gebaseerde producten waarmee medewerkers te bekijken en / of te bewerken informatie met betrekking tot hun HRIS toepassingen werknemer bestand. Werknemers kunnen in staat zijn om hun contactadressen in noodgevallen en persoonlijk contact gegevens, of zelfs hun adres indien nodig bij te werken. Een aantal van de self-service toepassingen omvatten ook voordelen Open inschrijving. Werknemers vaak als deze regeling omdat ze de leiding over hun eigen gegevens en HR Payroll Systems (HR) professionals, zoals het omdat het bezuinigingen op hun inbreng werklast.
Een andere, vaak onvermeld, voordeel van EVS is manager self-service. In veel van deze HRIS applicaties, managers en supervisors zijn in staat om gegevens te bekijken op zowel directe als indirecte rapporten. Dus in plaats van te hoeven HR contact kunnen ze gewoon opzoeken van de gegevens die ze nodig heeft over een werknemer online. De voordelen van een EVS-programma kan enorm zijn - maar niet voor elk type organisatie.
Industrie
Het spreekt vanzelf dat de witte-boorden-organisaties gaan een hoger percentage van de medewerkers hebben met toegang tot internet in hun huizen dan blue-collar organisaties doen (hoewel dit is zeker niet altijd het geval). Alvorens te investeren in een online HR Management Software Employee Self-service product, is het een goed idee om uit te vinden welk percentage van uw werknemers in staat zal zijn om toegang te krijgen het product uit hun huizen. Zelfs als het percentage is klein dat betekent niet per se moet je niet investeren in een ESS product; ik heb gezien en geholpen een aantal bedrijven opgericht kiosken in kantines of cafetaria's waar de medewerkers kan het bedrijf ESS product te openen. Maar het algehele nut van een dergelijk systeem om uw werknemers is zeker een belangrijke overweging.
Hoe Technische Are Your Medewerkers?
Nogmaals, dit is een oproep die u moet maken alvorens te beleggen in een HRIS applicatons ESS product. Als de meeste van uw werknemers zijn niet erg technisch, kunnen ze terughoudend met het gebruik product of uw HR-medewerkers zou kunnen hebben om zo veel vragen dat het systeem niet echt uiteindelijk bespaart u tijd en moeite te beantwoorden.
Beveiliging
De meest voorkomende zorg die ik zien van HR-professionals over ESS-systemen is een tegenzin om medewerkers aanbrengen van wijzigingen in hun gegevens. Er zijn systeemfuncties die u kunnen helpen elimineren deze zorg. Bijvoorbeeld, bent u meestal in staat om selecteren welke velden ze kunnen bekijken en die ze niet kunnen, en welke velden ze kunt bewerken en die ze niet kunnen. Uiteraard, zou je niet willen veranderen van Jane Doe haar salaris, maar je kan goed met haar veranderende haar mobiel nummer. Sommige systemen omvatten ook workflow-functies in welke medewerker gemaakte wijzigingen hebben geen invloed op te nemen in de HR-product tot een supervisor goedkeurt hen. Een andere veel voorkomende zorg is dat een gewetenloze werknemer zou kunnen maken onnodige wijzigingen in de informatie een andere werknemer. Dit is altijd een risico, dus die problemen moeten worden afgewogen tegen de andere voordelen die een ESS product biedt.
slot zelfs als uw organisatie geen behoefte aan een ESS toepassing vandaag, het heel goed zou kunnen in de toekomst. Om die reden alleen, kan het een goed idee om een HR-management software met de mogelijkheid om te selecteren.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
