Hris 응용 프로그램 - 직원 셀프 서비스
당신의 회사는 HRIS 응용 직원 셀프 서비스 시스템이 필요합니까?
시장에서 HRIS 응용 오늘날 제공 인터넷 기반의 직원 셀프 서비스 옵션을 많은. 하지만 당신은 필요합니까 하나 어떻게 그들은 도움이 될 수 있습니까?
일반 HRIS 응용 직원 셀프 서비스 기능
직원 셀프 서비스 (ESS) HR 정보 시스템 응용 프로그램 얻고있다 지난 몇 년 동안 인기 인치 간단히 말해서, 이러한 인적 자원 관리 시스템 솔루션 응용 프로그램은 직원들이 HRIS 애플 리케이션 직원에게 관련 정보를 볼 수 및 / 또는 편집할 수 있습니다 인터넷 기반의 제품입니다 파일을 만듭니다. 직원들은 비상 연락 정보 및 개인 연락처 정보, 또는 필요한 심지어 자신의 주소를 변경을 업데이 트하실 수 있습니다. 셀프 서비스 애플 리케이션의 숫자는 장점을 포함 오픈 입학. 그것이 그들의 입력 부하에 아래로 상처 때문에 자신의 데이터와 인사 급여 시스템 (HR) 그런 전문가를 담당하고 있기 때문에 종종이 협정과 같은 직원.
또, 종종 ESS의 언급되지 않은, 혜택은 관리자 셀프 서비스입니다. 이러한 HRIS 응용 프로그램의 많은에서 관리자와 감독자는 직접 및 간접 보고서 모두에 대한 데이터를 볼 수 있습니다. 그래서 대신 HR에 문의하는 것은 그들은 단순히 그들이 직원의 온라인 필요한 데이터를 찾을 수 있습니다. ESS 프로그램의 장점은 엄청난 수 있습니다 -하지만 조직의 모든 유형.
산업
그것은 (비록 샐러리맨 조직 블루 칼라 조직보다는 그들의 가정에 인터넷 접속과 직원의 높은 비율을 가지고가는 것을 이유로 할 스탠드 이것은)는 항상 분명히 그렇지 않습니다. 온라인 HR 관리 소프트웨어 직원 셀프 서비스 제품에 투자하기 전에, 그것은에 액세스할 수 있습니다 직원의 비율을 알아낼 좋은 생각 그들의 가정에서 제품입니다. 비율이 작은 경우에도 그 반드시 당신이 ESS 제품에 투자해서는 안 것은 아니다, 나는 또는 휴식 실에서 키오스크를 설치 회사의 번호를 본적이하고 도움이 직원이 회사 ESS 제품을 액세스할 수 있습니다 카페테리아. 하지만 직원들에게 이러한 시스템의 전반적인 유용 분명 중요한 고려 사항이다.
어떻게 기술 당신이 있습니까 종업 원수?
다시 한번, 이것이 HRIS applicatons의 ESS 제품에 투자하기 전에 만들 필요가 호출됩니다. 직원의 대부분은 매우 기술하지 않으면, 그들은을 사용하기를 꺼려 수 있습니다 제품 또는 HR 직원이 시스템 시간과 노력을 절약 실제로 결국하지 않도록 많은 질문에 대한 답변을해야 할 수도 있습니다.
보안
가장 일반적인 관심사 I ESS 시스템에 관한 HR 전문가에서 볼 것은 직원들이 자신의 데이터에 대한 변경 작업을 할 꺼리는 것입니다. 이 우려를 제거할 수 있습니다 시스템 기능이 있습니다. 예를 들어, 일반적으로 수 있습니다 그들이 수없는보고있는 수있는 분야를 선택하고, 어떤 분야 그들은 수없는 편집하고있는 수 있습니다. 분명히, 당신은 신원 미상 그녀의 지불 요금을 변경 싶지 않아,하지만 당신은 그녀를 변화 괜찮다 수 있습니다 휴대 전화 번호. 일부 시스템은 감독이 그들을 승인할 때까지 직원이 만든 변화는 HR 제품에 적용되지 않는 작업 흐름 기능을 포함합니다. 또 다른 일반적인 걱정입니다 파렴치한 직원 다른 직원의 정보를 불필요하게 변경할 수 있습니다. 이것은 항상 위험이기 때문에, 이러한 우려는 ESS 제품이 제공하는 다른 장점에 대해 무게해야합니다.
마지막
, 귀사 오늘 ESS 응용 프로그램이 필요하지 않다하더라도, 그것은 아주 잘 미래에 있습니다. 혼자 이런 이유로, 그것은 능력있는 HR 관리 소프트웨어를 선택하는 것이 좋습니다.
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